线上教师招聘面试问什么问题，教师面试常见问题及答案

（1）教育基础类

这个类型的题目主要考核学员，对教育基础理论和教育基本观念的熟悉程度，这个类型的题目中常常会涉及笔试考试中的教育基础理论的问题，但是，问题的侧重点更注重，教学及教学的理论，回答这种类型问题时，要更多顾及到学生的主体地位，将教师放在引导者和帮者的角色上。（2）岗位认识和了解类

这个类型的题目容易在山东，河南等地区产生，例如“你的座右铭是什么”，“你怎么认识教师这个职业”，回答这个类型的题目时，要注意陈述的观点要积极向上，不可以带有负面情绪。其次，回答时要与教师这个行业相匹配。

（3）学科专业类

这个类型的题目内容主要涉及三个方向：一个是对学员说课，试讲方面补充提问。这种类型问题常常是对试讲内容的追问或者试讲内容的细化。二是对学科专业设计观念方面的提问。这里的问题相对较为详细，可能是对某一个环节和设计观念的询问。三是教育教学观念同教学实质上有关联部分的提问。常常会被问到的是遵守着新课程改革的观念，在设计时如何反映学生的主体地位，如何发挥教师的引导作用。

教师招聘面试常见的一部分问题是你的基本情况讲解，你为什么要来当教师？

你当了教师后面有哪些样的职业规划和打算？

这是一部分基本的问题。同时也有一定概率问到你的一部分专业问题，例如你。报考语文教师，他可能会问到你。学科方面的知识，同样他也会为你教育教教育方面的一部分知识，例如说班级与管理方面的一部分知识。

热爱、工作稳定、门槛底、福利待遇好、促进家庭、假期多等是我选择这个教师这个职业的因素。

一、热爱。教师是一个受人尊敬的职业是太阳底下光辉的职业。从小我就有这么一个愿望，长大以后要当一名教师。

二、教师的工作比较稳定。近这些年因为受疫情的影响，不少企业都面临下岗的危险。而教师的工作相对稳定，只要通过努力学习以优异的成绩考上教师的事业编制，工作上仔细教学，大多数情况下不会下岗，不会担心自己是不是面临失业的处境。

三、教师的门槛相对来说比较低。只要通过努力学习以优异的成绩考上教师资格证，再通过努力学习以优异的成绩考上编制，完全就能够成为一名老师。录取的比例也比非常高。

四、福利待遇好。教师的工资待遇是比较丰厚的，有规定，教师的工资水平不可以低于当地公务员的平均水平，可见教师的收入还是不错的。

五、促进家庭。因为做老师上班比较规律，就可以有更多的精力投入到家庭中，陪伴家人。非常是以后针对自己的孩子的教育会更有方式和优势。

六、作息规律。学生的上课都是有规定的，教师中午还可以午休，生活很规律，并且节假日和寒暑假还会有非常多的假期。

1、这种类型对求职动机的考核，大多数学员都会说教师是一份崇高的职业，教师是伟大的人，教师是人类灵魂的工程师等等“有格调式”的回答。

2、这样的回答并没有错误，也确实反映了教师的职业特性：强调思想品德的重要性。然而，假设通篇这样回答就可以显得很做作不真实。

3、要如何显得更真实？就是在交流中不否认自己的现实需求。

4、可以回答：“教师岗位可以满足报考人员自己满足工资、待遇、福利等现实性需求，这是我选择教师职业的原因之一…”这样的回答就可以表现出一定的真实感。

5、针对这个类型的题目来讲理想的答题方法就是：此岗位既能满足基本的现实性需求，又能满足高层次的成就动机。在处理我们现实问题的同时，也可以成就自我，达到自己价值和社会价值。这样回答才会显得真实而不流于庸俗，高大而不流于虚假。从高层次的求职动机来讲，教师岗位的特性是：能很好地将个人价值与社会价值统一在一起。个人理想的达到过程也是个人价值的反映过程，教师这一岗位在为达到个人价值提供良好平台的同时，也展现了个人针对社会、针对他人的价值和意义，这才是对教师岗位的全方面认识。一个人除了拥有一个人理想还应拥有社会理想，还要有在工作中反映自己的社会价值，而教书育人、桃李满天下正是达到社会价值的方法。在这个类型的题目的回答中我们要真正做到“言为心声，以情动人。”

第一：赞扬这个学校各方面都不错，师资力量，教学环境等方面阐述第二：表达自己各方面都比较不错，比较勤奋，负责，但是，在某些方面稍有缺乏，可在贵校努力工作并能得到锻炼第三：结合自己的实质上，例如距离什么的，后总结，能到贵校工作是我好的荣幸，我愿意全身心的投入到工作中，详细语言可以自己组织，呵呵，这东西一个方面要诚实，一个方面还需要恭维，详细怎么样，看你的发挥了