消防应急处置程序七个要求是什么，秩序部三个服务七个要求是什么

消防应急处置程序七个要求是什么？

消防应急处置程序七个要求是:

一:一定要实行每日24小时专人值班制度，每班不应少于2人。

二、平日管理应满足《建筑消防设施的维护管理》（GA587）的相关要求。

三、应保证火灾自动报警系统和灭火系统处于正常工作状态。

四、看到起火后，可以在第一时间，报告单位负责人，同时联系“119”报警电话号码，说清具体地点位置和起火因素。

五、并马上关掉全部电源，找到近的灭火器材去进行灭火。

六、如果是因为火势过大，快速疏导身边的滞留人员。

七、引导滞留人员去有水源的地方，打湿毛巾或衣物，让他们用打湿的毛巾或衣物捂住口鼻，扶着墙壁，弯着腰，朝着逃生入口通道的方向，迅速有序地撤离到安全地带，等着消防人员的到来。

一.消防控制实行全天24小时专人轮流值班制度每班不应少于2人。

二.消防控制室的平日管理应该满足建筑物消防设施的维护管理的相关要求。

三.消防控制室应保证火灾自动报警系统和灭火系统处于正常工作状态。

四.消防控制室应保证高位消防水箱，消防水池，气压水罐等消防储水设施水量充裕。

五.接到火警后，消防控制室一定要马上以快方法确认。

六.火灾确认后，消防控制室一定要马上将火灾报警联动控制开关转入自动状态，同时联系119报警。

七.消防控制室一定要马上开始单位内部灭火和应急疏散预案，并应同时报告单位负责人。

一、 消防控制中心实行全天24小时专人轮流值班制。

二、 监控中心的轮值人员一定要具备高度的警觉性和高度的责任心，能熟练操作设备。

三、 值班人员在监控中心不准吸烟、喝酒、会客，不准进行其他与工作无关的活动。

四、 值班人员在工作这个时间段不可以未经同意私自离开工作岗位，如有情况特殊，应由其他轮值人员顶替才可以离开。

五、 监控中心各操作手柄（功能按钮）每日做一次手动操作检查。

六、 消防监控中心的设备外观不附有灰尘为合格。

七、 监控中心的设备产生故障当班人员没办法排除时，应第一时间报告管理处主任，联系技术人员去维修。

规则和程序部三个服务七个要求？

“三个服务，七个要求”是碧桂园物业部工作观念、服务标准。主要涵盖：

一个中心：一切以让客户高兴为中心。

两种感觉：视业主为亲人、视业主为朋友。

三个服务：跑步服务、微笑服务、专业服务。

七个要求：

1、眼勤：用眼观察机器设备、电气及线路、防护装置、员工是不是按规定戴上防护用品、切不可以“睁只眼，闭只眼”。

2、耳勤：机器设备运转时有异声，不要只闻不问。要倾听群众呼声，了解一线合理化建议、技改措施等。

3、鼻勤：每到一个小区现场，要发挥嗅觉的作用，如烟味、焦味、燃胶味、霉臭味等等异味，都可能是事故的前兆。

4、腿勤：定期或不定期的常常下去了解、熟悉、掌握并熟悉所管辖的小区范围内的机器及电气设备运行状态，做到“胸中有数”。

5、嘴勤：要有一个“婆婆嘴，正直心”。不怕得罪人，敢抓敢管。从思想教育开始，逢会讲物业知识，处处讲安全隐患，带动全员抓小区安全建设。

6、脑勤：要运用了解、掌握并熟悉的信息数据，结合本单位实质上运用自己的大脑进行认真分析处理。及时处理产生和可能产生的事故隐患。

7、笔勤：勤于动笔，写工作日志、经验总结和宣教稿件，做会议纪要，写警牌、挂警句、写板报、表扬一线员工扎扎实实的干工作的典型过往经历等，推动物业工作。

gmp中记录规范在内容框中填写的七个要求？

