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火电厂仪表工面试基本问题,电厂运行值班员面试问题及答案

时间:2023-04-21来源:华宇网校作者:教师资格证面试准考证 教资课程试看
火电厂仪表工面试基本问题

火电厂仪表工面试基本问题?

1、经常会用到检测工具的使用,仪表简单选型

2、常见检测参数的理解

3、仪表安装规范

4、仪表安装规划

5、简单仪表故障处理(给产生象)

6、其他仪表平日工作,如计量等。

电厂运行值班员面试问题?

那要看你是应聘哪个专业啦,电厂里有:锅炉、汽机、电气、热工等几大学专科业,锅炉专业会问一部分有关锅炉结构、炉水压力温度、炉水成分、汽水如何相互转化的问题等;

汽机专业会问汽轮机的结构啦,机房内的管道、汽水走向、辅机设备的工作原理等;

电气专业会问有关发电机励磁、主变、起备变、变电站、电气试验的一部分问题;

热工专业会问一部分有关热工设备的平日维护、检修、操作、DCS组态、全厂汽水流程等,

电力职业面试问题?

常见问题

一、什么是动力系统、电力系统、电力网?

一般把发电企业的动力设施、设备和发电、输电、变电、配电、用电设备及对应的辅助系统

组成的电能热能生产、输送、分配、使用的统一整体称为动力系统;

把由发电、输电、变电、配电、用电设备及对应的辅助系统组成的电能生产、输送、分配、

使用的统一整体称为电力系统;把由输电、变电、配电设备及对应的辅助系统组成的联系发电与用电的统一整体称为电力网。

二、现代电网有什么特点?

1、由很强的超高压系统构成主网架。

2、各电网当中联系很强,电压等级相对简化。

3、具有足够的调峰、调频、调压容量,可以达到自动发电控制,有非常高的供电可靠性。

4、具有对应的安全稳定控制系统,高度自动化的监控系统和高度现代化的通信系统。

5、具有适应电力市场运营的技术支持系统,促进合理利用能源。

三、区域电网互联的意义与作用是什么?

1、可以合理利用能源,加强环境保护,促进电力工业的持续时间发展。

2、可安装大容量、高效能火电机组、水电机组和核电机组,促进降低造价,节约能源,提高电力建设速度。

3、能用到时差、温差,错开用电人流高度聚集,利用各地区用电的非同时性进行负荷调整,减少备用容量和装机容量。

4、可在各地区当中互供电力、互通有无、互为备用,可减少事故备用容量,提高抵御事故能力,提升电网安全水平和供电可靠性。

5、能承受很大的冲击负荷,促进改善电能质量。

6、可以跨流域调节水电,并在更大范围内进行水火电经济调度,获取更大的经济效益。

四、电网无功补偿的原则是什么?

电网无功补偿的原则是电网无功补偿应差不多按分层分区和就地平衡原则考虑,并应能随负荷或电压进行调整,保证系统各枢纽点的电压在正常和事故后均能满足规定的要求,不要经长距离线路或多级变压器传送无功功率。

五、简述电力系统电压特性与频率特性的区别是什么?

电力系统的频率特性主要还是看负荷的频率特性和发电机的频率特性(负荷随频率的变化而变化的特性叫负荷的频率特性。发电机组的出力随频率的变化而变化的特性叫发电机的频率特性),它是由系统的有功负荷平衡决定的,且与互联网结构(互联网阻抗)关系不大。在非振荡情况下,同一电力系统的稳态频率是一样的。因为这个原因,系统频率可以集中调整控制。

电力系统的电压特性与电力系统的频率特性则不一样。电力系统各节点的电压一般情况下是不完全一样的,主要主要还是看各区的有功和无功供需平衡情况,也与互联网结构(互联网阻抗)有很大关系。因为这个原因,电压不可以全网集中统一调整,只可以分区调整控制。

华润电力面考试试卷?

1、笔试考试就是简单的公务员行政职业能力测验,大多数情况下40分钟,40个题。

2、面试也很简单,结构化面试,自我讲解后,问一下优劣势和工作地址位置什么的。

3、另外作为工程项目类的企业,举止言行朴实一部分会有好处。

面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否,物以类聚,通过面试可以初步判断应聘者是不是可以融入自己的团队Team。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。

电厂招聘面试大多数情况下问什么问题?

大多数情况下问如何发电还有有关电的理论和电气自动化的知识。

发电厂在当今是很好的一个行业和很好的一个企业,目前社会的发展,任何行业都要用到电及其电气自动化的知识,故此,假设你有机会可以进入这样的企业,既然如此那,在高中考志愿时好报一个电气自动化的专业完全就能够了。

电厂电气运行面试问题?

电气运行大多数情况下需考取高压电工证!会问你电流互感器的接线,三相四线电度表的接法!电气的倒闸操作!还有电气安全方面的问题!

华电招聘面试问什么专业题?

大多数情况下会问:什么是动力系统,电力系统和电力网?现代电网有什么特点?区域电网互联的意义与作用是什么?

应聘电厂值班长,面试大多数情况下会问些什么管理类的问题?

主要就是会问第一:你有这方面的工作经验第二:你之前具体经历第三:是否有放过领班第四:你是否有责任心

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