2023至 江苏省工伤津贴调整， 南京残保金征缴规定是什么

伤残等级为一级至四级的工伤人员在原享受伤残津贴标准基础上调整,一级每月增多409元,二级每月增多367元,三级每月增多340元,四级每月增多314元。调整后,一级伤残津贴低于2783元/月的补足到2783元/月,二级伤残津贴低于2628元/月的补足到2628元/月,三级伤残津贴低于2474元/月的补足到2474元/月,四级伤残津贴低于2319元/月的补足到2319元/月。

伤残等级被鉴定为五级至六级并已按月享受伤残津贴的工伤职工,由用人单位在其应享受伤残津贴的标准基础上分别根据此次四级月增额的百分之90和85%进行调整。

(二)护理费

工伤护理等级被评定为生活完全不可以自理的,生活护理费调整到2706元/月；生活大多数不可以自理的,生活护理费调整到2164元/月；生活部分不可以自理的,生活护理费调整到1623元/月。

(三)供养亲属抚恤金

工亡职工配偶的抚恤金在原基础上每月增多166元,工亡职工其他供养亲属的抚恤金在原基础上每月增多136元。

江苏工伤保险待遇调整有关要求

(一)调整和计发工伤保险待遇涉及上年“职工平均工资”的,根据61841元执行。

(二)工伤保险待遇已纳入工伤保险基金支付的,本次调整所增多的费用由工伤保险基金列支；暂时还没有纳入工伤保险基金支付的,由原渠道列支。

(三)江宁区、浦口区、六合区、溧水区和高淳区统一根据本公告规定执行。

(四)本公告从 7月1日起执行。

按照《中华人民共和国残疾人保证法》、《残疾人就业规定》、《江苏残疾人就业保证金征收使用管理开展办法》（苏财综〔2023〕2号）、《有关进一步完善残疾人就业保证金制度更好促进残疾人就业的公告》（苏发改收取的费用发〔2023〕438号）、南京市发改委等六部门《转发〈有关进一步完善残疾人就业保证金制度更好促进残疾人就业的公告〉的公告》（宁发改价费字〔2023〕378号）等文件相关要求及规定，现在针对南京市 残疾人就业保证金（以下简称“残保金”）征缴工作相关事项通告请看下方具体内容：

一、征收对象

（一）凡在南京市范围内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称“用人单位”），都应该根据不小于本单位在职职工总数1.5%的比例具体安排残疾人就业。达不到规定比例的，需要缴纳残保金。

二、征收时间

6月1日—6月30日

三、征收标准

（一） 用人单位应缴残保金=（上年用人单位在职职工人员数量×1.5%-上年用人单位实质上具体安排的残疾人就业人员数量）×上年用人单位在职职工年平均工资×征收比例（百分之40）。

（二）对在职职工总数30人以下（含30人）的企业，暂免征收残保金。

（三）用人单位在职职工是指用人单位在编人员或依法与用人单位签署1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。以劳务派遣用工的，应计入派遣单位在职职工人员数量。对用工单位依法以劳务派遣方法接受残疾人在本单位就业的，安置的残疾人应计入用工单位。

（四）用人单位在职职工人员数量按企业在职职工年平均数计算，用人单位实质上具体安排的残疾人就业人员数量按残联部门年审后确认的残疾人就业人员数量为准。

（五）对500人以上的企业，按职工人员数量分档设置征收比例，详细分档征收标准：

单位从业人员1—500人部分，按征收比例的百分之100征收（即百分之40×百分之100=百分之40）；

单位从业人员501—1000人部分，按征收比例的百分之40征收（即百分之40×百分之40=16%）；

单位从业人员1001—5000人部分，按征收比例的百分之20征收（即百分之40×百分之20=8%）；

单位从业人员5001人以上部分，按征收比例的百分之10征收（即百分之40×百分之10=4%）。

（六）上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人员数量计算。用人单位在职职工年平均工资的计算口径，根据国家统计局有关工资总额组成的相关规定执行。

