教师编制招聘哪些条件， 教师考编岗位有哪些

目前全国各省市地区不管是公立学校招聘还是私立学校招聘都是“凡进必考”。教师资格证是报考的前提条件，社会成员要求一定要是有教师资格证，假设是应届毕业生，有的参加教师资格证认定环节的是可以让你先进行考编考试，但是，需你在官方要求的时间内拿到教师资格证。当然详细的要求还是按照报考当地的公告信息为准。

除开这个因素不说还需要满足以下哪些基本条件!

1.年龄要求：教师编考试对参加考试报名的考生的年龄有一定的要求。大多数地区报考教师编的年龄要求是在30岁以下，还有一部分省份是要求在35岁以下，甚至还有少部分是40岁以下完全就能够报考；但假设是研究生或以上学历的学员，报考的年龄要求会被一定程度上的放宽。但详细放宽多少还没有统一的标准，详细要以各地简章要求为准。

2.学历方面要求：报考教师资格证会有学历方面要求，专科报考幼儿、小学，现在部分省份专科可以报考初中；本科或者以上学历可以报考中、小、幼。教师招聘考试对学历的要求更为严苛，小当建议专科学员报考小学及以下，本科及其以上学历根据要求报考完全就能够!

3.专业要求：大多数地区教师招聘会要求相匹配的教师资格证，只要你已经有了有关的教师资格证，就算专业不是很满足也可报考。这里的专业相近并非说你一定要是师范生，而是你大学所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是一样，大多数情况下专业一样的通过努力学习以优异的成绩考上的机率大。

4.户籍条件：为了教师的稳定，有部分地区只招聘当地户籍的学员，但部分省市因为教师的缺失，对户籍放松了要求。

2023教招开始准备，在现目前就业难的形势下，教师的报考人员数量逐年递增，明年年人员数量可能还会上调，在这样的情况下，我相信很多小白考生都会心存疑惑和不解，竞争压力这么大，我能通过努力学习以优异的成绩考上吗?在备考阶段，教综和学科如何学习？考生学员，不要慌，下面来为你的备战本次考试指引方向。

一、教师类型

1.各县区教育局组织的教师招聘考试这样的教师招聘公告信息除了福建、四川、广西省、江西、安徽是统考，山东有联考，其他地区的都比较散，每月都会有（3-6月，9-12月相对有点多），既有事业编也有聘用制，在看公告信息时要注意分辨。

考试答题方式：大多数情况下涵盖笔试考试和面试，笔试考试考查通过后才可以进入面试。

组织形式：教师招聘考试全国没有统一的考试答题方式和考试大纲，部分省份实行整个省统一考试，但是，大多数省份还是由当地区县教育局对当地区县各学校招聘老师的情况进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试。

进行统考的省份：山东、安徽、江西、福建、四川、广西。这当中山东 参与省统考的唯有省属单位、青岛、威海和烟台市直，其他省份地市均参与省统考。

2.事业单位D类这样的教师招聘大多数情况下是每一年一次，每一次基本也有固定时间，大多数情况下都是公办学校的整个省统一招聘考试，公平公正。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心组织开展。考试中心出题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行出题组织开展。

事业单位笔试考试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。

这当中中小学教师类(D类)考试涵盖中小学、幼儿园、特殊教育学校教师类考试，考试科目为《职业能力倾向测验(D类)》和《综合应用能力(D类)》。《职业能力倾向测验(D类)》主要考核与中小学教师职业密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语理解、 判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力(D类)》旨在考核参加本次考试人员综合运用教育学、心理学等考点归纳和技能，分析、处理中小学教育教学问题的能力，此科目分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。

3.特岗教师招聘这样的教师招聘考试也是一年一次，农村义务教师也是正规事业单位编制，考试难度比事业单位D类小一部分，每一年招收录取人员数量数量巨大， 招收录取人员数量10万人。

特岗计划实质上也是教师招聘考试，它是由国家发起，各个省统一组织的教师招聘考试，招聘的教师原则上具体安排在县以下农村初中，一定程度上兼顾乡镇中心学校。特岗教师聘期3年，特设岗位教师实行合同管理，聘期内没有编制。

编教师拥有的编制为事业编，也就是在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

教师作为事业单位工作人员，入职后根据有关规定，签署合同期大多数情况下为五年（实质上操作中，大多数情况下只签署一次合同）并根据有关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工大多数情况下指临聘人员。非在编老师，大多数情况下称作代课老师。