1. 标题表达规范：标题应简明扼要，能准确表达主题，一般不能超出20个汉字或40个字母。

2. 文章主体撰写规范：文章主体应注意用词准确、句式通顺、文字流畅，语言表达应力求清晰简练，建议别用过于复杂和晦涩的术语。

3. 文献引用规范：在论文中引用文献一定要准确正确，引用的文献一定要在参考文献中列明，并根据规范化的格式准确排版，格式要求可参照GB7714标准。

4. 图表使用规范：图表应满足规范，采取官方标准图表格式，并在文章主体中说明来源、名称、序号和说明，全部图表应有清晰标注，方便读者理解。

5. 数学公式表达规范：论文中的数学公式应该清晰、规范、精确，公式一定要根据规范顺序、表达清晰，可考虑采取LaTeX等工具排版，以保证质量。

6. 参考文献格式规范：应严格根据要求格式排版参考文献，规范参考文献格式可参考GB7714标准。

7. 互联网资源引用规范：互联网资源的引用应注明官网网址、标题、创建者、引用日期等具体信息，并尽可能不要使用非权威性的互联网资源。

1. 记录内容要真实准确。2. 记录要及时、完整、清晰。3. 记录要有标识，如记录人、时间、批次等。4. 记录要有审查核验和批准。5. 记录要有保护措施，如防止恶意修改和丢失。6. 记录要有保存期限和归档要求。7. 记录要有检索和访问权限控制。这七个要求是GMP（药品生产质量管理规范）中有关记录规范的要求，保证药品生产记录的真实性、可追溯性和可操作性，保证药品生产的质量和安全。

1. 产品、工艺、环保等记录的起止时间，人员的姓名应明确记录，记录应紧贴操作。2. 记录内容应真实、准确、完整、规范，不可以涂抹、恶意修改、删除。3. 全部记录应使用清晰的文字、数字、符号，不可以使用缩写、简写。4. 记录应及时、连续、有序，不可以中途空缺，不可以产生漏填、遗漏。5. 不一样的记录一定要用不一样的记录簿和笔，不可以混用。6. 记录簿和纸张一定要整洁、完好、无破裂、污渍等情况。7. 一般记录内容应该由操作员自己在内容框中填写，也可由审批人或主管在内容框中填写。

1.正确记录日期和时间；2.记录操作员的姓名或编号；3.记录所用材料和设备的标识；4.记录实验数据和结果；5.记录质量控制的有关信息；6.记录任何不满足规范的情况；7.记录审查核验人的签名和日期。以上是，这些要求的目标在于保证记录的完整性、准确性和可追溯性，以此保证产品的质量和安全性。除开这点还要有注意记录的规范性和清晰度，以方便后续审查核验和使用。

1. 记录的主要内容清晰、准确、完整2. 记录时间需要与操作同时进行或尽量接近3. 记录需要有签名或草签和日期，签名需要可以说明签名人的身份4. 记录需要包含必要的数据处理方式，比如计算、测量值来源等等5. 记录需要包含必要的操作条件和环境，比如使用设备的状态、环境的温度、湿度、压力等等6. 记录需要包含必要的样品信息，比如样品的标识符，采集时间、采集方法等等7. 记录需要包含必要的质量控制信息，比如如何进行校准和交叉检验等等。

1. 记录应该明确且准确，不应该出现任何模糊的地方。2. 记录应该及时完成，不要推后或拖延。3. 记录肯定是可追溯的，可以追溯到原始记录或参考文献。4. 记录肯定是完整的，涵盖必要的数据、日期和签名等信息。5. 记录应该有记录者的身份信息，以便确认记录者的资格和责任。6. 记录应该按照本次要求规定的格式和要求进行在内容框中填写。7. 记录应该得到一定程度上的审查核验和批准，以保证其准确性和可靠性。

