教师招聘考试里的名词解释是主观题还是客观，教师客观题和主观题的区别是什

名词解释是客观题。

名词解释是客观题。主观题是让学员自己题目作答,以表达对考试试卷的理解.考试试卷的题型有简题目作答、论述题、应用题、作文题等.主观题也称自由应答型考试试卷.这种类型考试试卷针对考核学员的语言表达能力、思维创新能力等方面有独到的功能,但评分容易受到评卷人的主观原因影响.客观题是让学员从事先拟定的答案中辨认出正确答案.题型有判断题、选择题等.客观题也称固定应答型考试试卷,以客观题为主体的考试试卷有足够的覆盖面,阅卷、评分完全不要阅卷的审批老师的主观原因的干扰,还可以通过机器阅卷,提升阅卷效率.

区别是:

主观题要求教师自己组织材料，并采取适合的方法表达陈述出来。阅卷的审批老师在评分时，对教师的回答需给出不一样量的分值，而不只是满分或零分，涵盖论述题、论文题、材料分析题等 。

客观题具有良好的结构，老师的回答唯有对、错之分，评分就只可能是成绩或失分。涵盖是非题、选择题、匹配题、完形填空等。

洛龙区招教考试有主观题，主观题类型为教育实践题（2道）和综合分析题（3道）

题目作答的方向是不是正确是否分条罗列，字迹清晰与否，行文规范与否。

可以看到学员的态度，对问题的处理方法方式

招教师时考试既有客观题，也有主观题，客观题评分更客观，但是，主观题更容易考察出这个人的分析理解，综合概括能力，而教师恰恰需具备这样的能力，故此，说还需要有主观题

相比较来说招教考试客观题成绩率比主观题高，其实就是常说的客观考试试卷（选择题）比较容易成绩。

把教育学和教育心理学经常容易考到的主要内容打印出来，然后跟着背诵，背诵完以后答题就可以