为选拔优秀人才,充实教师队伍,优化人员结构,按照《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》(苏教规〔2016〕1号)及《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》(锡委办发〔2012〕54号)文件精神,经无锡市锡山区人力资源和社会保障局审核,报无锡市人力资源和社会保障局核准,无锡市锡山区教育系统决定面向2020届普通高校毕业生公开招聘事业编制教师254名。现将有关事项公告如下:
应聘者均须取得相应学位,专业对口,并符合下列条件:
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,具有良好的敬业精神。
2、符合下列条件之一:
(1)普通高等院校2020届硕士及以上学位毕业研究生(第一学历为全日制普通高校本科。含2019年获得境外研究生学历、硕士及以上学位者,须经国家教育部留学服务中心认证,且未就业)。
(2)师范类2020届全日制本科毕业生。
(3)非师范类普通高等院校2020届优秀本科毕业生或学生干部,“优秀”指在校期间具备以下条件之一:①获得学校二等奖学金及以上或国家级综合奖学金;②校级“三好生”;③校级“优秀学生干部”;④校级“优秀毕业生”。本处所称“校级”指学校(含专业所对应的院、系)。“学生干部”指在高校就读期间曾担任过班、团主要干部或校、院学生会、团委主要干部等。
3、身心健康,年龄在35周岁以下(限1985年1月1日以后出生),户籍不限。
4、已取得相应教师资格证或未取得但须承诺于2020年8月31日前取得相应教师资格证。
5、报考岗位所要求的专业和其他条件见附件1《招聘岗位简介表》。附件中有其他条件要求的,以附件为准。
6、下列情况之一者不得报考:
(1)被剥夺政治权利、受过刑事处罚的;
(2)曾被劳动教养、强制隔离戒毒的;
(3)受到党纪、政纪处分的;
(4)参加非法组织的;
(5)其他不适宜担任教师职务的。
(一)报名方式及资格审核
1、报名方式:
本次招考采用网络报名方式,应聘者须于规定时间内进行网上报名,不接受现场报名。报名程序和要求如下:
(1)网上报名:应聘者于公告发布之日起将报名材料发送至应聘岗位所在学校的电子邮箱(见附件3),发送邮件主题命名为“应聘+学校+学科+姓名”,材料由相关学校负责初审。网上报名截止时间见下表。
报名须上传的相关材料(报名表1份,有关证书、证件的扫描件各1份):①报名表(见附件2);②在有效期内的第二代身份证;③本人已取得的本科及以上毕业证书和学位证书;④教师资格证书,尚未取得相应教师资格证的应聘考生须提交于2020年8月31日前提供相应证书的承诺书;⑤2020年应届毕业生就业推荐表和协议书;⑥学习成绩材料、奖学金证明和各类获奖证书(含学术文章发表);⑦任职证书(证明)以及岗位要求的其他材料。
(2)现场确认:现场确认的材料要求和报名上传资料一致,其中①报名表提供原件(签名),②-⑦项材料需提供原件和一份复印件(原件和复印件分别按序整理)。
考核点 |
网上报名 截止日期 |
现场资格 审核时间 |
现场资格 审核地点 |
现场考核 时间 |
提供材料 |
南京师范大学 |
2020年2月14日11:30 |
2020年2月17日9:00-11:30 |
南京师范大学随园校区电教楼 |
2月17-19日 |
⑧ 1寸彩色证件照1张(背面贴好双面胶) |
安徽师范大学 |
2020年2月18日11:30 |
2020年2月21日9:00-11:30 |
安徽师范大学花津校区大学生活动中心 |
2月21-23日 |
|
江西师范大学 |
2020年2月22日11:30 |
2020年2月25日9:00-11:30 |
江西师范大学瑶湖校区就业处 |
2月25-27日 |
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河南师范大学 |
2020年2月26日11:30 |
2020年2月29日9:00-11:30 |
河南师范大学田家炳楼 |
2月29日- 3月2日 |
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江苏师范大学 |
2020年3月3日11:30 |
2020年3月6日9:00-11:30 |
江苏师范大学泉山校区就业招聘大厅(游泳馆东南角负一楼) |
3月6-8日 |
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东北师范大学 |
2020年3月10日11:30 |
2020年3月13日9:00-11:30 |
东北师范大学(人民大街5268号)学生就业处 |
3月13-15日 |
通过现场确认的考生作为成功报名人员,方可领取准考证,并参加现场考核。未在指定地点与指定时间内领取准考证的考生,视为自动放弃考试资格。
2、应聘者提供材料须真实有效,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考核资格或聘用资格,并将情况通报就读学校。
3、应聘者应认真阅读招聘公告,并对照《岗位简介表》的要求,选择一个岗位进行报名(可联系招聘单位咨询报名情况),每名应聘考生每个考核点限报一个岗位。
4、各招聘岗位的开考比例为1:3,如未达到开考比例,经无锡市人力资源和社会保障局同意,可适当降低开考比例或减少招聘岗位数。
(二)考核办法
(1)笔试或专业技能测试
笔试内容为专业知识(音乐、体育、美术岗位为专业技能测试)。笔试或专业技能测试满分为100分,合格线为50分,达不到合格线者直接淘汰。笔试成绩现场公布。笔试成绩占总成绩30%。
音乐测试在声乐演唱(曲目自选、3分钟以内,自备伴奏音乐及不具备网络功能的播放器,不可现场伴奏)、乐器独奏(曲目自选、3分钟以内,现场提供钢琴或电子琴,乐曲相同段落可以不反复)或舞蹈(内容自选,3分钟以内,服装、伴奏带和不具备网络功能的播放器均自备)等项目中确定;体育测试在球类(现场提供球类器具)、队列队形、田径或体操(内容自选,3分钟以内,自备伴奏音乐及不具备网络功能的播放器)等项目中确定;美术测试在硬笔书法、素描或速写等项目中确定(考生自备书写和绘画文具)。
按岗位拟招聘人数1:5的比例从高分到低分确定进入面试的人员(同分跟进)。达不到该比例的,按实际进入人数确定面试人选;因放弃面试等造成空额的,可在本岗位笔试合格人员中,按笔试分数从高分到低分依次递补面试人选。
(2)面试
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