初中语文教师招聘考试要考哪些内容，小学语文教师招聘对口专业有哪些科目

初中语文教师招聘考试要考什么内容？

考试分为笔试考试部分和面试2个部分。

1、基础理论知识。涵盖教育学、心理学、教育心理学知识。要综合把控掌握，多看书，多做笔记，系统知识结构，结合练习夯实提升。

2、专业学科知识。涵盖考试教材教法、文学史知识，现代文，诗歌、文言文的阅读理解，文体写作等，有的地方是综合考试，有的地方是针对考文学史，有的则是考文学史之外的知识，要按照当地的详细公告而定。面试：主要是试讲，一篇初中课文（可以大面积地备课，一个方面是押题，另外一个方面也是借此提升自己）；还有考试教材教法的问题问题回答，这个前期的笔试考试已经带来一定准备，这里主要是看被测试者的口头表达情况。

小学语文教师招聘对口专业有什么？

合适报考小学语文学科的教师岗位的专业涵盖：汉语言文学（含各自不同的方向）、语文教育、小学教育、汉语言、汉语国际教育、中国少数民族语言文学、古典文献学、中国语言文化、应用语言学、初等教育及有关专业。

教师招聘考试内容及考试科目：教师招聘考试全国没有统一的考试答题方式和考试大纲，部分省份实行整个省统一考试，但是，大多数省份还是由当地区县教育局按照当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，考试答题方式大多数情况下分为笔试考试和面试。

语文考编考几门？

两门

两门。国家小学语文教师编制考试分为笔试考试和面试2个部分,这当中笔试考试的考试科目为综合素质、教育教学知识与能力这两个考试科目。

语文教师招聘考试要求？

语文教师招聘工作，各地都拥有不一样政策的。一般有：

第一种，直签。主要是招聘高层次人才时，研究生以上学历，或者清北等名校本科生。

第二种，不笔试考试，唯有面试的，性质同第一种相似，只是面试会有分值，有评委。

第三种，有笔试考试、面试、政审、体检等环节。笔试考试非常的重要，不入围无面试机会。

语文教师招聘第一就要有对应学阶段的教师资格证书。同时年龄各地也有不一样的限制，大多数情况下是35岁以下，身体健康。普通话水平要达到二级甲等。

第1轮要参与整个省统一的笔试考试，成功入围的学员还需要参与第2轮面试，一般面试的主要内容有无生上课，评委问题回答等。录取顺序按笔试考试和面试的满分从高分到低分进行。

为什么语文教师招聘既然如此那，难考？

一、报考的人员数量太多，每一年毕业的师范生不在少数。而教师近这些年的薪资待遇也不错，吸引更多的人报考教师，竞争激烈大，自然就难考。

二、招聘的人员数量名额太少，目前教育局，更倾向于招新机制的老师，而在编教师的名额减少，大多数情况下有老教师退休了，才有招聘名额。招聘人员少，自然就难考。