面试准备和面试技巧，面试注意事项及回答技巧视频

第一，通过各自不同的途径了解公司的大多数情况下情况，也要了解你面试岗位的要求。

其次，注意自己的面试服装。大多数情况下为了表示对对方的尊重各自不同的重视，都是职业装，显得人比较精神，也很职业。

然后，注意自己的言谈举止，说话要礼貌，注意称呼。后，面试不要迟到。

1、面试时注意的着装礼节

求职者去面试工作，要按照公司的情况选择得体的服装。一般，比较正式的服装能提高求职者的专业化形象是比较合适的；但假设一个崇尚自由的广告公司，求职者完全就能够按照情况穿着较为时尚或者休闲一点的服装，但也不能太夸张，得体合宜的装扮是比较主流的和受欢迎的，奇装异服一般不太合适求职的场合。



2、面试时注意言行举止

求职者在面试的途中尽可能保持自然的风格，不要刻意做作，注意聆听和理解面试官的问题，做简炼精要的回答。不要拖沓大篇幅且寡淡，不要简单无物，更不要答非所问。本着不卑不亢的态度，诚实的回答问题，不要追求语言词藻的华丽。针对工作经验的讲解要具体和精炼，针对自己的求职意向，职业规划要有贴合实质上的设想。不要套用一部分求职宝典的回答方式，假设不是发自真诚而是学来的套话，面试官会对求职者的印象大打折扣。针对应聘公司，要尽量多了解，这样在回答问题时就是有备而来。



3、自信、稳重、大方

在面试时，需的是自信、稳重与大方。作为一个职场工作者需的不只是专业的理论知识，还要有有一定的应变能力，在面对问题时临危不乱，仍然能井井有条的将事情具体安排妥当，有这样的自信、稳重和大方，就是企业单位需的人才。

面试前要先特别要注意关注将要面试你的单位有部分什么要求，需什么样的人才，以后有哪些发展方向，要注重自己的仪表，不要让面试你的人觉得你对本次面试不重视，而且对工作也不负责任，还需要化点淡妆，也不能浓妆艳抹，让人认为你太轻浮就不好了，回答问题就说你自己的真实想法，不用刻意。

1 面试前

记录公告面试电话号码中的信息

1.应聘公司的名称

2.应聘的职位

3.面试官姓名

4.面试详细时间

5.面试地址位置及交通信息

6.需带上的证件

TIPS：一定要问了解面试的职位或面试官的姓名，大多数情况下前台会向你问询，从而来公告你的面试官你已经到了。

模拟面试演习

在接到面试公告时，为了使自己可以顺利的过关，自己需先模拟一下面试的演习，非常是那些职场小白。通过模拟演习，找出自己存在的一部分不够之处，然后及时的补上来一下。

了解面试单位的一部分概况和有关的知识

在接受面试以前，你需的是恶补一下你所面试的单位的考点归纳和背景，那样不仅仅只有助于你面试时回答面试官的问题，也方便面试时提出疑问。

穿适合的衣物

大多数情况下来说，选择服装要看职位要求，例如说，应聘银行、政府部门、文秘，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则可以一定程度上地在服装上加些流行元素，显示出自己对时尚信息的捕捉能力。

备好问面试官的问题

保证你准备了不少后问面试官的好问题。面试途中要留心，这样你能问出和招聘经理所谈有关的问题。这能表现出你仔细倾听。

带上几份简历

虽然面试公司肯定有你的简历，但为防止产生面试官要看却没简历摆在面前的情况，多带几份总不会错。另外你拥有的与应聘职位相关的个人作品是面试官所期待的。故此别忘了带上能展示你工作成果和履历的作品-小到文稿、大到便携式电脑。 你得有选择地带上，不需要把家当一一都翻出来。

带上必要的证件

在应聘某些岗位时，带上能证明你身份的证件也是很有必要的。但要记住要好好保存，并且因事关个人信息安全，除非对方非常说明，大多数情况下提交复印件给对方就足够了。早一点5-10分钟到达

但凡是和用人单位约好面试时间后，一定要早一点5-10分钟到达面试地址位置，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可以调整自己的心态，作一部分简单的仪表准备，避免仓促上阵，手忙脚乱。

因为这个原因这个问题就要求在面试前，应查清应聘企业的所在地还有周边的交通线路，计算一下到达那里需花费多长时间。同时，在这个途中是不是需倒车、路上是不是会遇上塞车等情形也是一定要要考虑的事情。

2 面试时

保持从容自然的态度

进入面试场合时不要慌张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。

自我讲解不能超出2分钟

“请你自我讲解一下”该题目百分之90以上的用人单位都会问，面试者事先好以文字的形式写好背熟。实际上面试者的基本情况用人单位已掌握并熟悉，考该题目的目标是考查面试者的语言表达能力、逻辑能力、还有诚信度。