1. 记录内容明确：记录中应该清晰地表达所记录的主要内容。2. 记录时间准确：记录应该及时、准确地记录事件出现时间。3. 记录人员签名：记录应该有对应的记录人员签名或标识，以保证记录的真实性和可追溯性。4. 记录连续性：记录肯定是连续的，不应该存在空缺或缺失。5. 记录完整性：记录应该完整、准确地反映都过程和结果。6. 记录原始性：记录肯定是原始的，不应该存在恶意修改或更改。7. 记录保存：记录应该按照本次要求规定时间和方法保存，以保证可追溯性和审查核验的完整性。

1. GMP记录需真实准确地反映生产活动的过程和结果。2. GMP记录需根据标准的格式和要求在内容框中填写，不可以有空白或涂改。3. GMP记录需有正确的日期、时间、批次号等信息，以便进行追溯和回溯。4. GMP记录需有签名、日期、批准等信息，以证明记录的真实性和合法性。5. GMP记录需好好保存，防止丢失、损坏或泄露。6. GMP记录需及时提交给有关部门进行核验和归档。7. GMP记录一定要在规定时间内保留，以备日后审计和检查之用。

1. 记录完整：记录一定要完整并准确地反映了制造或测试的全部有关数据。2. 记录保留：记录一定要保留在一定时间内，以便可以检查和审核查验。3. 记录标识：记录一定要标识出与记录有关的物品、过程或部件。4. 记录可追溯性：记录一定要与其有关的过程、物品或部件有明确的联系，并可以追溯到其源头。5. 记录及时性：记录一定要及时完成，并在有关途中实时发布。6. 记录清晰：记录一定要清晰、易于理解，还满足有关标准和规范。7. 记录授权：记录一定要由授权人员完成、审查核验和批准。

GMP是“Good Manufacturing Practice”的缩写是制药、医疗器械等行业的生产质量管理标准。在记录规范方面，GMP有以下七个要求：

记录肯定是准确、真实、完整、清晰和有条理的。

记录应该及时、准确地记录操作和观察结果，以便及时发现和纠偏问题。

记录应该有可追溯性，可以追溯到原始记录和源头数据。

记录应该保护好，防止被更改、破坏、滥用或泄露。

记录应该按照本次要求规定的格式和标准在内容框中填写，遵守规范化的记录流程。

记录应该经过审查核验和批准，保证记录的准确性和可靠性。

记录应该保存在一定程度上的环境条件下，保持完好和可读性。

以上七个要求是GMP规范中记录方面的基本要求，旨在保证生产记录的准确性和可靠性，保护消费者的权益

乡村振兴的七个基本要求？

要求一：提高发展乡村产业

乡村振兴，重要是产业要振兴。要鼓励和扶持农民群众立足本地资源发展特色农业、乡村旅游、庭院经济，多渠道增多农民收入。

要求二：加强社会主义精神文明建设

农村精神文明建设非常的重要，物质变精神、精神变物质是辩证法的观点，开展乡村振兴战略要物质文明和精神文明一起抓，特别要注重提高农民精神风貌。

要求三：加强农村生态文明建设

新农村建设一定要走满足农村实质上的路子，遵守乡村自己发展规律，充分反映农村特点，注意乡土味道，保留乡村风貌，留得住青山绿水，记得住乡愁。

要求四：深化农村改革

处理农业农村发展面临的各自不同的矛盾和问题，根本靠深化改革。新形势下深化农村改革，主线也还是是处理好农民和土地的关系。大的政策，就是一定要坚持和完善农村基本经营制度，坚持农村土地集体全部，坚持家庭经营基础性地位，坚持稳定土地承包关系。要抓紧落实土地承包经营权登记制度，真正让农民吃上“定心丸”。

要求五：开展乡村建设行动

要结合开展农村人居环境整治三年行动计划和乡村振兴战略，进一步推广浙江好的经验做法，因地制宜、精准施策，不搞“政绩工程”、“形象工程”，一件事情马上一件事情办，一年马上一年干，建设好生态宜居的美丽乡村，让各位农民在乡村振兴中有更多取得感、幸福感。

