内蒙古教师编制考什么，内蒙古教师事业编考什么内容

内蒙古教师考试大方向上都以《教育理论综合》和《学科专业知识》为主，各地会略有差别，只考综合或者只考专业知识，或者考核教育理论综合中的几部分知识，没有统一的标准，备考以教育理论综合和学科专业知识为主完全就能够。

招聘采用笔试考试与面试相结合的方法进行。笔试考试原则上5月1号到10号左右进行，中小学教师岗位考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两个科目，笔试考试成绩与面试成绩各占百分之50；幼儿园教师岗位考试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试考试和面试成绩分别占百分之40和百分之60。

笔试考试后面，按照笔试考试成绩从高分到低分，中小学教师岗位根据下列比例确定入闱面试人员：5人及以下的岗位，比例为1:3；6人到10人的岗位，比例为1:2.5；11人或者以上的岗位，比例为1:2；幼儿园教师岗位按1:5的比例确定面试人员。

面试由各地教育部门会同人力资源和社会保证部门领导组织开展，主要考察学员的教育教学能力和水平，大多数情况下采用试讲、说课等方法进行。面试前应精心制定面试方案，明确时间、地址位置、方法、内容、程序和评分规则等。面试方案须报设区市教育行政部门同意、人力资源和社会保证部门备案后组织开展。

扩展资料：

在编教师拥有的编制为事业编，也就是在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后根据有关规定，签署合同期大多数情况下为五年（实质上操作中，大多数情况下只签署一次合同）并根据有关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工大多数情况下指临聘人员。非在编老师，大多数情况下称作代课老师。

优势：

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实质上操作中，因各地区经济水平发展不一样，有部分地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望处理这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增多工龄工资也增多。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，大多数情况下没办法保证。近这些年虽说改革，但实质上操作中也还是与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保证，更稳定。可以改变，退休后享有对应的社保和职业年金。

教师有无编制的区别主要反映在以下哪些方面：

1、有编制可以改变，有对应的职称工资并可以晋升，退休后享受对应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师时常属于临聘人员，没办法晋升，没办法改变，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），时常也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常没办法聘请任职）。退休后根据与当初所在单位签署的合同处理。

在私立学校中，因学校根据有关法律规定一定要帮其工作人员缴交社保，故此，退休后大多数情况下享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等因素，大多数情况下不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

内蒙古教师招聘考试内容大方向上都以《教育理论综合》和《学科专业知识》为主，各地会略有差别，只考综合或者只考专业知识，或者考核教育理论综合中的几部分知识，没有统一的标准，备考以教育理论综合和学科专业知识为主完全就能够。

内蒙古教师招聘专业限制主要是保证教师队伍现代化建设的需，没有强烈要求师范类，非师范类专业，只要有教师资格证，属于有关或者相近专业，都可以报考。

假设是专业限制了，报名不了，处理的办法唯有两个，一是等教师招聘不限制专业或者专业限制不既然如此那，严格时，你可以报考特岗教师。

二是你可以提高自己的学历，例如研究生学历是可以放宽要求的。

中小学教职工基本编制标准，以校为单位，按班计算，严格执行班额标准。农村每班不够20人，牧区每班不够15人的教学班(点)，每个班配备一名教师。中小学校的管理工作尽量由教师兼任，后勤服务工作应一步一步实行社会化。需配备职员，教学辅助人员和工勤人员的，其占教职工的比例，高中大多数情况下不能超出16％，初中大多数情况下不能超出15％，小学大多数情况下不能超出9％。

内蒙2023教师编(1)公布招聘考试启事：6月11日(2)网络在线报名初审：6月28日至6月30日(3)准考证打印时间：7月6日至7月8日

内蒙古全区职称改革工作具体安排意见

　　申报评审条件

　　(一)在我区各种企事业单位从事专业技术工作，与用人单位签署劳动(聘用)合同(建立劳动关系)的专业技术人才；在我区就业的自由职业专业技术人才。

　　(二)在我区就业的港澳台专业技术人才，还有持有外国人来华工作许可证、外国人永久居留证或各地颁发的海外高层次人才居住证的外籍人员。

　　(三)满足申报评审条件的高技能人才。

　　(四)公务员(含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员)、离退休人员不可以申报评审或考查认定职称。

　　破格申报条件

　　1.破格申报正高级职称。取得下方罗列出来的奖项和荣誉之一的专业技术人才，经单位推荐，可直接破格申报正高级职称。考评结合系列，国家没有明确规定的可不参与考试，直接参与评审：

　　(1)全国杰出专业技术人才；

　　(2)享受国务院政府特殊津贴人员；

　　(3)国家百千万人才工程人选、国家突出奉献专家、国家其他人才计划入选者；

　　(4)自治区杰出人才奖取得者；

　　(5)自治区突出奉献专家(含原“自治区深入工农牧业生产第一线做出突出奉献的科技人员”)；

　　(6)自治区草原英才工程引进人选；

　　(7)自治区321人才工程一层次人选；

　　(8)科技成果国家级奖额定获奖人员，或科技成果自治区(省部)级一等奖额定获奖人员。

　　2.破格申报高一级职称。取得下方罗列出来的奖项和荣誉之一的专业技术人才，经单位推荐，可破格申报高一级职称。这当中考评结合系列，必须按照要求参与考试并达到规定的合格标准，才可以参与评审：

　　(1)在旗县(市、区)及以下地区工作，获自治区科技成果二、三等奖的额定获奖人员，或者自治区行业一等奖(含原盟市科技科技成果一等奖)两项以上的额定获奖人员；

　　(2)自治区青年创新人才奖取得者；

　　(3)自治区321人才工程二层次人选；

　　(4)自治区草原英才工程青年创新创业人才培养计划一层次人选。

　　3.畅通职称评审绿色入口通道。自治区引进的高层次人才和自治区重点行业、重点领域急需缺失人才，可放宽资历、年限等条件限制，采用网络在线申报、网络在线评审、一事一议、一人一策的方法，由自治区人事人才公共服务中心负责组织有关专家进行评审。各申报单位要对申报人员条件及申报材料进行严格把关。

　　4.公务员(含参照公务员法管理的事业单位人员)、军队转业干部调入(调整、安置)到企事业单位工作后，5年内初次申报职称，可不受职称任职资格限制，比照同等条件人员参评对应职称。这当中考评结合系列，必须按照要求参与考试并达到规定的合格标准，才可以参与评审。

　　5.上面说的通过破格申报条件获取职称的人员，原则上只享受一次政策优惠。

1、内蒙古教师考试的汉授和蒙授是指语言上的区别不一样。

1、内蒙古教师考试的汉授和蒙授是指语言上的区别不一样。

2、汉授以汉语授课为主，平日间上课以标准汉语讲课。

3、蒙授是以蒙古语授课结合汉语授课，授课对象为不擅长汉语的蒙古学生，在教授知识的同时，再授予汉语，让学生一步一步接受汉语。

1、小学：语文、数学每周14-16节，英语、品德与生活（品德与社会）、科学、体育每周16-18节，其他学科每周18-20节。

2、初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物每周10-12节，思想与品德、历史、地理每周12-14节，其他学科每周14-16节。

3、担任班主任工作的初中、小学教师的工作量，根据教育部《中小学班主任工作规定》执行，即：“班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量”。