第一，教师的编制属于e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333431353964全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实质上操作中，因各地区经济水平发展不一样，有部分地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望处理这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增多工龄工资也增多。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，大多数情况下没办法保证。近这些年虽说改革，但实质上操作中也还是与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保证，更稳定。可以改变，退休后享有对应的社保和职业年金。

教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一公布考试公告信息，通过努力学习以优异的成绩考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后根据有关规定，签署合同期大多数情况下为五年（实质上操作中，大多数情况下只签署一次合同）并根据有关规定，享受事业单位工资待遇。

各地区招收录取、招聘教师考试属于职位编制考试是由当地人事主管该项目的部门依据编制规定，并按照当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。

我们国内人事部分依据“凡进”的原则，开展公开选拔教师的新型录用制度。(即教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，大多数情况下简称招教，招教考试通过的人员可获取正规编制，享受平均工资水平不小于当地公务员平均工资水平的待遇。)

教招聘考试试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试每个省份教育厅执行教育部的相关政策进行。1.教招聘考试试各地时间不太固定，基本上贯穿一年自始至终，教招聘考试试在笔试考试和面试都过关的情况下，大多数情况下基本上编制就拿到手了，教招聘考试试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。

简单点讲就是公办学校的正式教师，其实就是常说的事业编制，铁饭碗，福利齐全。区别于合同老师，顶岗老师

您好，很高兴为您解答

编制教师具有事业编，就是常说的有编制，比较稳定。

有编制的教师大多数情况下都在事业单位中一起公布，在努力学习后通过考试获得入职机会（取得编制）

意思就是在编制内的老师，工资福利都拥有保证

编制教师招聘就是说假设你参与考试并且顺利通过了，既然如此那，你完全就能够入编成为一名正式的老师，享受事业单位的y一切福利。假设在考编的途中碰见什么问题都可以咨询我哦，我是近两年刚刚入编成功的一名新老师。祝好运。

您好，我先给您解释下教师编制的含义：

在编教师拥有的编制为事业编，也就是在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后根据有关规定，签署合同期大多数情况下为五年(实质上操作中，大多数情况下只签署一次合同)并根据有关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工大多数情况下指临聘人员。非在编老师，大多数情况下称作代课老师。其次，我讲讲编制老师的优势

编制教师优势：

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实质上操作中，因各地区经济水平发展不一样，有部分地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望处理这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增多工龄工资也增多。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，大多数情况下没办法保证。近这些年虽说改革，但实质上操作中也还是与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保证，更稳定。可以改变，退休后享有对应的社保和职业年金。

编制老师的待遇：

因为每个地区的经济发展水平明显不同，教师的福利待遇待遇也明显不同，比如在广东深圳，广州，珠海，这样珠三角的地方，教师的福利待遇可以达到20万+，甚至比公务员的工资还高，假设有条件，教师编制是不错的选择额

期望我的回答对你有一定的帮助，特别要注意关注我，早日上岸!

在编教师拥有的编制为事业编，也就是在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后根据有关规定，签署合同期大多数情况下为五年（实质上操作中，大多数情况下只签署一次合同）并根据有关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工大多数情况下指临聘人员。非在编老师，大多数情况下称作代课老师。更多资料领取：http://changde.offcn.com/?xsh

教师入编考试都考些什么http://baoding.offcn.com/html/2023/03/46391.html教师招聘考试都考什么科目http://baoding.offcn.com/html/2023/03/46390.html

教师招聘考试或入编考试:是你具有从事教育行业的能力后(既取得教师资格证。这当中师范生从2023级新生启动不可以再发放教师资格证，同非师范生一样也一定要通过参与统一考试考取。)，进行的竞争上岗考试。

教师招聘考试全国没有统一的考试答题方式和考试大纲，部分省份实行整个省统一考试，但是，大多数省份还是由当地区县教育局按照当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试答题方式大多数情况下分为笔试考试和面试，有部分地区直接笔试考试，不需要面试。

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教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既取得教师资格证。这当中师范生从2023级新生启动不可以再发放教师资格证，同非师范生一样也一定要通过参与统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。教师招聘考试全国没有统一的考试答题方式和考试大纲，部分省份实行整个省统一考试，但是，大多数省份还是由当地区县教育局按照当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试答题方式大多数情况下分为笔试考试和面试，有部分地区直接笔试考试，不需要面试。”

