三亚一中小升初录取分数线2023，海南大学教师待遇怎么样

三亚一中小升初 的录取成绩分数线为281分，三亚一中，这是一所很优秀的中学，也是辖区内的一所重点中学，辖区内优秀的学生都在这所学读，三亚一中的教学质量是很优秀的，三亚一中教师个个都是优秀的教师，近几年来，三亚一中从社会上通过本次考试和招聘引进的多名优秀的高级教师在线职教，把三亚一中教学水平又提到了一个很高的层次，三亚一中的学生，考试成绩也得到大幅度提高，受到社会的高度赞扬和肯定。

海南大学的教师待遇还是很不错的。海南大学的教师按职称和绩效考查结果来分配奖金的，教师的收入两块，一项是基本工资，另一个是绩效考查，学校教师上课有课时费，教师有课题的有对应的奖励，另一个是各学院还有多教师的奖励，因为学科不一样，各学院的奖励差异也很大，故此，海南大学的教师待遇还是不错的。

第一，基本条件涵盖什么呢？

一是学历、资历条件。中师、大专、本科、研究生学历可以在一级教师岗位任教5年以上，这当中大学专科学历的还需从事教师专业技术工作15年以上，中师学历的还需从事教师专业技术工作20年以上。但若具有博士学位，则只要能在一级教师岗位任教2年以上。



二是年考查合格以上，工作中没有失职、事故、体罚学生、剽窃抄袭业绩成果等。

三是参与继续教符合相关规定和要求，主要是近五年参与校本培训、公需课培训、专业课培训学时要符合相关规定和要求。

其次，专业条件又涵盖什么呢？

一是育人工作。从教以来担任班主任8年以上，这当中任现职以来任班主任3年以上。且任现职以来所带班级班风、学风好，获校级以上表彰奖励2次以上，或个人取得与德育、班主任工作有关的县级以上荣誉称号，即县级以上优秀班主任、德育先进工作者、优秀辅导员等。

二是教学工作。涵盖任现职以来周课时量符合相关规定和要求；进行过所申报学科循环教学；每学年担负校级公开课1次以上，或任现职以来在县级取得高质量课、教学技能竞赛一等奖或市级二等奖以上。

三是教科研工作。任现职以来主持或参加县级以上教育教学课题研究。独立撰写本学科学教育育教学论文2篇以上，至少1篇专业论文在正式刊物发表。

四是示范引领工作。积极担负县级以上教研活动任务，在培养青年教师方面发挥重要作用，任现职以来，获县级以上表彰奖励，即获县级以上优秀教师、优秀校长等。

此次考试报名采用网络在线报名方法进行。报名时间为 5月28日9:00至6月3日16:00，参加考试报名的考生可以在此这个时间段在线登录海南农村教师特设岗位计划网(https://tg.hnjs.org)进行本次考试的报名，超过规定要求的时间不能受理。

三亚市第一中学 的录取成绩分数线为505分，三亚市第一中学历史很悠久，而且，又是辖区内的一所重点中学，长时间以来，学校领导班子自始至终把三亚市第一中学的教学质量当做首先任务来抓，从社会当中通过本次考试和招聘，引进了多名优秀的高级教师，充实到了一线教师队伍当中，把三亚市第一中学的教学质量又提高到一个新的台阶，受到社会的高度赞扬。

·待遇·享受“国拨标准”＋补贴中央财政视实质上招聘人员数量核定经费，按每名特设岗位教师年工资性补助18960元。

受援市县按照当地同等条件公办教师收入水平和中央补助水平综合确定特设岗位教师工资性收入。

凡当地新录用同等学历公办教师年收入低于18960元的，特设岗位教师工资性收入按18960元执行；收入高于18960元的，特设岗位教师工资性收入按当地实质上标准执行，高出部分由省财政担负。

要有教师资格证，普通话标准。身体健康。素质良好。没有犯错。