广东公务员报考条件要求，广州公务员试用期待遇和转正区别大吗
广东公务员考试报名条件要求？
广东考公务员条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党。
2.遵循纪律，具有良好的政治素质和道德品行，具备正常履行职责的身体。
3.报考年龄在18一35周岁，全日制普通高等院校 应届硕士、博士研究生。
4.具有国家承认的大学专科以上文凭，非广东常住人口（生源）报考人员限全日制。
5具有拟招收录取职位想求的其它资格条件：具有2年以上基层工作。
广州公务员试用期待遇和转正区别？
公务员试用期和转正后的工资是明显不同的。详细的差距会按照地区的度不一样，政策的不一样而带来一定不一样。试用期的工资大多数情况下是转正后工资的百分之七十到百分之八十左右。据了解，试用期公务员的工资是统一的，试用期是按入知职的月份算年终奖的。在试用期这个时间段，公积金也是会缴纳的。大多数情况下说来，试用期的工资比转正后的工资会低个几百到一千左右。
广州公务员正式工和试用期的区别在于薪酬福利不一样，工资构成不一样，在试用期中，有的没有五金，工资也是比正式工少不少。特别是工龄，补贴，奖金制度都不一样。
1、公务员的工资构成不一样的岗位带来一定差异，但是，差不多有以下哪些板块：
基本工资，岗位工资，岗位津贴，差旅费津贴，五金一险。
2、试用期和转正的区别是：
（1）、在试用期中，有的没有五金，工资也是比正式工少不少。特别是工龄工资。
（2）、转正后，启动计算工龄工资，也会正式代缴各自不同的保险了。
3、公务员是采用职级工资制，有基本工资，职务工资，级别工资和工龄工资四项。另外就是福利待遇如各自不同的津贴，奖金和补助等。试用期唯有基本工资，转正定级后才有职务和级别工资。
4、 ，公务员基本工资构成由原有的职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。
扩展资料：
晋升条件：
1、在满足年考查都是称职以上等次的基础上：
（1）、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级。
（2）、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。
（3）、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级。
（4）、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级。
（5）、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
2、职务工资：主要反映公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不一样的工资标准。公务员按所任职务执行对应的职务工资标准。
3、级别工资：主要反映公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由原有的15个调整为27个，取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员按照所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行对应的级别工资标准。
公务员转正前后工资差一般在正职工资的20％-30％，一般来说公务员试用期的工资是定级时工资的70-80％左右。
公务员试用期工资按照地区、单位、职位的不一样，工资带来一定不一样。但一般来说公务员试用期工资是定级时的工资的70％左右，同时在试用期没有定级后的公务员津贴，总结历次经验来说，工资差不会少于1000元吧。专科和本科的确是都定级为科员，只是在工资档位上有区别。科员从第四年启动，每两年自动调高一档工资。公务员试用期和转正后的工资差多少，公务员试用期的工资肯定是1800~2023块钱。转正以后，工资应该在3000块钱左右。故此，试用期和转正后的工资还是有差别的。
试用期基本工资都是照发的，就是没带来一定谓的职级工资，职务工资什么的。毕竟试用期是没有定级别的。但也不会低太多，其实就是常说的比转正后低一点点，至于详细的，得看单位，看部门吧
广州公务员考试难不难？
任何地方的公务员都不好考，更何况广州这样的大城市的公务员更难。
广州天河，越秀，增城公务员哪个好？
越秀区第一、天河第二，天河整体社会环境也不如越秀，自己是过来人， 考过广州公务员，当时咨询了不少盛市机关的人，拐弯抹角的关系都问上了，完全一样推荐越秀区
广州公务员怎么入户？
广州公务员可以按照公务员招聘录取通知直接入户。假设本身是从其他地方调过来的公务人员，完全就能够按照组织部门的调令去办理广州入户手续。
在广州作为公务员，本身就满足广州入户的要求，可以把户籍转到公务员所在单位，落户到这个单位所在的区和所在的街道办事处。
一经录用，人事部门会开出户籍迁入证明，帮你办理户口迁移，大多数情况下挂到单位集体户口里。
