教师招聘面试一般是什么形式的，除了教师入编考试还有什么方式可以入教师编

给你一个显而易见的答复，肯定没有！目前编制类岗位，都是通过选拔性考试才可以进入，假设没有硬性考试，对你来说更没有机会，什么关系户早就占位补缺了。☆ 成为教师的几种方法：☆

1.编制教师

教师的编制属于全额拨款事业单位编制系统，享受事业单位工作待遇。☆ 有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。☆ 职称工资可以随着职称的升高而升高，工龄增多，工龄工资也增多，有编制的教师工作更有保证，更稳定，可以改变，退休后享有对应的社保和职业年金。☆

2.特岗教师

特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和地方县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责处理。☆ 三年服务期满，经考查特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。☆ 特岗教师在笔试考试和面试都过关的情况下，直接算编制，有90天实习期。☆

3.非在编教师

一部分学校编制满了，但还是缺乏教师，于是会公开招聘一批教师，虽然不可以及时给这些教师入编，不过等到有空编后面，会给这些教师办理入编手续。这些教师在教学这个时间段的教龄，转正入编后会算入教龄，正常评定职称。☆ 这些教师的工资，和在编教师差很少，甚至因为五险一金扣的少，实发工资比在编教师还需要多点。☆ 但是，至于具体是什么时候有编制就不好说了，故此，非在编教师的心总是悬着。☆

4.合同制教师

这种类型教师没有编制，而且，签了合同后就不会入编。☆ 教师的工资，参照在编教师发放，也影响不了职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险。☆ 现在来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差很大。☆ 除开这个因素不说，合同制教师的稳定性也还可以，假设不产生重要教学事故，基本不存在被解聘的风险。☆

5.私立学校教师

私立学校教师的待遇差别很大，能力强的赚的钱就多，能力弱收入可能会低一点。☆ 毕竟私立学校需口碑，很看重教学质量，不过没有什么好反驳的的一点就是私立学校教师工作会比较累。☆

6.代课教师

有的学校，因为教师休产假等因素，产生临时性教师短缺，又没办法通过教师招聘的方法统一调配，就可以招聘代课教师。☆ 后教师是一份需情怀的工作，期望各位考生早日达到自己的教师梦！☆