如何在教师招聘面试中体现学生主体性?

面试是通过教师招聘考试的后一关，如果面试的成绩很不好，从而导致整个考试的失败，在教师招聘面试中，除了不能讲错知识点之外，还有一个非常重要的因素，那就是在面试过程中要体现学生的主体性，今天小编就给大家分享一下如何在招教面试中体现学生的主体性。

试讲

1.从现象中得结论，并分析本质。在化学教学中，很多课程都是围绕实验展开的，通过实验现象分析原因，进而总结得出结论。当进行实验教学时，凡是无毒、安全性高、操作步骤简单、现象明显的实验，都可以交给学生来进行动手操作。在试讲中，教师需要引导学生说一说实验步骤或者设计思路，组织好学生分组情况、强调注意事项，然后在实验结束后说明观察到的现象，并结合所学知识解释其原因。

2.组织学生进行合作式学习。自主、合作、探究的学习方式是新课改所倡导的学习方式，因此教师在讲课时，应尽量采用小组讨论、合作的方式展开。在试讲时，需要说明分组的形式、规定讨论的时间以及讨论的核心问题，在学生讨论完毕后，请小组代表进行回答。

3.做好引导，引发学生猜想。教师作为教学的组织者、引导者，主要的是启发学生思考，所以在教学中要避免教师满堂灌的情况出现。

说课

教师招聘说课考试中，考官关注的点就是考生是通过怎样的组织形式将知识传递给学生的，也就是如何做到学生主体性的。如果考生在说课中会忽略这一点，因此会出现很多的“命令”式的语气，比如：“我让学生”，这就违背了学生主体性原则。其实在我们的整个说课中，只需要转换表达方式，改为“学生基于之前的知识可以总结得到”、“学生观察可以发现”、“我会提问学生……，“通过这个问题，学生可以思考得出……”、“组织学生开展……”、“引导学生思考……”等，经过这些语句的使用，就可以将学生拉回到主体的位置，而不再是被动的接受，被动的学习。

总之，学生主体性地位在面试中主要的是通过教师的活动组织和语言表达所体现的，因此考生在教学设计时，只要适时注意到这一问题，尽量采用有指向性和引导性的问题，激发学生主动思考，并且组织学生小组合作或者组织学生亲自动手做实验，亲自参与教学活动，从而学会学习，乐于学习。

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