按照《有关降低部分政府性基金征收标准的公告》（财税【2023】39号）的相关规定，用人单位在职职工年平均工资未超越当地社会平均工资2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残保金；超越当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计征残保金。社会平均工资的口径为城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资。 社会平均工资执行整个省统一标准67368元。

（七） 新登记注册的用人单位，应按实质上月份于 申报缴纳残保金，成立不够1个月的， 不缴纳残保金。

四、征缴方式

（一）用人单位可以通过电子税务局或到各办税服务厅申报缴纳残保金。申报时，用人单位应认真在内容框中填写本单位上年在职职工工资总额、上年在职职工人员数量，并保证数据的真实性和完整性。已安置残疾人就业的用人单位，应先到各级残联机构进行年审后再进行申报缴纳。

（二）具体安排残疾人就业比例达1.5%（含）以上的用人单位，或在职职工总数30人以下暂免征收残保金的用人单位，应按规定进行“零申报”。

五、其他

用人单位对残保金申报缴款等方面问题可咨询主管税务机关或南京税务特服号，按比例具体安排残疾人就业年审方面的问题可咨询南京市残疾人就业管理中心，联系我们请拨打电话：85383816。

国家税务总局南京市税务局

南京市财政局

南京市残疾人联合会

5月28日

近，江苏人力资源社会保证厅、省财政厅、省医疗保证局、省税务局联合公布 社会保险相关基数：

　　 1月1日至12月31日， 整个省职工基本养老保险缴纳报名费用工资基数下限按4250元执行。

　　公告还强调：

　　1.职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴纳报名费用工资基数上下限根据上面说的标准执行，详细执行时间由各设区市确定。

　　2.各地要严格执行社会保险缴纳报名费用基数政策，保证基金应收尽收。凡未经同意私自降低企业职工基本养老保险缴纳报名费用工资基数下限导致基金短收的，认定为管理性缺口并予以问责。

灵活就业人员医疗保险集中缴纳报名费用期从 12月2日起至12月25日止。非常提醒灵活就业人员抓紧缴纳报名费用，超过规定要求的时间将影响您 医保待遇正常享受!

01 缴纳报名费用基数和费率

灵活就业人员医疗保险缴纳报名费用基数上下限，原则上与企业职工基本养老保险缴纳报名费用基数上下限完全一样，参保人员可以在缴纳报名费用基数上下限间自行选择。省发布的 1月-12月职工基本养老保险缴纳报名费用工资基数下限为4250元，上限暂为21821元。

灵活就业人员医疗保险费率为9%。也就是在职工医保用人单位缴纳报名费用费率（不含生育保险费率）和个人缴纳报名费用费率之和基础上，降低单位缴纳报名费用率1个百分点。

社保领域的主要变化年有4个：

一，将反映在养老金持续上涨；二，社保卡发放工资制度具体安排的扩大、

三，养老金的全国统筹力度提高、

四，“新农合”缴纳费用的继续上涨，新农合由280元上涨到320元。

这四个方面。请各位考生在涉及自己切身领域的方面加大对政策的特别要注意关注力度。

第一，职工养老保险的变化。

十四五这个时间段，职工养老保险将会迎来职工基本养老保险全国统筹、渐进式推后法定退休年龄、提高领取养老金的低缴纳报名费用年限的政策。

时推后退休已经全面地在每个省份市征求意见，预估 我们可能会见到全国的征求政策意见稿了。与推后退休一起逐步递次推动的是，提升领取养老金的低缴纳报名费用年限。 我们国内新出生人口唯有1,200万，比 降低了265万，这一人口数量将大大影响未来参与工作的职工数量。留给国家调整退休年龄时间很少了。

基本养老保险全国统筹国家将在明年也会更进一步， 全国养老保险基金中央调剂比例将提高至4.5%，在调节每个省份市养老保险基金收支平衡方面将起到更重要的作用。

今年9月份启动，国家开展了统一的遗属待遇暂行办法，只要退休至少都可以领取11个月的去世上年该省市城镇人都可以支配收入的丧葬补助费＋抚恤金。灵活就业人员的参保政策有望会进一步放开，预估北京、上海等特大城市将会进一步放开非本地户籍的灵活就业人员在当地参保的相关政策。

