河南教师招聘考试报考条件是什么，2023河南招教报名时间表

河南教师招聘报名条件是什么？

河南教师招聘报名条件是：

1、身体健康，热爱教育事业，有良好的师德素养;

2、师范类本科及本科以上学历的优秀应届生;小学教师要求大学专科以上学历。

3、非师范类本科及本科以上学历的应届生一定要具带来一定报学科的教师资格证书。

4、优秀教师及学科带头人：

（1）教学经验丰富，年龄在45周岁以下，至少有5年或者以上教育教学工作经历。

（2）高质量课获地市级以上一等奖;

（3）至少具有两届毕业年级教学经验且教学成果优秀;

（4）省级骨干教师;

（5）特级教师。(学科带头人年龄可放宽到50岁)

5、具有丰富的教学管理、学生管理经验的管理人才。

教师招聘考试全国没有统一的考试答题方式和考试大纲，部分省份实行整个省统一考试，但是，大多数省份还是由当地区县教育局按照当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试答题方式大多数情况下分为笔试考试和面试，有部分地区直接笔试考试，不需要面试。

2023河南招教报名时间？

河南教师招聘是非统考的，由各地区自行组织的，故此，没有统一时间，从以往公告信息公布时间来开，河南的考试时间在5月份启动，本都集中在6、7、8月，特别是郑州各个地区的考试大部分都集中在5、6月份。　　

河南教师招聘报名时间(预测)：　　郑州市3月　　开封市6月　　洛阳市7月　　南阳市7月　　平顶山7月　　驻马店7月　　焦作市6月　　濮阳市8月　　安阳市9月　　许昌市5月　　济源市8月　　商丘市7月　　信阳市8月。

河南教师职称2023评审条件

中小学高级教师需条件.业绩条件是三项，能力方面是十项。

第一条 申报中小学高级教师职称人员，须满足下方罗列出来的学历、聘请任职年限条件之一：

(一)博士研究生毕业并获博士学位，获取一级教师职称并聘请任职一级教师2年以上;

(二)研究生毕业并获硕士学位，获取一级教师职称并聘请任职一级教师4年以上;

(三)具备本科学历或获取硕士学位，获取一级教师职称并聘请任职一级教师6年以上;

(四)具备大专学历，在幼儿园、小学、初中任教，获取一级教师职称并聘请任职一级教师8年以上。具备规定学历层次，其特殊专业不符合相关规定和要求，聘请任职年限达到对应要求，可破格申报高级教师。

不具备规定学历层次，获取一级教师职称并聘请任职一级教师8年以上，可破格申报高级教师。

(五)乡镇中心校从事中小学教研工作的人员申报高级教师及以下职务，应具备大专或者以上学历，聘请任职年限达到对应要求;其他从事中小学教研工作的人员，应具备本科或者以上学历或获取硕士学位，聘请任职年限达到对应要求。

第二条 申报中小学高级教师职称人员，须满足下方罗列出来的能力和经历要求：

(一)专业知识和能力。具有本学科坚实的理论基础、学科学教育学专业素养;掌握并熟悉现代教育技术，并在教学中熟练运用;教学经验丰富、业绩突出，形成一定的教学特色。

(二)教育教学工作量完成情况。完成教育部门规定的教育教学工作量，中小学教师每学年完成教学工作量很多于320课时;兼任管理工作的教师很多于专任教师的1/2，且每学年听课、评课很多于60节;规模很大学校校长每学年听课、评课很多于60节;规模少于12个教学班的学校校长每学年任课很多于120课时，且每学年听课、评课很多于40节。因课程计划、学校性质、规模等因素而课时偏少的学科，任课教师须有其他与教育教学相关的工作量作为补充。

幼儿园教师每学年教学工作量很多于180课时;兼任管理工作的教师很多于专任教师的1/2，且每学年听课、评课很多于40节;规模很大幼儿园园长每学年听课、评课很多于40节;规模少于8个班的幼儿园园长每学年任课很多于80课时，且每学年听课、评课很多于30节。

