教师招聘面试结构化79分算高吗，教师招聘:结构化面试技巧有哪些内容

不算高分。

面试打分在70一95当中，大多数情况下在平均85分左右，教师招聘结构化面试的成绩是根据学员的表现决定的，结构化环节没有详细的分值。教师资格证面试成绩满分为100分， 面试环节中涵盖结构化面试、试讲、答辩三个部分，每个环节的打分是都是根据学员的表现决定的，没有详细的成绩要求和合格分数线。

面试中的详细过程：

1、推门（有的时候，门没相关）入场；

2、问候；

3、主考官宣读引导语（你好！祝贺你通过笔试考试来参与今天的面试……），4、学员审题（有集中审题后连续回答，也有问一个、想一下就答一个），大多数情况下3个问题，每个试题审题参考时间为1分钟；5、审题时间到时计时员会做出提示要求题目作答；6、学员依次回答问题，每个试题回答后要说“这道题回答结束”，特殊情形下可以考虑调整题目作答顺序（不提倡）；7、主考官宣布面试结束，询问学员是不是要求旁听，不愿意旁听的在考室外等候成绩；8、下一个学员题目作答这个时间段，记分员统计成绩，等下一个学员回答结束时宣布你的成绩，大多数情况下要签字确认；9、要求学员离开考场，提示带走随身物品。