为什么教师招聘由各地自主实施，公立小学可以自主招聘教师吗广东

因为唯有当地的教育局或者教育体育局才会对自己所管辖区域学校教师缺口了解的很准确，这样在设置招聘名额时才可以全方位考虑，充分考虑缺岗有点多的学校，通过一年有一年的教师招聘考试补充充裕的师资，以此促进当地教育事业持续性发展、强大。

公立小学不可以自主招聘在编教师，但可以按照工作需，自主招聘部分代课老师。但所招聘的代课老师的待遇，完全由学校自已支付，与地方政府不存在任何关系。公立小学的在编教师，由当地人社局和教育局负责组织招聘，学校只是按照自已的需求，确定所需人员数量，不参加招聘的详细工作。

可以自主招聘临时代课老师。

教师招聘都是各县（区）自主出题的。因为目前教师招聘都是以县（区）为主体的。各县（区）按照教育事业的规划，对每一年教师的需求进行统计，又按照本县（区）的财力和教师编制情况，向人社局提出招聘方案，在得到县（区）政府的同意后，进入招聘程序，大多数情况下先审查核验材料，然后进行书面考试，再进行面试 后公示录用。

教师招聘有公共知识部分也有各县自主出题招的部分

教师地方招聘，指的是新机制下，引进教师的方法，要参与上级主管该项目的部门组织的教师招聘考试，通过后，才可以获取事业编，进入学校从事教学工作。

义务招指的是非新机制下，引入教师的方法，补充学校教学力量的不够，这两者的区别是，一个是财政拔款，一个是地方自筹资金。

地方自主招聘即非新机制教师，对比新机制教师来说，非新机制教师主要是由县级自主招聘考试、负责管理、担负经费的教师。

城区义务教师严格来说属于非新机制教师，只不过岗位是在城区。