招教与教师资格证有什么区别，招教与教师资格证的区别

招教与教师资格证有哪些区别？

教师招聘和教师资格证考试的区别

教师招聘录用考试不等于教师资格证考试，二者当中有一定的区别：教师资格证前提是资格认证，招教考试是选拔考试是入编考试!

教师资格证考试属于职业资格认证是教育主管该项目的部门按照教师资格认定规定而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。获取教师资格的公民，可在本级及其以下等级的各种学校和其他教育机构担任教师，不具备教师法规定的教师资格学历的公民，申请取得教师资格，需要通过国家举行的或者认可的教师考试。

而各地区招收录取、招聘教师考试属于职位编制考试是由当地人事主管该项目的部门依据编制规定，并按照当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。

获取教师资格证是从事教师职业人员的一个基础认证是国家职业许可。在教师严重缺少的年代，大学毕业后获取教师资格证就分配从事教师职业了。随着社会的发展，获取教师资格证的大学生越来越增多，就不可以再统一分配了。我们国内人事部分依据“凡进”的原则，开展公开选拔教师的新型录用制度。(即教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，大多数情况下简称招教，招教考试通过的人员可获取正规编制，享受平均工资水平不小于当地公务员平均工资水平的待遇。)

1.考试内容上：

教师资格证，包含幼儿综合素质：单选题29道，材料分析3道，作文题1道。；幼儿保教知识与能力：单选题10道，简题目作答2道，论述题1道，材料分析题2道，活动设计1道。；小学综合素质：单选题29道，材料分析3道，作文题1道。；小学教育知识与能力：单选题20道、简题目作答3道、材料分析题2道、教学设计1道。；中学综合素质：单选题29道，材料分析3道，作文题1道。；中学教育知识与能力：单选题21道，辨析题4道，简题目作答4道，材料分析题2道。；初中学科知识与能力：题型总数在18-30题当中，各个考试科目明显不同。；高中学科知识与能力：题型总数在18-30题当中，各个考试科目明显不同。

教师招聘，按照各地市考试情况，考试内容带来一定不一样，总体包含：第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、考试教材教法 、教育法规 、新课改等有关的教育理论知识。这样的情况为普遍。

第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不一样，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。

第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这样的情况很少见。

2.形式上：

教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既取得教师资格证。这当中师范生从2023级新生启动不可以再发放教师资格证，同非师范生一样也一定要通过参与统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。

教师招聘考试全国没有统一的考试答题方式和考试大纲，部分省份实行整个省统一考试，但是，大多数省份还是由当地区县教育局按照当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试答题方式大多数情况下分为笔试考试和面试，有部分地区直接笔试考试，不需要面试。

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