职业中学专业课教师可以熟练掌握并熟悉一门专业技能，取得人力资源与社会保证部门颁发的高级或者以上职业技能资格证书，独立担负一门专业技术课的理论教学和对学生的实习实训详细指导任务，专业课教师每学年很多于320课时。

特殊教育学校教师每学年教学工作量很多于240课时,兼任管理工作的教师很多于专任教师的1/2，且每学年听课、评课很多于50节。

教研人员应有丰富的教学经验。系统担负并且按要求保质保量的完成1门学科的教学详细指导和教学研究任务。每学年要有计划地深入学校详细指导教学，市、县教研员听课、评课很多于60节，省教研员很多于40节。

(三)教学经历。胜任本学科各级段的教学工作，任现职以来，可以按照学科特点和学校实质上进行本学科的循环教学。或担任过3届毕业班的教学工作。(校长、教研员可不作要求)

(四)学生管理。可以按照学生的身心发展规律，有效进行班级(团队Team)管理和思想教育，积极引导学生健康成长。教师任现职以来，担任班主任满3年以上(博士研究生要求2年);或任现职以来担负其他学生管理工作满5年以上(博士研究生要求4年)，教书育人成效显著，自己在学生管理工作方面受到过校级或上级部门表彰2次。校长申报“教育管理”专业须担任校长满3年以上。(教研员可不作要求)

(五)教学效果。教师是学校的教学骨干，学生满意度高，同行评价好。每学年讲授校级示范课、观摩课或研讨课等公开课1次，或开展学科专题讲座1次。教育教学观念利于学生终身发展，所教学生课业负担轻，教学效果突出。近5年来至少有2学年教学效果评估获优秀等次。

校长办学观念先进、效果都非常不错，任现职以来单位持续发展良好。在学校管理、教育教学改革、课程建设、教师专业发展、质量提高、发展素质教育等方面成效显著，综合评价在同一类型中小学校中位居前列(市属学校要求在本市范围，县(区)属学校要求在本县(区)范围，乡镇及以下学校要求在乡镇范围)，受到对应教育行政部门认可。

教研员任现职以来，能很好地组织开展本区域教育教学研究工作，所在区域学科校本等教研工作普及率高，得到教师的认可，经单位统一具体安排，所详细指导的教师获取优异成绩。

（六)教科研工作。教师具有很强的教科研能力，在课程建设、教学创新等方面获取显著成果。可以仔细进行教学反思，每学期撰写1篇以上，经学校或者以上部门领导组织评价并认可的教学心得、案例或教科研论文，具有非常高的学术水平，在单位举行的学术活动中交流并荣获奖励。或者主持过1项校本科研项目，经学校或业务主管该项目的部门认定，该研究成果在教育教学实践中获取良好效果。

城市学校校长主持完成市级教科研课题，农村学校校长主持完成县级教科研课题。市级以上教研员主持完成省级教科研课题，县级教研员主持完成市级教科研课题，乡镇中心校教研员主持完成县级教科研课题。

(七)素质教育与课程改革。积极发展素质教育，重视培养学生的创新精神、实践能力和社会责任感，在教学中面向我们全体学生，发挥学生特长，促进学生全面发展，获取突出成绩，具有优秀的经验总结或案例材料等。

教师积极落实课程改革精神，可以结合学科特点详细指导学生开展综合实践活动，为学生开设对应的校本课程、专题知识讲座或社团等课外活动。

校长所在学校积极推动课程、课堂教学改革，开展综合实践活动，发展素质教育。积非常学生开设对应的校本课程、组织社团或举行专题知识讲座等活动提供条件。

教研员在研究和逐步递次推动素质教育方面，积极规划、组织和详细指导区域学科学教育学开展、教学研究、培训工作，组织区域性的教师培训、经验交流、教学研讨、课堂示范、学术年会等活动，促进教师专业水平提升，成效显著，有优秀的经验总结或案例材料。

（八)示范引领。教师积极发挥传帮带作用，经单位统一具体安排，结对培养青年教师，共同达到专业成长。所培养、详细指导的2名青年教师在教育教学工作方面受到县级或者以上教育行政部门表彰。