根据今年的经济情况，预估我们国内的社会平均工资和物价仍然会稳定增长，这其实也是退休人员基本养老金调整的前提，相信 我们企业退休人员的基本养老金会迎来第18连涨。

第二，职工基本医疗保险的变化。

根据国家规划，每个省份市需要在12月底之前出台当地的城镇职工医疗保险门诊共济制度。通过共济制度，开展门诊也可报销的相关规定，大大减轻中老年人看病的门诊负担。

医保异地报销将会进一步完善。国家要求 底之前，每一个县至少有一家定点医疗机构，可以达到异地报销。这样就可以够方便大家异地治疗。根据山东的新政策，省内异地诊疗政策不需要事先备案，进一步完善了异地就医人员的种类划分，减轻了个人自负比例。

相信 医疗保证的功能将会更完善。 的城乡居民医保缴纳报名费用已经没剩多少天了，假设错过了集中缴纳报名费用期，导致医疗保险缴纳报名费用中断，再缴纳报名费用是需医保等着期的。尽可能不要中断得好。

第三，城乡居民养老保险的变化。

城乡居民养老保险是一种待遇很低的国家福利保证。从 启动，国家就在推动各地建立养老金正常增长机制和完善待遇确定机制。

现在，像北京、上海的不少城市已经建立了每一年调整基础养老金的制度。像山东、江苏等地，也差不多每一年一调整基础养老金。针对65岁以上的老年人，还会有额外的基础养老金照顾。未来，城乡居民养老保险的待遇也会越来越高。

此外城乡居民基本养老保险的丧葬补助费待遇也在完善。河南从明年1月1日起实行新的居民养老保险丧葬补助费标准是12个月的城乡居民养老保险基础养老金标准。

，我们的社会保证会越来越好，值得期待。

2031年江苏失业补助金发放标准有两个，参保缴纳报名费用不满一年的失业人员，发放标准为每月726元。参保缴纳报名费用满一年或者以上的失业人员，发放标准为每月735元。

适用人群为 3月至12月领取失业保险金期满还是没有就业的失业人员，还有 3月至12月不满足领取失业保险金条件的参保失业人员，都可以以申领6个月的失业补助金。

除开这点自 12月起，对领取失业保险金期满还是没有就业且距离法定退休年龄不够1年的失业人员，可继续发放失业保险金直至法定退休年龄。

 失业保险金领取标准

  1、失业人员失业前所在单位和自己按规定累计缴纳报名费用时间满1年不够5年的，累计缴纳报名费用时间每满1年的，可领取3个月失业金；

  2、满5年不够10年的，从第5年启动，累计缴纳报名费用时间每增多1年增多1个月的失业金，长为18个月；满10年或者以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地低工资标准一定比例确定。

  3、失业人员失业前所在单位和自己累计缴纳报名费用满1年不够10年的，按低工资标准的百分之70发放，满10年及其以上的，按低工作标准的百分之80发放。



失业保险属于社会保险五大险种之一是劳动者因为非自己因素失业时，从国家和社会取得帮的一种社会保证制度，属于社会保证体系重要组成部分，主要目标就是保证暂时失业人员基本生活，促进再就业。现在我们国内失业保险待遇主要涵盖失业保险金、医疗补助金、生育补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训补助等。既然如此那，江苏失业保险金的领取条件是什麽?江苏失业保险金的领取标准又是如何规定的呢？本篇文章整理了一部分有关江苏失业保险的考点归纳，期望对你有很大帮助



　　各设区市、县（市、区）人力资源和社会保证局、财政局：

　　 12月28日，省政府颁布了《有关更改江苏失业保险规定的决定》（省政府令第125号，以下简称《决定》），并规定自发布那天起施行。为贯彻落实《决定》精神，做好失业保险金标准调整工作，让改革发展成果更多更公平惠及各位失业人员，现在针对相关事项公告请看下方具体内容：