教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既取得教师资格证。这当中师范生从2023级新生启动不可以再发放教师资格证，同非师范生一样也一定要通过参与统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。

教师招聘考试全国没有统一的考试答题方式和考试大纲，部分省份实行整个省统一考试，但是，大多数省份还是由当地区县教育局按照当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试答题方式大多数情况下分为笔试考试和面试，有部分地区直接笔试考试，不需要面

教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既取得教师资格证。这当中师范生从2023级新生启动不可以再发放教师资格证，同非师范生一样也一定要通过参与统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。

教师招聘考试全国没有统一的考试答题方式和考试大纲，部分省份实行整个省统一考试，但是，大多数省份还是由当地区县教育局按照当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试答题方式大多数情况下分为笔试考试和面试，有部分地区直接笔试考试，不需要面试。

教师招聘考试又称教师入编考试是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。这就是有从事教育行业的能力后（即取得教师资格证。这当中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生一定要通过教师考试），进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不一样。 教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公职考试的聘用机制，教育局通过公布招聘简章（大多数情况下是地区教育网或人事人才网）涵盖笔试考试-面试-考查-录用-签约等大多数情况下程序。

一、教育基础理论和面试。 教育基础理论和面试这样的考核类型是教师招聘考试常见的考核方法，笔试考试部分考核的重点是教育基础理论，涵盖教育学、教育心理学和教育法规等，面试一般采取说课或是试讲的方法来测试学员的综合素质和能力，即详细学科的讲授，比如语文、数学等。

二、教育基础理论学科基础理论和面试。

教育基础理论、学科基础理论和面试这样的组合方法渐渐成为各地教师招聘考试的出题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考核，同时也会考核学员针对所报专业学科的基础能力和知识，以上2个部分会成为笔试考试出题考核的重点。面试中采取说课或讲课的方法进行考核，同时不少地区说课考核后会附带产生结构化的面考试试卷目。

整体来说，在笔试考试方面，虽然各地所考内容不一样，但是，总体可以分为教育学、心理学、教育理论，考试教材教法、教育政策法规，德育和师德教育，法律法规，班主任常识，考试教材教法，教师基本素质及你所报的专业知识，有部分的地区还出现计算机、公共基础知识、英语还有时事政治的主要内容。故此，在教育学有关课程的学习中，常会抱有一种侥幸的心理，觉得自己对内容总体有了记忆的印象，在学习时，就不需要在仔细的去掌握并熟悉了，而这样的学员的笔试考试成绩时常是不尽人意。

教师招聘考试，指一部分招聘考试单位，大多是学校，面向社会公开招聘教师的考试，这当中的类型也有各种多样。类如辅助教师、双轨制教师等等。

教师招聘又称教师入编考试是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。

是具有从事教育行业的能力后(即取得教师资格证），进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不一样。

教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公职考试的聘用机制，教育局通过公布招聘简章(大多数情况下是地区教育网或人事人才网)涵盖笔试考试-面试-考查-录用-签约等大多数情况下程序。

教师招聘考试大多数情况下有笔试考试和面试两个阶段，但也有一部分岗位满足条件是免笔试考试直面的方法。

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教师招聘考试或入编考试:是你具有从事教育行业的能力后(既取得教师资格证。这当中师范生从2023级新生启动不可以再发放教师资格证，同非师范生一样也一定要通过参与统一考试考取。)，进行的竞争上岗考试。

您好，很高兴为您解答。

而且，教师招聘考试当中还有一个先决条件，就是一定要通过教师资格证考试，教师资格证目前已经改成公务员国考，故此，是更权威认证的资格证考试。 虽然教师招聘考试全国没有统一的考试答题方式和考试大纲，部分省份实行整个省统一考试，但是，大多数省份还是由当地区县教育局按照当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试答题方式大多数情况下分为笔试考试和面试，有部分地区直接笔试考试，不需要面试。

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教师招聘考试中的选择岗位时，有两条以下建议：（1）选择满足自己条件尽可能多的岗位；（2）选择招聘考试人员数量多的岗位。教师招聘考试中，招聘考试岗位一般会有一定的报考限制条件，例如说“限应届生，限专业”、“限男生”、“师范生”等等。我们可以按照自己的条件，选择限制条件多的岗位，高门槛无形间就已经刷掉了很多对手，减少了竞争。

1、原则上是根据成绩进行选岗，成绩低，就只可以等分配了。