故此面试者在自我讲解的主要内容要与个人简历相完全一样，表达方法上尽可能采取口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的主要内容，条理要清晰，层次要分明。自我讲解不可以超越2分钟，好把控掌握在1分钟左右。

用乐群性爱好点缀形象

“讨论一下你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问该题目，因为企业主为了通过此题了解面试者的性格是不是开朗是否具有团队Team精神。故此，面试者一定不能说自己没有业余爱好，也不能说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时好不要说自己仅限于读书、听音乐、网络等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，好能有一部分如篮球、羽毛球等，在户外和各位考生一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。

对方说话时要给予回应

对用人单位的问题要逐步一个个回答，对方给你讲解情况时，要仔细聆听，为了表示你已听懂并感兴趣，可在一定程度上时点头或一定程度上提问、答话。

回答要尽可能简练

回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。在整个面试途中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨严，态度积极热情。

放慢语速答话

回答问题时但凡是慌张，说话可能结结巴巴或越说越快，慌张也会加剧，这个时候，好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不慌张了。也可以加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解慌张。

说与工作“无关紧要”的缺点

当考官问到你的缺点时，面试者不可以说自己没缺点，也不可以把那些明显的优点说成缺点，但更不可以挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。基本上出一部分针对所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一部分表面上看是缺点，从工作的的视角看反而优点的缺点。

考官问到“你为什么选择我们公司?”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望还有对这一项工作的态度，面试者好不要说太多待遇好等，基本上“我十分看好贵公司所在的行业，我觉得贵公司十分重视人才，而且，这项工作很合适我，相信自己一定能做好。”

碰见提问陷阱采取迂回战术

“假设我录用你，你将怎样开展工作”这是一道陷阱题，假设应聘者针对应聘的职位缺少足够了解，好不要直接说出自己开展工作的详细办法，避免导致不良的效果。面试者可以尝试采取迂回战术来回答，如“第一听取领导的指示和要求，然后就相关情况具体分析和熟悉， 制定一份近几天的工作计划并报领导批准，后按照计划开展工作。”

回避回答待遇上级领导干部详细的期望

“你期望与什么样的上级共事?”通过面试者待遇上级领导干部的“期望”可以判断出面试者对自我要求的意识，这不仅是一个陷阱，又是一次机会。面试者要好好把控掌握此机会，好回避待遇上级领导干部详细的期望，多谈对自己的要求，如“做为刚自进入社会新人，我应该多要求自己及时熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长完全就能够了。

三思而后答

面试场上，考官们常常采取的一个基本策略就是尽可能让参加本次考试者多讲话，目标在于多了解一部分参加本次考试者在书面材料中没有反映的情况。

你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，假设觉得已经回答完了，就不要再讲。好不要为了自我推销而试图采取多讲话的策略，来谋求在较短时间内招聘方多了解自己，其实这样的方法对很多人来讲依然不会可取。该讲的讲，不该讲的绝不要多讲，更不要采用主动出击的办法，避免画蛇添足、无事生非。

圆好自己的说辞

在面试中，有的时候，考官提的问题并没啥标准答案，这个问题就要求参加本次考试者题目作答以前要尽量考虑得周到一部分，避免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智，你一定要圆好自已的说词，才能够滴水不漏。

3 面试后

1、和面试官交谈结束后，面试实际上还在继续，故此，就算招聘经理不可以再提问也要注意自己的行为和言语。要礼貌，离开时的随意交谈也要留心，对接待员的态度要好。

2、整理好场地。面试结束后，不用太紧张忙离开场地，而是应再环视一下考官和工作人员，用肢体语言向他们致谢，然后整理好桌面上的题目作答纸和笔，起身后要把凳子放归原位，然后再向考官道别。

3、学会感谢，面试结束后，就算对方表示不能录用，也都应用各自不同的途径表示感谢。电话号码感谢、简短热情的感谢信都会使你的谋职善始善终。

4、主动与用人单位保持联系，面试结束后，求职者不可以坐享其成，静候佳音，一定要积极主动地与用人单位及时保持联系，可在面试结束后的一两天内，给用人单位招聘负责人发一封简短而诚恳的信。

5、表达对招聘单位的感受。通过面试后面对用人单位有了进一步了解，可以表达自己的向往之情，也可将自己但凡是落选的承受力点一下，表达自己的通情达理。实际上写这封信的过程，也是又一次推荐自己、争取机会的过程。

