教师招聘面试为什么要按比例是不是当中有什，考特岗的五大陷阱是什么

教师招聘面试为什么要按比例？是不是当中有哪些猫腻？

教师招聘面试需当地人社局统一组织，同时也需调配考官和考试地址位置等等，在教师招聘面试前需进行笔试考试，笔试考试通过后才可以面试，根据一比三或者一比二的比例进入面试，可以更好的反映各学员在笔试考试上的差距。

假设不根据比例进入面试，既然如此那，报考的人员数量非常多，面试的工作量就可以很大，需花费很长时间，目前大多数的公招聘考试试都是根据一比三的比例进入面试，同时没达到比例还会进行递补，不会存在猫腻的。

考特岗的五大陷阱？

特岗教师考试，这五大“坑”一定要注意！

一、专科生不可以考特岗

虽然不清楚这句谣言是咋传起来的，但是，的确不少考生学员都相信了。

在这里给各位考生辟个谣！从2023河南特岗招聘教师公告信息里面，就已经很了解的写了，专科师范类专业是可以继续特岗的，本科是不受任何限制的哈！另外各位考生需了解，专科是只可以考小学的。故此，师范类专业的专科生是可以放心报考的，不要有任何担心。

二、没有教师资格证也可以考特岗

这些“坑”你都掉进去了？以前特岗公告信息要求的是应届生可以没有教师资格证就可以参与特岗考试，但是，从 公告信息就启动要求，不管是应届还是非应届，各位考生都需持证上岗的，有教师资格证是作为你的敲门砖了，但是，这里需要大家特别注意的是，不限制教资一定是跟所报科目完全一样，音体美 心理这个限制了教资，其他不限制，上岗三年内再考一个相对应的学科学教育资就可以。

三、特岗就是在偏远山区

这个真的是大大的误解了，不少人一看特岗二字，第一想到的就是“偏远山区”，其实并不是这样。特岗服务期暂定为三年，服务期内都具体安排在乡镇农村教学任教，可按照当地农村教育的需求在县区域内乡镇以下学校流动。要按照当年的招聘岗位而定的，不是说肯定是偏远山区，况且河南作为平原地区，哪里有很多山区让各位考生去任教哦~

四、特岗教师比正式教师工资低

在河南特岗教师招聘公告信息中有提到：(1)各地要根据公办教师的录用管理要求，对特岗教师进行管理，涵盖及时办理录用手续、入编、建立人事档案、考查、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等，保证特岗教师享有公办教师同等着遇。(2)各地要规范中央、自治区专项资金的管理和使用，按规定核定特岗教师的工资标准，实行统一发放、集中支付，保证特岗教师享受当地同等条件公办教师的工资待遇和全部的津贴补贴。要主动关心特岗教师工作、生活，为特岗教师提供对应的周转住房和要的生活条件。而且，前一阵子，国家财政部又刚刚下发了特岗涨工资的文件，已经从每一年的3.16万涨到了每一年的3.52万。

特岗教师的待遇也在持续性上升中，故此，各位考生还是认真复习为妙！毕竟千军万马过独木桥哦~

五、三年后失去工作

特岗公告信息是这样写的：特岗教师服务期满后，享受中共中央办公厅、国务院办公厅《有关进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》(中办发〔2023〕79号)及“三支一扶”规定相关政策;经考查合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续，享受当地教师同等着遇;对重新择业的特岗教师，设岗县(市)为其重新选择工作岗位提供方便条件和要的帮。