辽宁鞍山维修基金怎么算，辽宁融资担保集团待遇如何啊

维修基金的收取比例根据购房者从开发商处购房，办理产权过户时根据总房价2%~3%的比例缴纳至物业所在区房地产主管该项目的部门指定的商业银行。维修基金的详细收取标准由各地房地产行政主管该项目的部门按照当地实质上情况确定，可以电话号码咨询当地主管该项目的部门。

2300乘以面积乘以0.025就是维修基金契税首套90平以下1%90到144平1.5%二套3%144平以上或非普通住宅4%

正规企业，待遇很好。

辽宁融资担保集团有限公司，成立于 7月27日，注册资本36亿元人民币，资产规模超越50亿元，下设科技融资担保有限公司5家，为辽宁大的政府性融资担保机构，经营范围涵盖：再担保、借款担保等融资担保业务，还有股权投资、非融资担保、投资与资产管理、咨询顾问。

集团坚持政策性担保“准公共产品”定位和保本微利、普惠金融观念，充分发挥增信、分险、规范、引领的功能作用，为服务实体经济发展，提供高效、高质量、高效的担保服务，具备融资担保、非融资担保、应急转贷、风险补偿等缓解中小微、“三农”和科技型企业融资难的集成处理方案；集团是中国融资担保业协会副会长单位和辽宁融资担保业协会会长单位，在担保、再担保业务规模方面居于东北前列， ，集团担保业务出现额和在保余额双破百亿；集团连续2年与国家融资担保基金签署现阶段深入互联合作的初步协议是辽宁再担保体系建设核心机构，再担保体系合作机构达到42家，达到整个省14个地级市全覆盖，在 资信评级工作中获评AAA。

辽宁 养老金上调细则，辽宁退休职工的养老金有望再次上调了，详细怎么请看下方具体内容：

辽宁2023养老金调整，针对 ，各位考生都在关心养老金会有哪些变化？因为存在地方上的差异，各地的养老金也会有不一样的变化，今天来说一下辽宁的养老金会有哪些变化。

一、 辽宁城乡居民养老保险待遇将大约率上调

现在我们看到近的辽宁城乡居民的基础养老金低标准上调方案，还是在 时，标准为108元。其实就是常说的说近这些年，居民的基础养老金标准并没有调整，而按照辽宁 的有关消息，未来每3年都要至少上调1次居民的基础养老金。

那么这个问题就算是 ，辽宁的城乡居民基础养老金低标准应该有望上调。按照数据， ，辽宁领取居民养老金的人员数量超越437万，而对应的养老保险基金支出为71.4亿，既然如此那，城乡居民的人均养老金就是136元左右。

二、 辽宁的养老金计发基数将再次上调

辽宁的养老金计发基数已经发布，机关事业单位人员的养老金计发基数为6340元，而企业单位人员的养老金计发基数为7530元。这算是企业人员在养老金计算时会占有一定的优势，这点做法还是很好的，促进拉近机关事业单位和企业单位人员的养老金差距。

而在 ，辽宁的机关事业单位人员的养老金计发基数为6057元，企业单位人员的养老金计发基数为7195元。其实就是常说的说 的养老金计发基数相比 上涨了300块钱左右。相信 的养老金计发基数还会保持上调，既然如此那，在同等条件下， 退休的人员，拿到的养老金多很多一部分，大多数情况下可以多个几十块钱块钱左右。

假设 的企业单位养老金计发基数为7800元，针对养老保险缴纳报名费用指数为1，工龄20年，养老保险个人账户余额6万元，60岁退休的企业人员来说，假设根据 的标准计算，既然如此那，养老金就是（1506+432=1938元），假设根据 的标准计算，既然如此那，养老金就是（1560+432=1992元），两者相差了54元。

