做招生老师怎么样，做招生老师怎么样你得了解招生老师的职责联系

你得了解招生老师的职责

联络考生：联络考生的方法有以下几种：1.通过QQ、微信等软件进行联络，建一个群聊，让更多的考生加入进来。2.调查：在各大院校或其他公共场所进行回访，例如拿个游戏开发的培训公司来说，调查某个院校的一部分学生是不是对游戏开发感兴趣，假设结果令人满意，可以让培训公司和这个院校合作，进行公司推广3.电话号码沟通：将培训公司负责人的电话号码公开，使更多的人了解，还有其他的一部分手段，也可联络考生，例如直播式联络考生、广告推广等等，当然是有必要准备的，例如做好出差准备等。

合作的有力支持者：假设某院校或某公共场所对这个培训公司有意，可以通过合作，这时招生负责人就是有力支持者，你得不定期的对这个地方进行跟踪式调查，然后编写一份调查问卷， 是需市场负责人与你共同完成的，讲究配合默契。

给考生提供周到的服务：这时，你不只是位老师了，还是一位“招生服务员”，这个岗位是很重要的，当考生同意来到你们公司培训时，你的这个岗位就来了，第一是打电话号码，学会沟通，那种礼仪式的沟通，当他们来时，你负责招待，例如他们来到公司准备签合同时，你得全方位的把公司讲解一遍，并且给他们倒杯水，夏天热时早一点把空调打开等等，这些细节非常的重要，也是考验公司的脸面，给考生留下好的第一印象，还有就是给他们提供食宿，例如告诉他们的住宿信息（房间信息、住宿设施等等）、讲解一下食堂的饭菜等等。

需两部以上的手机：这个就很有必要了，一个手机是招生专用手机，一个就是平经常会用到的手机，在工作时，一定将平经常会用到的手机关机，或者放到家中，用招生专用手机工作，并告诉亲朋好友们，别打招生专用手机，不过，有情况特殊是可以打的，除开这个因素不说只可以打平经常会用到的手机，晚上，下班后，你完全就能够将平经常会用到的手机开机了，爱找谁聊找谁聊，聊什么公司都不管。

定期进行公司宣传：这个时候，你又多了一个岗位“群主（管理员）”，进行公司招生平台的刷新，如公司二维码的刷新，群聊二维码的刷新，定期进行培训公司的广告推广，将群里没有用的人踢掉，拉一部分有意向的人进来，或者与宣传部合作，制作宣传海报等等。

收取的费用：每个培训公司都是需学费的，这个时候你负责的就是收缴学费，然后上缴给财务部，这时，你的一笔钱就来了，因为大多数情况下培训公司都是有规定的，每招来一部分的考生，你会有工薪提成。

负责送走老考生：这个是很难的，也是比较痛苦的，因为从他们来到他们走的这期间内，超级难不要会出现感情，但这个是一定要经历的，送走老考生的职责是你和就业部老师（负责人）共同完成的，就业部老师是负责提供就业机会的，而你的职责就是送走老考生后，写下心得、经验和招生计划，为下一次招生做准备， 这个工作是很忌讳送走考生后就不管他们了，例如你加某位考生为好友后别因为他走了就把他删了，这样会显得你只注重利益，不注重感情，他会对你的印象变坏的，你可以成为他的永久好友，就算他走了，假设他有哪些困难和窘境，你还是能有效的帮他的。

后总结一下，招生老师没很好当，需出差准备，假设招生老师少，你还得跑来跑去，频繁地奔波，此外到了招生高潮（差不多从4月10号到20号左右到8月末），你会忙得不可开交，打电话号码，浏览招生群信息等等，会频繁的加班，并且有的时候，差不多会加班到晚上八九点钟，会共同能力，会合作，有组织考生的能力，繁忙会让你很少与家人。好友们闲聊，故此需心理压力的克服，不过，回报也是很高的，例如工薪提成、年终奖金也在吸引着不少人去加入到招生这个工作中。