如何加强企业内部会计管理制度，公司会计管理制度范文

如何加强企业内部会计管理制度？

1、贯彻落实会计法律、法规、规章、制度的重要基础。

国家制定和公布的会计法律、法规、规章、制度虽然是从全国会计工作整体要求的实质上出发制定的，并在制定的途中尽量考虑到不一样地区、企业会计工作实质上情况和特点，以适应各方面的需，但是国家公布的会计法律、法规依然不会能完全合适各企业的详细情况。这个问题就需各企业的会计部门以国家公布的会计法律、法规为依据，结合本企业生产经营和业务管理的特点进行必要的补充，使会计管理工作能渗透到经营管理的各个环节、各个方面。企业内部会计管理的建设是国家会计法律、法规的详细化是它的必要补充，同时也是贯彻开展国家会计法律、法规的重要基础和保证。因为这个原因，各企业一定要重视和持续性加强企业内部会计管理制度建设。2、加强企业经营管理的客观需。财务会计管理是企业内部管理的中心环节是一项重要的综合性、职能性管理工作，加强会计制度建设，规范会计工作对经营管理起着非常重要的作用。从集团公司近这些年对各基层单位的审计情况看，每一年都可以从审计工作中发现各种各样的违纪情况，有部分单位的违纪金额达到几十万元，甚至上百万元。导致这样的结果的重要因素是不少企业内部会计管理制度不健全，会计核算混乱，财务收支失控，这不仅损害了国家利益和社会公众利益，也对企业的经营管理工作带来了不利的影响。3、完善会计管理制度体系的要求。现在，我们国内的会计管理制度体系一般觉得由四个层次构成。第一层次为会计法律，即《会计法》；第二层次为会计行政法规，如《企业会计准则》、《总会计师规定》等；第三层次为会计规章，例如各行业制定的行业会计核算制度等；第四层次是企业按照会计法规、制度要求制定的内部会计制度。从这里可以明显地看出：企业内部制定的会计制度是新的会计管理制度体系的重要组成部分，对加强会计管理制度建设起着至关重要的作用。《会计法》、《企业会计准则》和行业会计核算制度对企业会计工作的原则、基本方式和程序作了规定，非常是赋予了企业一定的理财自主权和会计核算选择权，为企业的会计工作更好地为企业的经营管理活动提供了制度保证。企业要按照《会计法》、《企业会计准则》和行业会计核算制度的要求并结合本企业的实质上情况，对企业内部会计核算制度进行充实和细分，以此保证会计核算制度体系的完整性和有效性。

公司会计管理制度？

有关这个问题，公司会计管理制度是指公司内部规定的会计制度和管理规定，用于规范公司财务会计管理的行为和流程，保证公司财务会计的准确性、合法性和规范性。

该制度涵盖会计核算、财务报告、内部控制、会计政策、会计程序等方面的相关规定，保证公司的财务管理满足法律法规和有关会计准则，保证公司的财务稳定和发展。

　公司会计的管理制度

　　第一章 总则

　　1.为了规范对公司会计人员的管理，让公司会计人员具有良好职业道德和非常高专业技术水平，以公司的发展和经济效益的提升为宗旨，特制定本办法。

　　2.本办法适用于公司本部及所属子公司、分公司对会计人员的选拔、任用和管理。

　　第二章 会计人员的任职条件

　　1.公司会计人员实行定期轮岗制度，大多数情况下2~4年轮岗一次。

　　(1)外派到控股子公司的财务总监、财务部经理，大多数情况下3～4年轮岗一次。

　　(2)公司财务部的科级干部，大多数情况下2～3年轮岗一次。

　　(3)大多数情况下会计人员，大多数情况下2～3年轮岗一次。

　　(4)出纳员在同一出纳岗位上工作满2年者，一定要轮岗。

　　(5)退休前两年的会计人员原则上不可以再轮岗。

　　2.会计人员的详细轮岗时间，由财务负责人根据上面说的规定，按照详细情况确定。

　　3.会计人员改变岗位或者离职，一定要与接管人员办理交接手续。

　　(1)大多数情况下会计人员办理交接手续，由科长监交。

　　(2)科长办理交接手续，由部长监交。

　　(3)部长办理交接手续，由财务负责人监交。

　　(4)财务负责人办理交接手续，由公司总经理监交。

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