为啥广西招教师很多，广西教师中级职称申报条件

广西，相比其他地区来说，教育水平相对来说比较低，工资待遇等方面不是很令人满意，学校教学条件相对落后，交通不是很方便。

主要的是，学生家长不太重视孩子的教育。让本地的老师不想留在本地，从非本地招聘的老师也只是把广西当做跳板。虽然，国家加发大了对广西的教育投入，但段时间还是很难改变现状。

每个老师都拥有不一样的教学方式，招更多的老师是为了可以给考生更多的学习方式

单位核准空岗数，个人准备材料报单位初评打分，单位按空岗数1：3提出参评名单并公示，取得参评资格后准备材料使用电脑或手机在线上传系统并上报单位审查核验，由单位上报上级主管该项目的部门，由上级主管该项目的部门上报人社部门审查核验后再上报上级人社部门，由上级人社部门组织建设评委会进行评审。

2023教招开始准备，在现目前就业难的形势下，教师的报考人员数量逐年递增，明年年人员数量可能还会上调，在这样的情况下，我相信很多小白考生都会心存疑惑和不解，竞争压力这么大，我能通过努力学习以优异的成绩考上吗?在备考阶段，教综和学科如何学习？考生学员，不要慌，下面来为你的备战本次考试指引方向。

一、教师类型

1.各县区教育局组织的教师招聘考试这样的教师招聘公告信息除了福建、四川、广西省、江西、安徽是统考，山东有联考，其他地区的都比较散，每月都会有（3-6月，9-12月相对有点多），既有事业编也有聘用制，在看公告信息时要注意分辨。

考试答题方式：大多数情况下涵盖笔试考试和面试，笔试考试考查通过后才可以进入面试。

组织形式：教师招聘考试全国没有统一的考试答题方式和考试大纲，部分省份实行整个省统一考试，但是，大多数省份还是由当地区县教育局对当地区县各学校招聘老师的情况进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试。

进行统考的省份：山东、安徽、江西、福建、四川、广西。这当中山东 参与省统考的唯有省属单位、青岛、威海和烟台市直，其他省份地市均参与省统考。

2.事业单位D类这样的教师招聘大多数情况下是每一年一次，每一次基本也有固定时间，大多数情况下都是公办学校的整个省统一招聘考试，公平公正。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心组织开展。考试中心出题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行出题组织开展。

事业单位笔试考试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。

这当中中小学教师类(D类)考试涵盖中小学、幼儿园、特殊教育学校教师类考试，考试科目为《职业能力倾向测验(D类)》和《综合应用能力(D类)》。《职业能力倾向测验(D类)》主要考核与中小学教师职业密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语理解、 判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力(D类)》旨在考核参加本次考试人员综合运用教育学、心理学等考点归纳和技能，分析、处理中小学教育教学问题的能力，此科目分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。

3.特岗教师招聘这样的教师招聘考试也是一年一次，农村义务教师也是正规事业单位编制，考试难度比事业单位D类小一部分，每一年招收录取人员数量数量巨大， 招收录取人员数量10万人。

特岗计划实质上也是教师招聘考试，它是由国家发起，各个省统一组织的教师招聘考试，招聘的教师原则上具体安排在县以下农村初中，一定程度上兼顾乡镇中心学校。特岗教师聘期3年，特设岗位教师实行合同管理，聘期内没有编制。