公立学校有哪些岗位，公立乡镇小学招聘要求高吗

公立学校的岗位有不少，有校长，副校长，教导处主任，科学教育处主任，副主任总务处主任、会计、出纳、教研组长等等。

大多数情况下来说，公立小学都会有以下九个部门：教导处，科学教育处，总务处，政教处，大队部，党建办，电教处，办公室，工会。每个部门都拥有一个负责人，就是部门的主任。每个部门还会有副主任、干事等。

除了以上岗位，还有年级组长、教研组长、备课组长、班主任、任课老师等。故此学校的岗位是不少的。

公立乡镇小学招聘的要求大多数情况下不是太高，因为大多数的乡镇地理位置比较偏僻，经济比较落后，故此，说招聘老师的条件也不是太高，大多数情况下的专科学历和具有相对应的教师资格证都是可以报名考试的，嗯，这个报名考试应该每一年都拥有是由教育主管该项目的部门组织的。

公立乡镇小学教师招聘要求：需要具备中等师范学校毕业及其以上学历，并获取教师资格证书。

普通话水平需要达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等（含）以上标准，这当中语文教师、对外汉语教师不小于二级甲等，语音教师不小于一级乙等。

公立学校教师招聘，面试一般来用模拟讲课形式，主要考察学员，对教学内容的把控掌握能力，课堂的驾驭能力，随机应变的能力，分析问题处理问题的能力，这都是仅凭回答哪些问题没办法做到的。

通过模拟讲课，学员的各自不同的能力一览无余，应该说这是判断学员能力的好的测试。

考讲课的知识，观察应聘老师在讲课时语言是不是流畅，仪容仪态得体大方。