中职学校招聘编内教师流程，2020年教师初级职称申报时间

中职学校招聘编制教师成绩学校人事情况，区县职校由区县教育局、人社局组织。中职学校先提供计划，涵盖专业、学历、人员数量要求，[审核通过]后，与其他一起公布招聘考试信息，组织考试、面试、政审、体检、录用、签署合同等事项。

1.个人申报

满足条件的教师提出书面申请，按规定提交申报材料，签署个人申报专业技术资格诚信承诺书。乡村教师以定向评价标准申报职称还须提交定向评价承诺书。

2.学校推荐

（1）各学校根据公开述职、成果展示、民主测评、组织推荐等程序开展推荐工作。公开述职和教师测评相结合进行，参与人员数量很多于学校教师总数的百分之70。学生测评人员数量很多于两个班的学生。测评时申报人员和直系亲属回避。

（2）按照区人社局、教育局下达的职称申报指标数，结合学校推荐结果确定申报人选。

聘请任职程序：（1）核编定岗。（2）制定方案。（3）发布岗位及聘请任职条件。（4）应聘。（5）聘请任职。（6）颁发聘书。

聘请任职原则：1、坚持注重实质上，任人唯贤，秉公办事的原则。2、考查与考试相结合。3、学校和教职工双向选择。4、平等竞争，择优聘用。5、年龄、学科结构合理。

1 教师职称评定条件

1、基本掌握并熟悉教育学生的原则和方式，可以正确教育和引导学生；

2、具有教育学、心理学和教学法的基础知识，基本掌握并熟悉所教学科的专业知识和考试教材教法，可以完成所教学科的教学工作；

3、具备大专毕业学历，并在小学、初中教育教学岗位见习1年期满并考查合格；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学教育教学岗位见习1年期满并考查合格。

2教师职称评定流程

1、具备申报条件的申报人所在单位持存档凭证到中心领取职称申报表及有关表格。

2、在内容框中填写后送交中心并提交有关参评材料。

3、中心进行资格审核查验，整理后上报区教委人事科。

4、参与对应评委会的论文答辩。

评审通过后，由中心统一下发资格证书，领证时交验存档凭证及交费凭证。

评审程序：

聘请任职委员按照申报材料，结合平日间的考查情况，对申报人的师德修养与工作业绩、教育教学能力在充分讨论的基础上以无记名评分形式提出评价意见，评价意见分为优秀、达标、基本达标、暂时还没有达标四等，后面将申报人的材料按评价分值排序，报送相关部门；相关部门受理学校提供的材料后，将申报人指定的论文送上海教育评估院鉴定其他材料送相关高评委；高评委学科评议组专家对申报人进行随堂听课；高评委学科评议组综合评议，学科评议组审阅申报人的申报材料涵盖学校聘请任职委员会的评价意见、对申报人进行专业答辩或面试，按照需参与笔试考试，对申报人的师德修养与工作业绩、教育教学能力、教育教学研究水平等方面进行综合评议，学科评议组以无记名投票表决形式提出综合评议意见后，报高评委审定；高评委在讨论后以无记名投票表决形式做出审定意见；高评委将审定通过人员名单送市人事局网络公示，网络公示结束，将评审结果公告学校。

1。笔试考试及格成绩分数依据笔试考试大纲中相关考试试卷设置样例，笔试考试卷面分为150分。考试实质上成绩按标准转换为120分制，大多数情况下以70分为合格分数线。笔试考试合格分数线由教育部考试中心确定，详细及格成绩分数以当次考试成绩查询结果为准。

2。面试及格成绩分数根据面试大纲中考试评价标准的设定，面试满分为100分，考查结果分为合格与不合格。据教育部的数据统计，在 和 的试点工作中，共组织3次全国性考试，6省参与考试人员数量28。08万人，通过7。72万人，通过率27。5% 。 北京3万余人参与公务员国考教师资格证，考试通过率约为百分之10 。 已经启动公务员国考改革试点的省份，这当中河南第一次参与教师资格证公务员国考，笔试考试通过率低于17。4%， 下半年笔试考试通过率低于百分之30；江苏考试通过率为27。53% ，其他已启动公务员国考改革的省份通过率基本在24~27%当中。在公务员国考教师资格证改革以前，每个省份教师考试通过率大多数情况下在百分之70以上。对比 教师考试改革后面的通过率数据，公务员国考教师资格证的通过率远远低于公务员省考。 国家对公务员国考教师考试的。低通过率是有限制要求的，大多数情况下为不小于25% 。

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一、应届生：

1.报到证、就业推荐表、毕业生就业协议书原件(三方协议)；

2.博士学历学位证书复印件、博士毕业证书复印件(各两份)；

3.部省属事业单位接收应届高等学校毕业生登记表(正反打印，一式三份，需原件)；

4.居民身份证正反复印件(一份)；

5.个人讲解(电子版)。

二、在国外留学深造学习后回国人员：

1.博士学历学位证书复印件，国外学历学位认证复印件；在国外留学深造学习后回国人员证明复印件(各两份)；

2. 在国外留学深造学习后回国人员录用审批表(正反打印，一式三份，需原件)；

3.居民身份证正反复印件(一份)；

4.个人讲解(电子版)。

三、改变/流动人员：

1.博士学历学位证书复印件(各两份)；

2.职称证明/职称证书复印件，职称发文复印件，职称评审表复印件；

3.人员改变登记表(正反打印，一式三份，需原件)，需原单位/档案保管地在调出单位意见栏盖章同意调出；

4.居民身份证正反复印件(一份)；

5.个人讲解(电子版)。

四、博士后出站人员：

1.博士学历学位证书复印件(各两份)；

2.博士后证书复印件和博士后研究人员工作期满审查核验表复印件；

3.人员改变登记表(正反打印，一式三份，需原件)，需博士后管理办公室在调出单位意见栏盖章同意出站；

4.居民身份证正反复印件(一份)；

5.个人讲解(电子版)。

教育局招聘主要是面向义务教阶段的中小学教师，岗位要求是有区别的，要求本科以上学历（本地户口可以放宽到大学专科）要有对应的教师资格证。试题中小学没有区别，根据你报考岗位的学科进行考试。

考试第一项是笔试考试，报数学考数学，报语文考试语文。

第二项是面试，就是试讲或说课。给你30分钟时间备课，然后进行试讲或说课。（音、体、美专业的需加试技能测试）

两项成绩相加就是你的总成绩，进行从高到底的排序。排名在招聘计划内的录取。

然后就是体检和分配工作了