乡镇卫生院当会计有没有前途，乡卫生院会计是不是很闲

乡镇卫生院当会计是否有前途？

挺好的。

乡镇卫生院的会计和计生站等事业单位的会计一样，虽然是后勤岗位，但到了40岁后，都评上了中级职称，一直到退休，待遇也很不错的。

一位乡镇工生院的会计去年退休，按中级职称享受待遇，重新核算后的养老金7000多元。乡镇卫生院的会计评审职称可与收取的费用人员与县级医院收取的费用人员一同申报财务管理或会计师职称

乡镇卫生院会计岗的好处和坏处？

乡镇卫生院的会计岗位好处就是，在乡镇卫生院工作量很少，能准时上下班，及时休息，基本不需要加什么班，工作比较清闲，工资也比较稳定。

不好的方面是，乡镇卫生院工作枯燥枯燥乏味，没啥技术含量，人容易疲倦，缺乏竞争的环境，人容易安于现状。

乡镇卫生院的财务归卫生局统管后，卫生院还有会计吗？

一、乡镇卫生院是县或乡设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合性机构，其任务是负责所在地区内医疗卫生工作，组织领导群众卫生运动，培训卫生技术人员。

二、卫生局是地方各级医院的主管该项目的部门。下设办公室、医政科、健教所、爱卫会等职能部门，分管食品卫生，执业医师法的开展，医疗事故的处理等等工作。三、保持单位资金使用权和财务自主权不变的前提下，取消单位银行账户，财政统一管理会计人员、资金结算和会计核算，融会计服务和监督管理为一体的财务管理体制。实行“集中管理，集中支付，统一开户，分户核算”的管理办法。四、会计是以货币为主要计量单位，运用针对的方式，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。五、故此，说统管后卫生院还是有会计的。

乡镇卫生院会计岗是双休的吗？

大多数情况下来说，乡镇卫生院的会计岗位是双休。

乡镇卫生院的会计岗位工作内容主要是负责卫生院的费用缴纳，平日财务结算，已经报表的在内容框中填写，同时也负责现金的管理。

大多数情况下，每月或者每季度年末等时间会比较忙，其他时间都是很清闲的，故此，下班来说是双休。

乡镇卫生院会计是有双休的，因为乡镇卫生院会计属于公务员，根据法律规定依法享有双休假期。 乡镇卫生院会计工作的详细时间为：周一至周五，每天上午8:00-11:30、下午3:00-6:00（夏季：5月1日至9月30日）；上午8：30-12：00 下午2：30-5：30（冬季：10月1日至第二年4月30日）。 但因为乡镇卫生院会计是属于基层公务员，故此，工作种类繁杂，大多数情况下情况下负责的工作也有点多，也不可以排除星期六和星期天加班的可能。

卫生院使用什么会计制度？

1. 卫生院大多数情况下使用“中央财政统一拨付、地方补助、社会捐助”的会计制度。2. “中央财政统一拨付、地方补助、社会捐助”的会计制度是指卫生院给予政府部门和社会的捐助，还有政府部门对卫生院的拨款，都会作为卫生院的收入计入会计账户。同时也要根据财政规定，在有关医疗服务中项目标使用上进行合理的具体安排和支出。3. 如果确实需要更为详尽了解，可以向有关的卫生院财务人员进行咨询。

卫生院使用货币会计制度。因为货币会计制度是以货币为中心，以货币为计量单位，记录和反映经济业务的会计制度。在卫生院的会计工作中，需对各种经济业务进行记录和分类，采取货币会计制度可以更为准确、方便地进行核算和管理。除开这点卫生院的会计制度还要有满足医疗卫生行业的特殊要求，如要求对医疗服务收取的费用进行标准化处理等。总而言之，卫生院采取货币会计制度满足其业务特点和管理需，促进提升财务管理水平，推动卫生事业的发展。

