面试类型及优缺点，面试自己的优势和不足之处怎么说
面试类型及优缺点？
大多数情况下有结构化面试和专业技术考查两种吧。
第一种优点考查学员的综合能力，应急处置速度，分析问题能力等，但是，考查学员在岗位上专业技术能力没办法反映出来。
第二种优点就是对学员专业技术掌握并熟悉和操作有一个简单了解，但是，缺点就是没办法了解学员综合管理能力吧。
面试自己的优势和不够之处？
试官问你的“优点”或者“缺点”时，第一我们要明确能全面的认识自己本身就是一个优点。但是假设你把自己的优缺点剖析得太“完美”，或者太“诚实”，都是不合适的！比如，你说“我大的缺点是过于完美”，有的人觉得这样回答是在突出自己十分优秀。但其实，如此“夸夸其谈”，会让面试官认为你太不真实，也会致使自己的面试结果“弄巧成拙”。那我们该怎样回答这种类型问题呢？
1. 要记住不要“包装”你的缺点
例如，把一个本属于优点的-“对工作负责”伪装成“对自己和他人要求过高”，这样的回答，面试官会在心中OS：这是多少年前玩剩下的把戏， 此人太过虚伪。或者你说了一个“算不可以缺点的缺点”，虽然不如“包装”缺点既然如此那，糟糕，但实际上还是比较容易被看穿的。例如“太注重细节”这个回答，这条在我眼里完全是一个优点。
2.要记住说一个对职位来说是硬伤的缺点
这种类型缺点涵盖我很懒、社交能力差、我领导力不行之类。基本上得委婉一部分，比如：“我不会领导他人，我有的时候，候认为把任务布置给别人，比自己直接做完更花时间和精力。”听起来既没有既然如此那，致命伤又很真诚像是深入思考过问题实质。
3.说出缺点后应该讨论一下你已经在或将要如何改进这个缺点
既然，可以认识到自己的不够，既然如此那，积极改变它就是面试官很乐见的正面态度。还是上面的例子:“我有的时候，候认为把任务布置给别人，比自己直接做完更花时间精力。我认为这样实际上也不好。”然后马上说一下改进的方式：“我已经在积极地改进这一个方面，例如我这学期领导并参加了xxx项目。”这样不但显示了你能认识自己、能完善自己，还可以谈一个面试官没来得及问起的工作项目。
优势
1.自己性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，仔细负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，擅长于与人沟通
2.自己性格开朗，思想正直，诚信，稳重。工作仔细踏实，责任心强，擅长于独立思考，分析问题，处理问题。有强烈的集体荣誉感，很强的社会适应能力，良好的团队Team精神。可以吃苦耐劳，愿意尝试各自不同的挑战。
3.自学能力强，擅长于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，擅长于与他人相处，富有团队Team合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不够，例如知识，社会经验等；不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提升的，我也正朝着这个方向努力!
缺点
1.我办事比较死板，有的时候，容易和人较真。这虽然是缺点，但是，说明你比较遵循单位既定的工作规范，有一定的原则性；
2.我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是，说明你比较爱学习，知识面比较广；
3.我对我觉得不对的人或事，容易提出不一样意见，致使常常得罪人。这虽然是缺点，但是，说明你比较有主见，有一定的原则性；
4.我不太擅长于过多的交际，特别是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是，说明你交友慎重；
5.我办事比较急，准确性有的时候，不够。这虽然是缺点，但是，说明你完成工作速度较快。
面试销售岗位三个优点三个缺点？
缺点缺点就是自己随便说！难道你去应聘还真的说自己缺点？例如脾气臭，性格差，等等不可能的嘛！就说说业务不熟悉（但是，保证多少时间内学成等等）说的差很少就OK了！
优点1自学能力强有上进心
2执行能力强（超听老板话）
3亲和力强擅长于沟通
德国人面试特点？
大多数情况下国际企业或是外企面试人员都比较注意一个求职都的细节，非常是着装，这个可以反映你对面试的态度与对自己和他人的尊重。 着装： 男士 1、西装，注意颜色不要太浅 2、领带，注意颜色不要太花，商务款式及色系 3、鞋和袜子，注意都要黑色 4、皮包，商务色（黑，深灰，褐色等）
5、香水不要太浓烈 女士 1、简洁商务式服装 2、香水不要太浓烈 3、假设着套装要穿丝袜 4、皮包颜色不要太花俏 因不清楚你面试的是什么行业，什么岗位，您的性别，故此，以上仅参考。
