公办小学是怎么招聘教师的，公立幼儿园大约几年招一次老师啊

公办小学学校招聘教师是由主管教育的政府部门发布招聘简章，公布在人社局官方网站或者相关教育的有关公众号上，由人社局和教育局共同组织招聘工作。先进行笔试考试，入围的学员再进行面试。大多数情况下根据一比三的比例录取面试人员。例如需招聘三个老师，在笔试考试时就录取九个学员进入面试。

每一年各大中小学都会招聘新的老师 ，各学校把需的各学科老师的数据报上 县教育局 ，县教育局会按照各学校所缺的学科老师，由县人社局进行公开招聘老师 ，想做老师的人就报名参与招聘 ，通过本次考试后面 ，线录取的老师就成为了 各公办小学的 有编制的老师了 。

公办小学是通过招聘特岗教师，三支一扶和事业编制考试

通过当地教育局公布公告信息，然后笔试考试、确定入围面试名单进入面试，面试大多数情况下采用说课和无生试讲进行。马上确定体检名单，体检通过大多数情况下问题就不大了。

公立幼儿园招收教师是无法确定的。公立幼儿园教师招聘没时间上的相关规定，要看教师缺岗情况，假设空编，教师数量不够，幼儿园就可以向人社主管该项目的部门提出申请，这样才可以组织招聘。因为这个原因，幼儿教师招聘主要看缺人情况，时间是无法确定的，假设不缺教师，可能几年都不会组织招聘。

想进公立幼儿园的招聘考试，每一年的上半年或下半年，都拥有进行网上在线发布招聘考试信息。学员可以在线登录当地的“省或市人事考试网”，查看幼师考试报名条件和考试地址位置和时间。进公立幼儿园，属于中小学教师招聘考试范围。因为这个原因，报名、考试、成绩查询、录用公告或公告信息，都公开在各地“省或市人事考试网”上进行。

报考流程，大多数情况下是网络在线报名，下载报名表，在内容框中填写后，带自己的居民身份证、毕业证书，到网下的教育局（学员所在教育局）审查核验，[审核通过]后，听教育局公告，参与考试或培训。

公立圆长可以聘用正式编制教师。公立幼儿园的园长差不多都是正式编制的教师，基本上没有聘用无正式编制教师的。我们地区的公立幼儿园园长是教育局任命的正式编制的教师担任，财政开资，有部分乡下学校里面的幼儿园园长是学校里有正式编老师担任。

公立幼儿园园长不可以直接聘用有编制计划的教师。公立幼儿园是一个详细的业务单位。编制人员的计划聘用权属于同级政府人力资源管理部门。幼儿园教师的编制计划，来源自于政府编制办公室，并通过人力资源与管理部门（很小一部分是授权教育部门）组织招聘。幼儿园是用人单位。

一个月。

教师编公示结束后大多数情况下30天内就入职的。教师编公示结束后有的时候，需进行一次学校分配与选择，详细由教育局按程序进行。有的教育局按照学校上报的缺员情况把新入职人员分配到学校。

有的教育局是按照学校上报的缺员情况由新入职人员按照满分从高到低自主选择入职学校。

公立教师招聘过了后面大多数情况下30天之内办理入职。公立教师招聘过了，招聘方会组织录用人员办理有关入职手续，假设是毕业生，入职手续会很快，假设以前有工作单位，就可以给时间处理好以前的合同保险等问题，大多数情况下30天之内会结束。因为这个原因公立教师入职大多数情况下30天时间会办理结束。

教师编制考试，特岗是在六七月份。

应届生在上半年和下半年都可以考教师编制。 应届生，毕业证发放时间大多数情况下会在7月份，在招聘教师中，招聘单位对未拿到毕业证书的应届生，会以学校出具的证明为依据，允许应届毕业生报考，在办理入职手续时再出具毕业证完全就能够。

教师编制考试，特岗是在六七月份。像一部分公立学校的教师编制，大多数情况下他们缺人才会对外招聘，时间不固定。故此，没办法早一点清楚。但是，特岗是统一考试，每一年就本次。假设考虑特岗，备考时间需一年左右，因为目前竞争也越来越激烈了。要早一点做好准备。