面试主要考核应聘者的教师潜质素养、价值观和教育教学能力。面试成绩当场向面试考生反馈并由考生签字确认。面试考核成绩满分100分，合格线为60分，面试成绩未达合格线者直接淘汰。面试成绩占总成绩的70％。
（3）总成绩计算方法
考核全部结束后，根据应聘者的笔试、面试成绩及所占比例计算出总成绩。从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单并签订就业协议，同时上交《2020年毕业生就业推荐表》原件与《2020年毕业生就业协议书》原件（考生签名）。总成绩相同时，以面试成绩高者为先；如笔试、面试均同分，则进行加试（面试），取加试成绩高者确定为体检人选。
各考核点招聘计划未完成的，不再顺延至下一考核点。
（三）体检、考察、公示和聘用
体检由锡山区教育局统一组织实施，时间地点另行通知。体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用考生自理。体检不合格者，终止就业协议，取消录用。
各招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。经体检、考察合格后，对拟录取人员公示7个工作日。公示无异议，办理聘用审批手续。聘用后按事业单位人员聘用制度签订聘用合同。聘用人员实行试用制度，试用期按聘用制有关规定执行。试用期满考核合格的，予以定岗，不合格者取消聘用资格，终止聘用关系。
取得聘用资格的考生在2020年8月31日前办理报到手续时必须提供所报岗位要求的各类证书（另有规定的除外），不能提供者取消聘用资格。
在对拟录用人员进行公示前，因体检、考察、放弃录用资格等原因出现岗位空缺，可进行递补。
招聘岗位、招聘条件等有关情况可通过以下网站查询：
锡山教育政务网: http://www.jsxishan.gov.cn/qjyj
锡山区人力资源和社会保障局网：http://www.jsxishan.gov.cn/qrsj/index.shtml
本次公开招聘的其他各类信息，仅在锡山教育政务网公布，请各位考生及时登陆查询。
事业单位公开招聘人员工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：
中共无锡市锡山区纪律检查委员会0510-85500036
锡山区教育局咨询电话：详细请见报名信息
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无锡市锡山区教育局
2020年1月23日
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