要求六：推动城乡融合发展见实效

要把乡村振兴战略这篇大文章做好，一定要走城乡融合发展之路。我们一开头就没有提城市化，而是提城镇化，目标就是促进城乡融合。要向改革要动力，提高建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系。要健全多元投入保证机制，增多对农业农村基础设施建设投入，提高城乡基础设施互联互通，推动人才、土地、资本等要素在城乡间双向流动。

要求七：加强和改进乡村治理

要奠定乡村治理这个根基。采用真真切切有效措施，强化农村基层党组织领导作用，选好配强农村党组织书记，整顿软弱松懈村党组织，深化村民自治实践，加强村级权力有效监督。

1.提高发展乡村产业。

2.加强社会主义精神文明建设。

3.加强农村生态文明建设。

4.深化农村改革。

5.开展乡村建设行动。

6.推动城乡融合发展见成效。

7.加强和改进乡村治理。

消防控制室应急处置程序7个要求是什么？

1.系统报警设备发出火警警报，值班人员确定报警部位

2.值班人员公告现场有关人员（保安、巡视人员等)持通讯工具到现场确认。

3.确定为火灾。

4.公告消防控制室。

5.1 联系119报警，并派专人引导消防车靠近火常

物业保安三个服务七个要求？

物业保安的服务七个要求

市场的安全保卫工作涵盖:平日规则和程序维护、治安防盗、消防管理、防范突发事件、监控

中心的管理、车辆管理等。其管理重点请看下方具体内容:

平日规则和程序维护

1、负责人员出入的管理，在非办公时间负责进出人员的登记。

2、根据中心规定负责物品进出的管理，制定物品进出的路线图与现场管理。

3、配合中心举行的各项活动，负责现场规则和程序管理。

4、严格按照本次要求规定时间路线要求进行公用部位的巡查服务，及时处理或上报发现

的各种问题。

5、负责中心地下停车场的管理操作升降停车设备，严格执行车库管理制度，收取

各项停车费。

6、负责中心外围(红线范围内)的管理，机动车按规定路线行驶，非机动车在指定

地址位置有序停放。

7、负责装修巡查工作及时处理或上报发现的违规行为。

随时执行上级下达的各项指示。(2)治安管理

1、防窃防盗的管理

大厦的盗窃人流高度聚集大多数情况下出现在中午时分，员工外出午餐或午休时间，会给犯罪分

子带来可乘之机，保安应加强巡查，同时对业户进行宣传，加强防范意识。

举行活动时，人员比较拥挤，不法分子会乘机盗窃钱包，保安应警惕形迹可疑

人员，保证顾客人身财产的安全。

一部分盗贼会在中心关门前躲在市场内某隐蔽处，等到深夜作案，次日开门后

又混出门。故关门后，保安要认真检查各角落、隐蔽点。对忘锁门的业户，及

时联系，并加锁临时防范。

.对夜晚值班保安的素质要求应非常高，监控人员不可以脱岗，保安巡逻应定时定线

路与不定时不定线路相结合。

夜班应加强对商铺的管理，保证商铺的安全。

2、防范恶性事件、突发事件

职责道德要求:

　　1、敬业爱岗：热爱本职岗位，勤奋敬业，积极肯干，乐于为本职工作贡献。

　　2、遵循纪律：遵循国家政策、法规、法律、遵循公司规章制度和劳动纪律。

　　3、诚实守信：表里如一，言行完全一样，不弄虚作假、自欺欺人，不偷工减料，不以次充好，重合同守信用。

　　4、仔细学习：仔细学习科学文化知识，持续性加强业务技术水平，努力提升服务质量。

　　5、公私分明：爱护公物，不谋私利，自觉维护公司的利益和声誉。

　　6、勤俭节约：具有良好的节约意识，勤俭办公，节约能源。

　　7、团结合作：严于律已，宽以待人，正确处理好个人与集体、同事的工作关系；具有良好的协作精神，易于他人相处。

服务要求:

