一、三思而后答
面试途中HR们不少采取的策略就是让参加本次考试者多说话,目标就是想要从喋喋不休的表达中了解参加本次考试者“藏”起来的个人情况。
故此,在面试的途中,一定要记得管好自己的嘴巴,假设一个问题已经答完,一定不能因为对方没有马上接话而继续说下去,这都是招数和陷阱。也不能为了推销自己而把全部的事情和盘托出,其实,你也没有很多优势基本上不是吗?
二、保持情绪的稳定
在面试时,碰见一部分意想不到的问题是很正常的,也许他们本身的目标就是为了看到你处理意外事件的能力。这时不如先稳定情绪,不用太紧张着开口,想明白了再回答。反到是能博得对方的好感,毕竟财会工作重要,要优先集中精力的还是沉稳、理智。你完全可以趁着这样的机会表现一把。
三、注意“圈套”式问题,不要“被招数和陷阱”
你一定会碰见一两个需从哪些方面来阐述的问题。例如从哪些方面说说自己的优势、说说自己对这个岗位的理解、说说自己对未来的规划等。这个问题就需你注意自己的表达技巧了。一定不能把话说死了,不然就是进了别人的招数和陷阱了。说得慢些没关系,好过祸从口出。因为面对这些资深的HR,你若想要反转剧情,基本是不可能。
四、放平心态,正对试探
面试不是说肯定是和平进行的,有时有部分小刺探、小挑战是很正常的,没有挑战怎能显出你的平和大度呢?例如HR提问说:“你应聘的会计工作实际上大学专科生也可以做,而且,工资更低,你有什么看法?”,这时即便你心里有再多槽要吐,也该压下来,好好思考一番,不要给出直接的类似于“我不这么觉得”“不见得”之类的回答,而是用更委婉的、阐述自己优势的方式,驳回这种类型观点。既能展现自己的能力,又能给人平和的感受,让人感觉你很大气、沉稳。
五、专业性的表现
这分为两个方面,一个是财会专业本身,你有哪些证书资格?你能不能很好地处理各种难题?也许面试官会直接给你一道题当场解也未必。假设你有ACCA之类的成绩、从业、初级职称,或者CPA在读等经历,都可以告知面试官,同时这些证书的知识也可以帮你处理专业的问题。
另外一个方面是有关财会人的职业道德。公司让你做假账,你该咋办,应该如何处理?领导让你在项目金额上动手脚,你怎么处理?分清假账和规避当中的不一样,别让自己的心越了界,也是一种专业性的表现。
可能会问以下专业问题:
1、作为一名财务主管,对现金流管理怎样认识?对公司资金调度如何管理?
2、针对预算管理是什么样认识?是如何组织管理的?
3、假设目前有一家连年亏损的企业,所得税是如何抵免的?有否合并价值?是如何考虑的?假设合并,怎样操作?
以上就是本文会计综合管理面试技巧,主管会计面试一般会问什么专业问题呢的全部内容
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