三、影响养老金多少的3个原因：

1.退休时上年省平工资（省平工资每一年都在增多，养老金也就逐年水涨船高。故此退休时间越晚，养老金越多）；

2.自己缴纳报名费用年限（涵盖实质上缴纳报名费用年限和视作为缴纳报名费用年限。缴纳报名费用年限越长，养老金越多）；

3.个人账户储存额（缴纳报名费用金额越多，养老金越多）。

四、 辽宁退休职工的养老金有望再次上调

，根据养老金的正常调整机制，职工养老金大约率会迎来18年连涨，既然如此那，针对超越816万的参加职工养老保险的辽宁离退休人员来说，个人的养老金也会再次上调。按照辽宁人社厅的数据， 辽宁离退休人员为816万人，养老保险基金支出为2377亿，既然如此那，对应的人均养老金为2427元，假设加上近两年的养老金上涨，既然如此那，辽宁现在的人均养老金应该达到2700元左右。假设 养老金继续上涨，既然如此那，针对辽宁的离退休人员来说，养老金将多很多一部分，可能超越2800元。

五、 辽宁退休中人的养老金将有望补发

辽宁在机关事业单位退休中人的养老金兑现方面，我们现在没有看到有有关的发放消息，有关的核算工作在 应该会有一个进展。

那么针对辽宁 退休的机关事业单位人员来说，有可能也只可以先领取预发性的养老金，其实就是常说的根据 的标准发放养老金，等到养老金核算后，再进行补发。

针对这部分退休人员来说，他们是属于10年过渡期的第8年，养老金方面也是采用新老方式结合的方法计算，只不过针对新方式计算的养老金，高出老方式的部分，会根据百分之80的比例来进行返还。

一次性伤残补助金：四级伤残为21个月的自己工资

伤残津贴：四级伤残为自己工资的75%

《工伤保险规定》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：



(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的自己工资，二级伤残为25个月的自己工资，三级伤残为23个月的自己工资，四级伤残为21个月的自己工资。

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为自己工资的百分之90，二级伤残为自己工资的85%，三级伤残为自己工资的百分之80，四级伤残为自己工资的75%。伤残津贴实质上金额低于当地低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，根据国家相关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第一章 总则

第一条　为了保证因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工取得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本规定。

第二条　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)需要依照本规定规定参与工伤保险，为本单位都职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本规定的相关规定享受工伤保险待遇的权利。

第三条　工伤保险费的征缴根据《社会保险费征缴暂行规定》有关基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

第四条　用人单位需要将参与工伤保险的相关情况在本单位内公示。

用人单位和职工需要遵循相关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故出现，不要和减少职业病危害。

职工出现工伤时，用人单位需要采用措施使工伤职工得到及时救治。

第五条　国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

社会保险行政部门根据国务院相关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)详细承办工伤保险事务。

第六条　社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，需要征求工会组织、用人单位代表的意见。

第二章 工伤保险基金

第七条　工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

第八条　工伤保险费按照以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

国家按照不一样行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并按照工伤保险费使用、工伤出现率等情形在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后发布施行。

统筹地区经办机构按照用人单位工伤保险费使用、工伤出现率等情形，适用所属行业内对应的费率档次确定单位缴纳报名费用费率。

第九条　国务院社会保险行政部门需要定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后发布施行。

第十条　用人单位需要及时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数目金额为本单位职工工资总额乘以单位缴纳报名费用费率之积。对很难根据工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的详细方法，由国务院社会保险行政部门规定。

第十一条　工伤保险基金一步一步实行省级统筹。

跨地区、生产流动性很大的行业，可以采用相对集中的方法异地参与统筹地区的工伤保险。详细办法由国务院社会保险行政部门会同相关行业的主管该项目的部门制定。

第十二条　工伤保险基金存入社会保证基金财政专户，用于本规定规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，还有法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。

工伤预防费用的提取比例、使用和管理的详细办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。

任何单位或者个人不可以将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。

第十三条　工伤保险基金需要留有一定比例的储备金，用于统筹地区重要事故的工伤保险待遇支付；储备金不够支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的详细比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三章 工伤认定

第十四条　职工有下方罗列出来的情形之一的，需要认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作因素受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出这个时间段，因为工作因素受到伤害或者出现事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定需要认定为工伤的其他情形。

第十五条　职工有下方罗列出来的情形之一的，视作工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已获取革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第

(一)项、第

(二)项情形的，根据本规定的相关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第

(三)项情形的，根据本规定的相关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。