　　1、文明礼貌：做到语言规范，谈吐文雅，衣冠整洁，举止端庄。

　　2、主动热情：以真诚的笑容，主动热情地为用户服务，主动了解用户需求，努力为用户排忧解难。

　　3、耐心周到：员工在对用户的服务中要耐心周到，问多不烦，事多不厌，虚心听取意见，耐心解答问题，服务体贴入微，有求必应，面面俱到，尽善尽美。

安全

保安是物业服务管理和保安工作的第一需求。物业管理公司要培养积极的防范态度，持续性提升安全防范能力，配合公安部门和地方政府做好治安、消防工作，努力使业主有一个安全的工作和生活环境。

二、有序

在物业区域，业主不仅需物业的设施设备有序运行，还要有物业为来往的人员和车辆有序执行。在紧急情况下，保安人员要忙而不乱，要有规则和程序地及时妥善应对。这样的安全有序的工作和生活环境将给业主带来舒适的生活感受。

三、亲情

物业管理的安全服务是对盗窃和破坏者、障碍物的威慑，但对业主和公众都充满了感情。公司的安全人员应好好保存业主和业主的财产，并向业主提供服务，保证业主拥有：这依然不会像保安一样好。

四、形象

安全服务是物业的第一印象，良好的物业保安服务，保安部队整齐，纪律严明，优秀的安全人员可以提升物业的档次，业主有安全感，不仅是这样，在安全的图像服务可在性能提升公众的影响，增多了财产的价值，物业公司取得了良好的口碑。

企业文化对员工7点要求？

（一）参加性原则

我们全体员工要积极行动起来，踊跃参加公司文化的建设工作，一定扫除企业文化建设的空白区域。

（二）导向性原则

各个主管部门、各岗位在公司文化建设和经营管理实践途中一定要自始至终紧跟公司核心观念大纲，打造正确的企业文化舆论氛围，旗帜鲜明地奉行并宣扬企业所倡导的观念和行为，坚决果断地反对和批评不利于企业发展的思想和言行。

（三）关联性原则

各个主管部门、各岗位要创造性地把企业文化建设与部门平日工作结合起来。公司鼓励各个主管部门结合自己业务情况，采用灵活多样的形式逐步递次推动公司文化建设。



（四）持久性原则

公司文化建设是个渐进一步漫长的过程，我们全体员工要有决心、有耐心、有信心，打好企业文化建设这场攻坚战，将企业文化工作纳入本部门的整体工作计划中去，从组织、人员、经费等方面给予充分保证，持续性完善，持续提升。

（五）效能性原则

各个主管部门应该从实质上状况出发，统筹人力、物力、财力等原因，加强成本意识，灵活采取各自不同的传播渠道，争取以少的投入，获取大的成效。

（六）协调性原则

企业文化建设是个系统工程，各个主管部门应牢固培养全局意识，相互支持、密切配合，在公司文化纲领开展途中听从指挥，服从调配，以发挥整个文化宣传互联网

的好效应。



（七）合法性原则

各个主管部门在企业文化传播渠道的建设和宣传的途中一定要根据国家法律法规和地方政府主管该项目的部门相关规定进行

七个标准化要求？

1、逐步递次推动组织体系设置标准化。以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为努力点，突出务实、管用、有效，持续性健全完善基层组织体系，优化组织设置，理顺隶属关系，保证做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制清晰透明。

2、逐步递次推动班子队伍建设标准化。以提高班子整体功能为努力点，创新培养选拔机制，选优配强基层党组织领导班子，尤其是基层党组织书记，做到选拔导向鲜明、人员素质优良，班子结构合理、成员责任明确。

3、逐步递次推动党员教育管理标准化。以发挥党员先锋模范作用为努力点,严格发展党员,推行党建工作信息化管理，党支部建立“微信群”或“QQ群”，强化党员平日教育管理,做到党员队伍信念坚定、素质优良,规模适度、结构优化,纪律严明、作用突出。

