中小学教师招聘办法， 中小学老师招聘标准要求是什么

答：中小学教师的招聘是由地方政府来操作完成的。先由政府如人社局，纪委，文体局抽出人员组成针对班子，经过报名、资格审核查验等程序，满足条件者才进入招聘考试程序。

参考者第一要具备报考所需的对应的教师资格证，然后参与政府组织的文化考试即笔试考试，入围后再参与统一组织的面试。按照面试和笔试考试成绩排出名次，择优录取。

　　(一)基本条件

　　1.户籍或居住证当地的中华人民共和国公民。

　　2.遵循宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。被撤销教师资格的人员，5年内不可以报名参与考试；受到剥夺政治权利，或有意或恶意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不可以报名参与考试。

　　3.具备满足从事教师工作的身体条件。

　　(二)学历方面的要求

　　报考幼儿园教师资格人员，需要具备经教育委员会审定合格的中等师范类学前教育专业毕业学历或具备大专毕业或者以上学历；

　　报考小学教师资格人员，需要具备大专毕业或者以上学历；

　　报考初级中学、高级中学和中等职业学校教师资格人员，需要具备本科毕业或者以上学历；(部分省市大学专科学历可报考初中教师资格证，具体内容以当地考试报名条件为准)

　　报考中等职业学校实习详细指导教师资格人员，需要具备大专毕业及其以上学历，且具有相当助理工程师或者以上专业技术职务或中级或者以上工人技术等级。

　　(三)被撤销教师资格的，5年内不可以报名参与考试；受到剥夺政治权利，或有意或恶意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不可以报名参与考试。曾参与教师考试有作弊行为的，根据《国家教育考试违规处理办法》的有关规定执行。

　　(四)按照(教师厅〔2023〕1号)精神和省教育厅相关要求，从 起，在大陆学习、工作和生活的中国港澳台居民可报名参与中小学教师考试，认定中小学教师资格。

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一、教师招聘报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。(二)遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。(三)具有对应的教师资格证书。(四)满足招聘岗位所需的有关资格条件。(五)身心健康，能适应岗位要求。(六)普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大专以上学历；普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列本科以上学历。(七)应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的，以岗位要求为准。(八)中小学招聘外籍教师的，根据国家和我省招聘外籍人员相关政策办理。

二、教师招聘考试报名条件按照不一样地区及要求会存在一定的区别，小学和初中的限制要求不一样的地方，教师招聘限制详细可以分为以下几点。

一般高中教师资格证可以报考高中、初中、小学的教师编制；初中教师资格证可以报考初中、小学的教师编制；注意的是小学的教师资格证只可以报考小学的教师编制。

年龄限制部分大多数情况下情况下教师招聘考试年龄在35周岁以下可以报考教师编制。

普通话水平不是语文老师的可在二甲是语文老师需严格一部分在二甲以上。

具备良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病无精神病史，按《申请认定教师资格人员体检标准及办法》，在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。

后，华图教师期望广大学员可以努力学习、积极备考、持之以恒、克服困难，早日圆教师梦想.

教师招聘不一样的地区条件也是对应带来一定不一样的，下面以广东教师招聘作为例子，中公广东教师考试来给您介绍下：

第一，广东教师招聘分为校招和社招，校招是指当地教育局去师范院校招聘，大多数情况下面试一下就可以直接入编。社招是指当地教育局在本地组织教师招聘考试，大多数情况下分为笔试考试和面试两个阶段，笔试考试大多数情况下考教综和学科知识，面试大多数情况下是试讲。相对来说，校招很简单面试一下就给编制，但要求非常高，社招只大学专科或者本科就可以，竞争难度很大。

第二，校招很简单，教育局去师范院校直接招聘，多数是去华南师范大学石牌校区，要求大多数情况下为211 985师范院校本科生或者任何一所大学的研究生，多数要求应届毕业生，部分要求在找工作期间的学生，少数不限制但要求35周岁以下。校招内容大多数情况下为，自我讲解，或，试讲，或说课，或无领导小组面试，或结构化面试。

教师招聘考试报名条件按照不一样地区及要求会存在一定的区别，小学和初中的限制要求不一样的地方，教师招聘限制详细可以分为以下几点。

一般高中教师资格证可以报考高中、初中、小学的教师编制；初中教师资格证可以报考初中、小学的教师编制；注意的是小学的教师资格证只可以报考小学的教师编制。

年龄限制部分大多数情况下情况下教师招聘考试年龄在35周岁以下可以报考教师编制。

普通话水平不是语文老师的可在二甲是语文老师需严格一部分在二甲以上。

具备良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病无精神病史，按《申请认定教师资格人员体检标准及办法》，在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。

大多数情况下要求师范学院毕业，有教师资格证，还可能需从业经验

答：中小学教师即是事业单位岗位，也是在编在岗。中小学教师是地方政府公开招聘的在编在岗人员，因为学校属事业单位，教师招聘是根据国家事业单位招聘程序，根据资格审核查验、笔试考试、面试，等程序从高分到低分择优录取的，教师良好的素质是保证学校的教育教学工作的前提。

你好，师大教科文为你解答。

为各位考生整理了教师招聘考试的说课评分标准，仅供参考，但是，有了这个标准，考生们完全就能够了解了说课评分标准各要素的含义及分值占有比例情况，这样在备考中也会更的有针对性。

一、考试教材分析(15%)

(1)考试教材的地位及作用（5分）；(2)教学目标及确立目标的依据（5分）；(3)重点、难点及确定重点、难点的依据（5分）

二、考试教材处理(百分之10)

(1)学生状况分析及对策（5分）；(2)教学内容的组织与具体安排（5分）

三、教学方式分析 (15%)

(1)教学方式及选择的依据（5分）；(2)教学方式的灵活性、实用性（5分）；(3)学法详细指导（5分）

四、教学手段(百分之10)

(1)教学手段新奇，比较受欢迎（5分）；(2)实验教具、电化等教学手段的应用（5分）

五、教学程序(百分之30)

(1)新课导入（5分）；(2)新课介绍（10分）；(3)反馈练习（5分）；(4)归纳总结（5分）；(5)板书设计（5分）

六、教学基本功(百分之20)

(1)语言（5分）；(2)板书（5分）；(3)教态（5分）；(4)教案（5分）