第一印象非常的重要，举止仪表要到位。

温婉大方真女子，霸气侧露纯爷们。

露脸露耳露额头，作风干练早的一位。

女子套装穿丝袜，男人正装打领带。

装饰要走简约派，美媚可略施粉黛。

进门要带三分笑，文明有礼人人爱。

站如青松坐如钟，精神挺拔有气概。

声似洪钟底气足，目如烛炬展风采。

反应速度快如电，张嘴须为了明白。

一口唾沫个钉， 话既出 口绝不改。

面试离场别慌忙，题本篇文章具要归置。

椅子放好谢考官，从容淡定取职位。

1、全面展现坚定自信。

2、合适运用体态语言。

3、充分进行眼神交流。

4、仔细审题。

5、善举事例。

6、隐藏在整体中，却又能一眼看出来个性。

7、从客观实际出发。

8、站在公职人员的的视角分析问题。

9、用真情实感打动考官。

10、正确表现任职资格。

在面试中，不需要夸夸其谈，一定程度上地表现你的总结提炼能力，既可以反映你对这一职位有经验，又能反映你的总结提炼能力，在高层眼里，这样的员工才有很大的培养发展潜力。

大多数情况下面试都拥有结构化面试和无领导小组讨论这种类型的环节，考察应聘者的表达能力、沟通能力、组织领导能力等等。不是说谁巴拉巴拉能说谁就占优势，真正的领导者话少而精准，总结到位而逻辑清晰。

1回答问题前，略微思考二三秒，表现你的那份淡定不迫。

2面试官让你问一下题，问题一定不可以超越三个。

3不要轻易产生烦躁、激动、反感、高兴、不屑等负面情绪。

4回答时，好是三到五句话将问题说明白。

5回答时要坦诚，不放狂言不说满话，但语气要厚重、肯定。

6针对不方便回答或隐私性的问题，有的时候，可以含糊回答下。

7不要有晃动座椅、转笔等动作，心态放轻松。

8面试官说话时，求职者好点一到三下头，不要太多。

不要穷追不舍地问一下题，也不能在不少小节上计较太多。

10面试前等着时，要相对安静一部分，可以慢慢观察四周。

1.

把紧自己的嘴巴,三思而后答。 面试场上,考官们常常采取的一个基本策略就是尽可能让参加本次考试者多讲话...

2.

你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴,假设觉得已经回答完了,就不要再讲。 好不要为了自我推销而试图采取多讲话的策略来谋求在较短时间...

3.

留足进退的余地,随机而应变。 面试当中,对那些需从哪些方面来加以阐述,或者圈套式的问题,参加本次考试者要注意运用灵活的语言表达技巧...

4.

稳定自己的情绪,沉着而理智。 有的时候，面试时,考官会冷不防地提出一个参加本次考试者意想不到的问题,目标是想试试参加本次考试者的应变能力和处事能力...

1.事先要有充分准备。竞聘演说词事先要备好,熟记在心,题目作答时要阐述,不要给人背课文的感觉。

2.自我形象要注意,仪容要严整,进入考场向考官敬礼要规范,并且要给人自信的感觉。

3.听了解问题后不用太紧张于回答,好用半分钟左右时间整理一下思路,打好腹稿再开口题目作答。

4.题目作答时间一定要用足。考题都是临时才清楚的,需思考时间,在保证不超时的情况下尽量用完时间。

第一，这是一场演讲+一场答辩，而不是一个PPT的阅读展示。有的评委甚至不会抬头看你的PPT，仅仅会听你的大约思路做决定。有部分评委的答辩问题甚至会和你的演讲毫无关系，只是为了看看你的思考方法和眼界。

因为这个原因，相关述职要有一个思路，以此反映在做ppt的准备上。内容上，你的PPT是一个证明你很棒、很能胜任更高层级的佐证，任何其他冗余的都不该有。形式上，PPT可以丰富多彩，但不会出错的结构就是总-分-总。第一个“总”可以是数字结果或者是在什么地方个背景下思考发现了什么新机会，后的“总”可以是沉淀的方式论。

其次，就是相关演讲的准备。演讲环节演习非常的重要。这是对自己辛苦准备的PPT负责，也是对评委听众负责。写好每页想说的重点词，假设怕临场发挥不好，那就准备演讲稿然后背下来，一定要保证流畅自如。

发挥你的长处

柯克兰说，为了在工作中获取成功，你应该有一份建立在你优势之上的工作。大家在能挖掘他们天生擅长的事情的职位上会做得更好。要做到这一点，你应该清楚如何好地工作。

员工有两种，柯克兰说:拓展型和容器。



拓展型的人擅长于说话、销售、花钱，精力充沛。“他们说服大家根据自己的方法思考，”柯克兰说。“他们喜欢看到马上就要出现的新事情。”

而容器想要控制。他们“擅长融资、法律工作、归档系统、把钱聚在一起、存钱，还有预见未来需做的事情，”柯克兰解释道。

面试技巧：在面试时一个面试者的肢体语言非常的重要，语言表达也是很重要的。在回答面试官问题时，面试官问什么答什么，不要刻意的表现自己，回答一部分与试题无关的问题，会导致面试官的反感；面试时，要对面试的公司带来一定了解，同时还要有了解公司想要招聘什么样的人。

须知：要按照公司的情况选择得体的服装；面试时看着面试官的眼睛回答问题，让人认为你这人很有自信；回答问题时语气尽可能流畅。