　　一、自 12月起调整失业保险金计发比例子：缴纳报名费用不满10年的，从根据失业人员失业前12个月月平均缴纳报名费用基数的百分之40确定调整为45%；缴纳报名费用满10年不满20年的，从根据失业前12个月月平均缴纳报名费用基数的45%确定调整为百分之50；缴纳报名费用20年以上的，从根据失业前12个月月平均缴纳报名费用基数的百分之50确定调整为55%。下限从不可以低于当地城市居民低生活保证标准的1.3倍调整为不可以低于当地城市居民低生活保证标准的1.5倍。调整失业保险金标准所需资金在失业保险基金中列支。

　　二、此次失业保险金标准调整对象为 12月起新申领失业保险金人员和仍在领取失业保险金人员。

　　三、各地要进一步加强失业保险扩面征缴工作，稳步扩大失业保险覆盖面，提升基金征缴水平，做实缴纳报名费用基数，做到失业保险基金“应收尽收”。对基金征缴管理规范的地区，确因提升失业保险金标准使基金产生累计缺口的统筹地区，省将加大失业保险调剂金补助力度。

　　四、各地要高度重视失业保险金标准调整工作，故将他作为践行以人民为中心发展思想、推动优质发展走在前列的重要举措，作为完善失业保险制度的重要内容，加强部门协调，强化责任落实，保证春节前将这项惠民政策及时落到实处。省人力资源社会保证厅、省财政厅将会针对各地政策落实情况进行不定期检查。如执行中碰见问题，请及时向省人力资源社会保证厅、省财政厅报告。

有风险。应该说任何投资都拥有风险，从大家中国人的传统观念上来说，银行理财是包赚不赔的，区别在于利率的高低罢了，但从目前启动，这样的传统的观念应该改变了，按照银行新规定，从下月起，我们国内全部银行的理财产品均不可以再保本了，投资理财完全有可能亏损。正这里说的风险和收益成正比，利率越高风险越大，这也是投资的金律。

应该说风险不大，据了解，江苏银行“天天理财”集中“金融”服务，秉承“您的银行财富管家”观念和定位，打造了“理财超市”“基金精选”“存款产品”“保险服务”四大板块，构建了基金、理财、保险、存款四位一体的金融产品体系，为用户带来丰富的产品选择。

“理财超市”板块，达到金融更普惠，提供“苏银理财”“中银理财”“兴银理财”“宁银理财”“杭银理财”等多家银行系理财子公司产品供用户选择，可以全方位满足用户的多元投资需求。“基金精选”板块，上线全品类基金，更有专属投资组合，申购手续费低至0.1折起，降低了用户的购买门槛。

江苏银行的天天理财理论上只可以说有点风险的，因为全部的投资多是有风险的，风险同收入并存的，但其实是没有风险或是风险较小的理财产品，这样的理财产品设计时就优前考虑风险等级和资金的流动性（安全性），其次考虑资金的利息率，故此，利息是变动的。

1、江苏的社保低缴纳报名费用基数2023是3368元，多是16,842元。社会保险基数也叫做社保基数，指的是职工在当年社保年当中的缴纳报名费用基数是按照去年的职工月平均收入来确定的。

　　2、保险缴纳报名费用基数与用人单位还有员工缴纳社保而享受对应的待遇有很大的关系。每个地区的实质上情况明显不同，故此，有关社保基数的上限和下限也明显不同。针对机关单位来说，缴纳报名费用基数会比普通的职业更高一部分，建议各位考生咨询一下自己公司的人力资源同事，自己现在的缴纳报名费用基数是多少，以此得知自己每个月的社保缴纳报名费用是多少。

江苏农村社保缴纳报名费用标准

城乡居民养老保险基金由个人缴纳报名费用、集体补助、政府补贴构成。

个人缴纳报名费用。

参与城乡居民养老保险的人员需要按规定缴纳养老保险费。缴纳报名费用标准现在设为每一年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2023元12个档次，省(区、市)人民政府可以按照目前的实际情况增设缴纳报名费用档次，高缴纳报名费用档次标准原则上不能超出当地灵活就业人员参与职工基本养老保险的年缴纳报名费用额，并报人力资源社会保证部备案。人力资源社会保证部会同财政部依据城乡居民收入增长等情形适时调整缴纳报名费用档次标准。参保人自主选择档次缴纳报名费用，多缴多得。