卫生院使用国家财政部门会计制度。卫生院使用的会计制度是国家财政部门会计制度。根据国家工商业规定，卫生院是以非营利为目标服务性行业，需进行会计上的准确、规范的管理。因为这个原因，卫生院采取的会计制度一定要遵守国家财政部门制定的会计制度。采取国家财政部门会计制度可以使卫生院进行良好的管理，保证财务信息的准确和透明。这有助于保证卫生院的正常经营和服务，使病人得到更好的医疗服务。同时，卫生院还要有严格遵循财务法规和会计准则，保护公共财产，维护社会利益。

卫生院使用的是行政会计制度。1.行政会计制度是指政府财政预算、会计核算、财务监督等各项工作的制度。卫生院是政府的一个机构，因为这个原因需遵循政府制定的行政会计制度。2.相比其他的会计制度，行政会计制度更侧重于政府职能的行使及社会责任的担负，因为这个原因更适用于卫生院这种类型政府机构的财务管理和监督。

卫生院一般会使用“会计制度适用企业核算办法（试行）”，这是适用于中小企业的一套会计制度开展规范。该制度是为了规范企业的会计核算而制定的，适用于各种企业的会计核算。这样的会计制度在医疗机构中应用较广，也满足卫生院的特点和实质上情况。

按照该制度规定，卫生院在进行会计核算时，需按照财务管理的需和程序，达到收支均衡，科学核算和清晰的财务报表，以保证财务数据的准确性、规范性和真实性。

“财政会计制度”。

因素：医院作为公共机构，其收支、资产、负债等都需根据财政部门的相关规定进行申报和核算，因为这个原因需执行财政会计制度。

内容延伸：财政会计制度是由财政部门颁布的会计规定，主要涵盖会计核算、会计报表、财务审计等方面的相关规定，适用范围广泛，不仅限于医院、机关等公共机构，也涵盖企业等民营单位。

在执行财政会计制度的途中，需遵循各项规定，保证财务管理的规范与透明。

一、 为了规范卫生所会计核算，保证会计信息的真实、完整，按照《基层医疗卫生会计制度》及国家其他相关法律、法规制定本制度。

二、 卫生所会计核算以收付达到制为基础。

三、 卫生所会计要素涵盖资产、负债、净资产、收入和费用。

四、 卫生所会计核算需要以人民币作为记账本位币。

五、 卫生所需要根据下方罗列出来的规定进行财务管理

乡镇卫生院会计的待遇怎么样？

现在乡镇卫生院财务会计大多数情况下都是按照当地实质上情况发放的档案工资,就是人事局发的工资本工资。

乡镇卫生院会计编制待遇怎么样，要看这个乡镇卫生院的经济效益如何。效益好待遇就高。

重庆医院会计工资收入大多数情况下是多少钱30天?平均.工资￥5.5K/月， 多人拿4.5K-6K

乡镇卫生院-般情况下是基层卫生系统事业单位性质的单位。

卫生系统事业单位主要分为全额拨款事业单位，差额补款事业单位两种，现在自收自支的乡镇卫生院事业单位还是很少的。重要因素是乡镇本来就超级难留住人才，假设没有了事业单位作保证，更难吸引人，留住人才，稳定人才队伍。/

乡镇卫生院的会计和计生站等事业单位的会计一样，虽然是后勤岗位，但到了40岁后，都评上了中级职称，一直到退休，待遇也很不错的。

一位乡镇工生院的会计去年退休，按中级职称享受待遇，重新核算后的养老金7000多元。乡镇卫生院的会计评审职称可与收取的费用人员与县级医院收取的费用人员一同申报财务管理或会计师职称。

按照当地财力情况还有单位性质，乡镇卫生院的合同制工资应该比在编人员低，跟当地平均工资相当

按照当地财力情况还有单位性质，乡镇卫生院的合同制工资应该比在编人员低，跟当地平均工资相当全额拨款，3000-4000。差额拨款或自收自支，就看你们单位效益如何了

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