校长在学校管理、教育教学改革、课程建设、教师专业发展、质量提高、发展素质教育、家庭教育引导工作等方面成效显著，综合评价在同一类型中小学校中位居前列(市属学校要求在本市范围，县(区)属学校要求在本县(区)范围，乡镇及以下学校要求在乡镇范围)，受到对应教育行政部门表彰。

教研员经单位统一具体安排，有计划地深入学校调查研究和详细指导教学，可以反映研究深度和个人业务特色，在本地区具有一定的学术影响力，详细指导的2所基层学校学科学教育育教学质量效果都非常不错，取得县级或者以上教育行政部门表彰。

教研员经单位统一具体安排，有计划地深入学校调查研究和详细指导教学，可以反映研究深度和个人业务特色，在本地区具有一定的学术影响力，详细指导的2所基层学校学科学教育育教学质量效果都非常不错，取得县级或者以上教育行政部门表彰。

(九)支教。根据国家相关要求和教育行政部门具体安排，城镇中小学教师须有当地教育行政部门认可的在农村学校或薄弱学校任教、支教满1年以上具体经历。(申报当年年底男满55周岁、女满50周岁的教师或特殊教育学校、工读学校和民办学校的教师可不作要求)

郑州市 招教限制条件？

河南教师招聘报考条件：（详细要求以当地招聘考试简章为准）

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配;

3.年龄在18周岁或者以上(1999年5月21日及之前出生)，35周岁及以下(1981年5月22日及以后出生);博士研究生学历学位或者以上或获取副高级专业技术职务任职资格的，还有定向招聘村两委干部岗位和定向招聘少数民族乡村医生、“双语人才”的报考人员年龄在40周岁及以下(1976年5月22日及以后出生);获取正高级专业技术职务任职资格的年龄可放宽到45周岁及以下(1971年5月22日及以后出生);

4.具有国家承认的学历(本《开展方案》及职位表中学历方面的要求明确为“全日制普通高等学校”的，均不含同等级或者以上的非全日制普通高等学校学历)，并具备招聘岗位所规定的其他资格条件;

5.身体条件满足国人部发〔2023〕1号、人社部发〔2023〕19号、人社部发〔2023〕82号、人社部发〔2023〕58号还有我省的相关规定等有关文件相关要求及规定体检合格标准;

6.定向到市(州)、县(市、区、特区)、乡(镇)的2023届毕业生，只可以报考所定向的市(州)、县(市、区、特区)、乡(镇)岗位。

有下方罗列出来的情形之一者不可以报考：

1.受过党纪、行政处分暂时还没有解除处分的;曾被开除公职或被辞退没有5年的人员;

2.受刑事处分并在服刑这个时间段的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

3.有违法违纪嫌疑已经在接受组织审核查验的;

4.“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”人员结束 5月31日服务期没有一届的，还有参与 “农村义务教育阶段教师特设岗位计划”已签约的人员;

5.已招聘考试聘用到事业单位试用期(见习期)没有的事业单位工作人员;

6.已招聘考试录用到机关和参照公务员法管理事业单位工作没有低服务年限的公务员(含选调生)、参照公务员法管理事业单位工作人员;

7.机关(参公)、事业单位在职在编工作人员报考未征得所在单位及其主管该项目的部门、县级或者以上组织、人社部门同意报考意见的;

8.结束 5月21日在读的全日制非2023届毕业生;

9.不满足招聘岗位想求的有关资格条件的;

10.黔东南州人事考试不良诚信记录人员;

11.有法律、法规规定不可以聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

2023河南特岗教师招聘竞争比例？

河南特岗招聘17000人，职位竞争比1：11故此，河南特岗2023报名人员数量180000。

河南教师生三胎怎么罚？

看你啥时候生的。要是 之前生的，差不多会被开除教师队伍。要是 到 当中生的，那就交点社会抚养费（各地工资水平不一样，缴纳报名费用也明显不同）。

你要是 以后生的，那国家还需要给你奖励！故此，说，人口政策是随着社会发展而变化的，不可以一刀切。

该怎么罚怎么罚，罚的是社会抚养费和其它附加费用，大多数情况下都是当地计生部门管理的。国家只开放生二胎，三胎还没有开放，故此，多生会罚款的