面试技巧结构化面试应对思路，结构化面试规则宣读

结构化面试主要考察面试者的应变能力和分析处理问题的能力，因为这个原因，第一从应变能力的视角来说，就是要短时间内读题并快速组织思路，可以把答案分为一，二，三这样来说，其次是处理问题上，这一点其实并没有绝对正确的答案，针对试题只要给出合理答案就可以。这两方面需平日间进行一下训练，面试时更好从容应对。

从考官宣布考试启动的那一刻，启动计时，总面试时长大多数情况下是三道题十五分钟或者四道题二十分钟。考官读题和学员思考时间都算在里面。时间一到考后

结构化面试十分钟的流程，有两种形式。

一种形式是思考和回答不在一起。第一，学员进入准备的房间，准备五分钟时间。到时间后，学员进入考场直接进行回答。

另外一种是学员直接进入考场。准备和回答问题放在一起。

学员考完试以后直接离开考场。

结构化面试一定要把自己所学的知识和所问的问题进行有机的结合，这样才可以胜任你自己的岗位。

目前不少单位在招聘学生时都采取了结构化面试的形式，你在回答这种类型问题时一定要用专业的语言去回答有针对性的问题，他才可以认为你比较胜任这个岗位。