2023平遥应届毕业生教师编制考试时间，招教面试分数差距大吗为什么

平遥县正式入编教师招聘考试计划于 8月24日上午9时至11时30进行。

　　考试采用笔试考试和面试相结合的方法。综合成绩=笔试考试成绩×百分之60+面试成绩×百分之40。成绩采用百分制，综合成绩低合格分数线为60分(这当中笔试考试成绩低合格分数线为60分)。面试没有形成竞争的岗位(即参与面试人员数量少于或等于招聘计划数的岗位)，综合成绩低合格分数线为60分。

　　笔试考试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员综合成绩一样时，原则上按笔试考试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试考试成绩仍一样，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排位。

参考者决定了招教面试成绩差距大小。参加招教面试的人员素质差距，决定了面试成绩的差距大小，假设人员素质差距很大，面试时的成绩差距肯定就可以大；假设参加招教面试的人员旗鼓相当，面试成绩差距就很小，需考官认真斟酌，才可以够评判。

成绩差距是不是大，和考官评分相关系，也和对手实力相关系。 例如在你前边人表现的很差，但是，到你这里表现的很好，那你的成绩可能就很高；但是，假设在你前边的人面试表现的都很出色，但是，你却表现很大多数情况下，那你的成绩就不会高。故此，教师编制中面试成绩的高低主要还是看你的运气和对手的实力。

招教面试成绩差距不大，大多数情况下就是2分以内。主要还是看笔试考试成绩，笔试考试成绩第一，通过努力学习以优异的成绩考上的概率大。

大多数情况下都是可以长时间续签的，但还是要看合同约定。

第一种情况是，合同不但明确约定了期限，还约定了合同期限届满后，若双方续约，须另外单独签署书面协议，此种情况下，合同期限届满后即合同效力终止。

第二种情况是，合同约定了期限，但并没有明确约定合同期限届满后是不是自动续约或另外单独签署协议，在合同没有非常约定的情况下，合同到期双方权利义务即终止；

第三种情况是合同明确约定了合同期满自动续约的，按约定处理。

但是在实务中也存在合同未约定自动续期，合同期限届满后，一方仍按原合同约定的标准继续履行义务，另一方认可并受领的，默认为双方认可以按照原合同约定的标准继续履行，这个时候依然不会能觉得合同已自动续期，但合同履行义务一方有权根据原合同约定的标准主张对应权利。