教师招聘初试一般考什么，教师资格证考试笔试主要题型有哪些呢英语

教师招聘考试分为笔试考试和面试两大多数。

一、笔试考试内容

教师招聘考试内容各地带来一定不一样，但差不多都是对教育基础知识、公共基础知识、学科知识这三种科目进行考察。

教育基础知识科目中又会细分为教育学、心理学、职业道德、教育心理学、教育法律法规等板块，教育基础知识科目所涉及的考试内容深度和广度都较大，知识点内容与框架体系比较繁杂，各个省份的偏重点也会不一样，很小一部分地区的教育基础知识还会包含公共基础知识和时事政治的主要内容。

公共基础知识主要是考察学员多领域基本知识的把控掌握程度，一般会涉及到政治、经济、法律、管理、科技人文等模块，特别是政治、法律、科技人文是公基考察的重点。

学科知识考核内容比较单一，考察的就是自己所报考专业内的考点归纳，但值得之一的是各地针对学科知识考察的重点和难度，甚至于题型和试题数量都会存在区别。

教师招聘笔试考试考察形式非常多样，比如常见涵盖有：教基+公基、教基+学科、公基+学科，也会有一个别省份三科全都考察或者只考察这当中一科，而且，每一年都会有省份调整考察的侧重点，故此，学员一定要特别注意你所报考地区的笔试考试大纲，进行有针对性的学习。

二、面试的具体内容

教师招聘考试面试主要考察的是学员的专业知识能力和教学素养，大多数情况下包含试讲、说课、答辩等考查内容，常见的面试形式就是要求学员在特定的教学环境中按照考试教材内容、模拟教学情境，完成教学任务。

以上，就是教师招聘考试的考察内容，教师招聘考试是选拔性考试，有一定难度，推荐学员使用上学吧教师招聘题库APP，这款APP中包含有每个省份份的2023真题、考试试题还有平日间的练习习题，还有错题重做、测试记录、搜题等经常会用到的学习功能，还是对备考挺有很大帮助的。

教育教学知识：教育学，教育心理学的考点归纳还有教育教学案例分析。

（2）学科专业知识：报啥岗位就考啥知识。例如：报考小学数学老师，则考察小学数学知识。

（3）行政能力测试：即公务员考试中的公务员行测科目。

中小学教师考试采取各种类型考试试卷，强化能力考查。题型分为选择题和非选择题。这当中，非选择题涵盖简题目作答、论述题、解题目作答、材料分析题、课例点评题、诊断题、辨析题、教学设计题、活动设计题。

两门基础科目标题型内容

科目一-《综合素质》单选题29*2、材料分析3*8、写作题1*50科目二-《保教/教育/教育教学》1、幼儿：《保育知识与能力》单选题10*3、简题目作答2*15、论述题1*20、材料分析2*20、活动设计1*302、小学：《教育教学知识与能力》单选题20*2、简题目作答3*10、材料分析2*20、教学设计1*403、中学：《教育知识与能力》单选题21*2、辨析题4*8、简题目作答4*10、材料分析2*18

难度与考察侧重点

难度：单选题 辨析题 简题目作答 论述题 材料分析题写作题、教学设计、活动设计卷面占分很大，在相对的程度上能决定科目是不是通过！考察侧重点：单选题：考核识记和理解水平很低的基础知识，侧重于知识的再认能力。辨析题：主需要在于概念性的知识混淆性很强。简题目作答：主要考核针对知识的识记准确度。论述题：对知识的考核比较灵活，主观性和综合性很强。材料分析题：主要考察学员综合分析、评价方面的能力。教学设计/活动设计：涉及教学活动方案的撰写能力。写作题：写作题主要考核学员针对材料的阅读理解能力、思考认识的深度及文字表达能力。