组织行为学是指研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律，以提升管理人员预测、引导和控制人行为的能力，以达到组织既定目标的科学。
管理学指系统研究管理活动的基本规律和大多数情况下方式的科学。它的目标是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等原因，提升生产力的水平。
组织行为学属于管理学。组织行为学是在管理学非常是组织管理学与人事管理学的基础上出现和发展演变得来的，它是管理学的重要组成部分，又是管理学的新发展。 组织行为学主要讲人与人当中的关系，如何清楚对方心理想什么，如何交往，有点像心理学。 管理学主要讲在企业中管理方式和手段。 他们当中都涉及到人与人的关系，管理方式，二者侧重点不一样。
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