一报告两评议流程，什么是一报告两评议是选拔干部吗

一报告两评议流程？

一报告两评议是对一年来工作情况的考查，涵盖完成党建主责情况、履职尽责完成年工作任，选人用人情况情况等。

通过谈话，了解一个单位的情况。被谈话人，应该严肃仔细对待，谈话时客观公正、从客观实际出发。

基本步骤是：

1.述评准备。党支部书记仔细对照职责要求，紧跟述评内容撰写述职报告，并在一定范围内征求意见，报镇党委审查核验。

2.向支部党员大会述职。召开支部党员大会，党支部书记进行述职，接受党员评议。镇党委派人到会详细指导。农村、社区党支部应邀请群众代表参与。

3.向基层党委述职。镇党委召开述职评议会，党支部书记集中进行述职，由镇党委负责同志点评，接受参会人员评议。

4.评定等次。镇党委按照述评情况，结合平日管理考查，对党支部书记根据“优秀、称职、基本称职、不称职”4个等次进行综合评定，优秀等次对象不能超出述职对象的百分之20。评议结果需要在一定范围内公开。对被评定为优秀等次的，以一定程度上方法给予表彰和奖励；对被评定为基本称职等次的，要进行提醒谈话，责令限期整改；对被评定为不称职等次或连续两年被评定为基本称职等次的，要进行问责处理和职务调整。

一报告两评议的流程：

1、早一点发放民主评议表

各个相关机构在召开会议前，至少早一点半天将选人用人工作民主评议表、新提拔中层干部民主评议表印发参评人员，留足在内容框中填写准备时间。

2、选人用人工作专题报告

各个相关机构要对本年选人用人工作进行仔细回顾与自查，由领导班子在学校念书级领导年总结考查会议作班子述职时一并报告选人用人工作情况。

报告要全面客观总结本年工作，重点查找问题，找准改进和加强选人用人工作的努力方向。

3、在内容框中填写并回收民主评议表

会议主持人对民主评议填表须知作说明后，参评人员在规定时限内将填好的民主评议表自行投入回收箱。

考查组有关同志参与“一报告两评议”大会并回收民主评议表。

4、结果反馈与整改

考查组负责统计民主评议表和汇总干部群众意见，局组织人事科负责反馈评议结果，提出整改要求。

一报告两评议”的工作程序为:

1.单位党政负责人报告工作。

2.参会人员进行评议。参会人员采取无记名方法现场在内容框中填写对管 理人员选任工作的满意度评议表和对提拔任用的科队级管理人员的 胜任度评议表。还可以通过问卷调查、发放征求意见函等形式进一步 征求管理人员职工的意见建议.

3.收回满意度评议表和胜任度评议表,进行统汁、汇总和分析。 评议结果的评定 评议结果由集团组织部负责统计、汇总和分析。

什么是一报告两评议？

“一报告两评议”是加强干部选拔任用工作民主监督的一项创新性举措。中央组织部下发公告，就实行干部选拔任用工作“一报告两评议”作出详细部署。一报告两评议，即地方党委常委会向全委会报告工作时，要专题报告年干部选拔任用工作情况，并在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民主评议，评议结果报上级党委组织部门；探索开展全委会委员对本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评的工作。

一报告两评议的会议流程及主持词？

一报告两评议的会议的流程及主持词：

一报告两评议是对一年来工作情况的考查，涵盖完成党建主责情况、履职尽责完成年工作任，选人用人情况情况等。

通过谈话，了解一个单位的情况。被谈话人，应该严肃仔细对待，谈话时客观公正、从客观实际出发。

一报告两评议很小一部分谈话怎么讲？

一报告两评议是对一年来工作情况的考查，涵盖完成党建主责情况、履职尽责完成年工作任，选人用人情况情况等。

通过谈话，了解一个单位的情况。被谈话人，应该严肃仔细对待，谈话时客观公正、从客观实际出发。

"一报告两评议“的详细内容是什么？

“一报告两评议”是加强干部选拔任用工作民主监督的一项创新性举措。中央组织部下发公告，就实行干部选拔任用工作“一报告两评议”作出详细部署。 　　一报告两评议，即地方党委常委会向全委会报告工作时，要专题报告年干部选拔任用工作情况，并在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民主评议，评议结果报上级党委组织部门；探索开展全委会委员对本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评的工作

一报告一评议是什么？

肯定是一报告两评议。

“一报告两评议”是加强干部选拔任用工作民主监督的一项创新性举措。中央组织部下发公告，就实行干部选拔任用工作“一报告两评议”作出详细部署。

一报告即专题报告年干部选拔任用工作情况，两评议即评议干部选拔任用工作，评议选拔出来的干部。

即：地方党委常委会向全委会报告工作时，要专题报告年干部选拔任用工作情况，并在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民主评议、对本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评。

一述职两评议指什么？

一报告两评议，即地方党委常委会向全委会报告工作时，要专题报告年干部选拔任用工作情况，并在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民主评议。

评议结果报上级党委组织部门；探索开展全委会委员对本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评的工作。