为何有的面试人员面试你时说话很小声也没有，面试声音小紧张还有戏吗

为什么有的面试人员面试你时，说话很小声?也没有一个面试的场所，在大众工作地方面试？

那看你工作的性质是什么了，假设是很基层的工作（例如文员，清洁工，保安等等），也有一定概率不会具体安排面试地址位置，说话声音小估计是人家面试一天了，也要注意嗓子的休息， 没有必要扯着嗓子喊，而且，面试主要是参加本次考试人的回答为主，故此，楼主也没有必要要深究。

面试时声音太小与没自信，我该咋办，应该如何处理？

我是做人事工作的。大多数情况下面试时，声音可以让房间里面的人听到，就足够了。但是，有部分面试者因为慌张会有不一样的情况，例如说话声音小，例如说话非常快，或者说不出来话。

面试的领导说话小声咋办，应该如何处理？

可以提醒面试官说话声音比较小，你去面试也是为了让公司了解你的综合能力你也需了解公司的岗位情况和公司发展情况，故此，假设面试官声音太小你容易听错别人问的问题，答非所问，更会给面试官留下逻辑不知道、不正面回答问题的印象，反到是不利于面试成功，故此，可以侧面提醒一下面试官让面试顺利进行。

事业编面试声音小会扣分吗？

会扣分的。面试时声音小，考官在听学员题目作答时本来就要全神贯注听学员的题目作答要点，因为学员的声音细小，精力全都集中在听了解学员，语了，自然就不会把精力集中在题目作答要点上。

试想，你的成绩还会高么?除了天生声音就小的考生，大多数人在面试时声音小是因为害怕和不自信。天生声音小的考生需要在临近考试前训练自己的声音变大，说话声音要洪亮，这样可以让考官听得了解。

事业编面试声音小是要扣分的。

声音太小，考官没办法听清肯定是会扣分的

教资面试声音小还能过吗？

教资面试，声音小是可以过的，只要教官听了解你说，你的答案都对，能通过，声音可以按照，你以后持续性的锻炼是可以提升的

教资面试的时候侯，假设是声音小，教官只要能听见听了解是可以过的。唯有面试成功后才可以进行到下面科目二，三，四的考试。

教资面试声音小是能过的。教资面试主要是考察参加本次考试者的文化水平和语言表达能力这两个方面，假设面试回答时声音有点小，不影响到面试的结果。

教师资格证面试声音小也可以过的。

针对在教师资格证面试途中，声音稍微小一点，只要介绍合理，而且，时间把控很好，仍然是可以通过的。