一是组织体系设置标准化。严格根据《中国共产党支部工作规定（试行）》相关党支部组织建设方法、设置范围和条件、设立程序、成立临时党支部等要求设立党支部。注重创新组织设置方法，将党建工作与业务工作紧密结合，坚持“支部建在庭上”，做到应建尽建。借鉴干部分类管理，探索在职党员、退休党员分类管理，有效防止基层党建产生空白点，以党支部凝聚力战斗力提高倒推业务工作全面提高。

二是领导体系标准化。按照不一样部门职能、业务性质、岗位目标等要求，按个体优化、整体优化和变动优化的原则，制定党支部品牌计划方案，达到支部建设全方位发展。突出强化“头雁”作用，坚持业务选人用人与党建工作相结合，真真切切把政治过硬、作风优良、清正廉洁的干部选配到党支部书记的位置。注重加强党的后备干部队伍建设，大力培养选拔优秀年轻干部15名，故将他纳入带头人队伍建设，负责支部党务工作，通过定期跟踪培养、竞争上岗、群众推荐等各种方法达到奖先惩后，提高各党支部整体工作推动力。

三是基本工作保证标准化。强化对党费的使用管理监督，实行统一标准规范各党支部活动经费的规划、申请、使用、管理等步骤。通过资源共享、一室多用等方法，结合各业务部门特色，建立形式多样的党员集体活动室，保证各党支部有活动场所。保证基本党务力量，各党支部根据同样比例配备党务工作者，确定对党支部书记的培训频率，保证机关党建有人抓、抓得严、抓得好。

四是工作运行机制标准化。以明确党支部党员大会、党支部委员会、党小组会议三者权责界限、达到高效运转为重点，建立完善责任落实、清单管理、议事决策、督导考查、项目运行等各项工作机制，防止产生落实不真实，出现弄虚作假、相互推诿的情况出现。以 内设机构改革为契机，同步调整成立10个党支部，院、庭长都担任党支部书记，扩大党支部在业务部门覆盖面、结合面，保证各项工作顺利运行。

五是党内组织生活标准化。在党内组织生活内容制定上注重做好党中央要求的政治理论学习、批评与自我批评、民主评议党员等“规定动作”。严格制定党内组织生活质量标准、事后质量评价标准、反馈整改评估标准，形成一部分列完整封闭的程序。按照各党支部所在庭室业务特点和党员情况，制定满足实质上情况的“自选动作”清单，提高党内组织生活的有效性。把控掌握好开展组织生活频次与实质上需关系，不要产生形式主义开展影响正常业务进行。

六是党员政治思想教育引导工作载体标准化。坚持“网络+党建”思维，充分运用“两微一端”等网络、新媒体手段，充分结合新时事政治、热点问题、党史党章等，开展创意组织生活。通过建立党员联系群、推送党建知识等将党员教育渠道向“掌心”延伸，达到党员教育管理“线上线下”同步化。充分发扬传帮带光荣传统，建立逐步递次推动“1名党员+1名群众”平日联系反馈机制，健全党群激励关怀机制，全面激发队伍生机活力。

七是评价考查标准化。坚持定量考查和定性考查相结合、坚持制度建设与制度执行并重，从领导班子、党组织、党员、党务工作者等多方面全方位开展岗位技能、政治素质、业务实绩、群众基础等方面综合考查，充分发挥考查的“风向标”和“指挥棒”作用。在法院窗口部门、公共区域等完善群众监督举报渠道，定期开展“公众开放日”、党员先锋岗满意度评议，倒逼党员干部提高服务群众能力。

党支部七个标准化要求是：一逐步递次推动组织体系标准化、

二严格队伍建设标准化、

三党员教育管理标准化、

四逐步递次推动党内生活标准化、

五逐步递次推动阵地建设标准化、六逐步递次推动工作运行机制标准化、七逐步递次推动基本工作保证标准化。

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