中级职称没聘可直接聘高级吗，高级经济师必须有中级经济师资格吗知乎-华宇考试网

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中级职称没聘可直接聘高级吗？

不可以。专业技术职称是评聘分开的，你的中级职称没有被聘请任职，说明你的专业岗位与你中级职称的所属专业范围不符，故此，你的中级职称没有被聘请任职。

另外你在低一级岗位仼职，你的中级职称也不会被聘用。根据专业技术仼职资格评审规定规定，中级职称一定要达到被聘用的年限才可以参与职称评审，故此，中级职称没聘请任职不可直接上高级。

大多数情况下来说，中级职称沒聘是不可以直接聘高级职称的。这是因为，高级职称的评聘中的这当中一个条件，就是担任中级职称要起码满5年，才有资格评聘高级职称，假设没有5年的中级职称的实质上工作经验，只是光有称号是不满足评聘高级的条件的，故此评上中级职称还不够，要有中级职称岗位的实质上工作历练才可以的。

正常情况下是可以的。只要获取了聘请任职高级职称的资格，大多数情况下，第一次聘请任职应该从所能聘请任职的层级中的低级别启动。事业单位专业技术岗位分为高级、中级和初级三种，而高级又分为正高和副高，正高对应1~4级，副高对应5~7级，中级对应8~10级，初级对应11~13级。

假设你已获取高级职称证书，既然如此那，第一次聘请任职专业技术岗位之时，假设单位有高职岗位，就可以聘请任职到副高级的低级岗位，其实就是常说的副高的7级。

可以。只要你具有高级职称，单位又有这个岗位，完全就能够聘请任职

高级经济师一定要有中级经济师资格吗？

是的，高级经济师一定要拥有中级经济师资格。在中国，中级经济师证书是经济领域的职业资格证书，拥有中级经济师证书说明了具备一定的理论和实践经验，可以胜任较为复杂和高级的经济工作。

而高级经济师还需拥有更高的职业素养和才可以，一定要有足够的知识和技能，还有实践经验和业绩。因为这个原因，中级经济师资格可以觉得是高级经济师资格的前置条件之一是打好从事经济领域职业的基础。

一定要耍有中级经济师资格。

按照人社部《经济专业技术资格规定》报考高级经济师的人员要具备一定的学历,还需要持有获取中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责有关工作满一定的年限。

"（一）取得博士学位，获取财经类专业中级资格后，从事经济专业工作满2年；

（二）取得硕士学位或本科毕业学历后，获取财经类专业中级资格满5年，从事经济专业工作满3年；

（三）取得本科毕业或者以上学历后，获取非财经类专业中级资格满5年，持有经济师资格证书，从事经济专业工作满5年；

（四）取得本科毕业或者以上学历后，获取非财经类专业中级资格满10年，从事经济专业工作满5年；

（五）取得硕士学位或本科毕业学历后，获取财经类专业中级资格满3年，从事经济专业工作满3年；或取得专科毕业学历后，获取财经类专业中级资格满5年，从事经济专业工作满5年，且满足下方罗列出来的条件之一：1、省（部）级或者以上行业标准、规范的主要起草人；2、公开出版专业著作，且独立撰写5万字以上;

（六）具有大学普通班学历或取得专科毕业学历满10年，从事专业工作满20年，且满足下方罗列出来的条件之一1、获取财经类专业中级资格满8年，从事经济专业工作满5年；2、获取非财经类专业中级资格满8年，持有经济师资格证书，从事经济专业工作满5年;3、获取非财经类专业中级资格满10年，从事经济专业工作满5年。

（七）已获取非财经类专业高级资格，从事经济专业工作满3年。以上报考条件中，“财经类专业中级资格”系指经济师（含国际商务师）、会计师、审计师、统计师、社会科学系列助理研究员和讲授财经类课程的讲师。针对通过全国统一考试获取的国家规定可直接聘请任职经济师职务的职（执）业资格，可默认为经济师资格,对应证书可默认为经济师资格证书。针对申报高级国际商务师的人员，在报名时须持有国际商务师资格证书，这当中“财经类专业中级资格”和“经济师资格”均特指“国际商务师资格”，“从事的经济专业工作”特指“国际商务工作”。专业工作年限计算到考试当年年底。四、评审申报要求　申报人员需持有外语考试合格证书、计算机应用水平考试合格证书、《经济理论与实务》考试成绩超过分数线证书，还有评审想求的其它材料，才可以参与高级经济师资格评审。"

中级职称没有聘用能评高级吗？

中级技术职称通过全国专业技术职称统考成绩超过分数线但是，单位没有聘请任职，其实职称是存在的，假设在5～6年这个时间段在计算刊物中发表论文，已经具备报考全国高级专业技术职称统考成绩超过分数线的一样可以取得聘请任职资格。

事业单位专业技术岗位的中级职称人员，假设没有被聘用，只需要在中级职称取得5年以上，没有违法违纪行为或被单位考格为不合格人员，完全就能够报考副高级职称评审。

比如某事业单位正科级领导，具有中级职称，但走的是管理岗待遇，但仍具有中级职称任职资格。

中级职称没聘请任职可以直接上高级吗？

我们国内职称聘请任职大多数情况下采用晋升制。被聘为初级职称的大多数情况下要工作三年以上，且无大的工作失误，无违法违纪行为才可被聘为中级职称。

被聘请任职为中级职称达到三年以上的，无重要工作失误，无违法违纪等行为，工作成绩突出，才可以被聘请任职为高级职称。

故此中级职称没聘请任职是不可以被聘请任职为高级职称的。

专业技术职称是评聘分开的，你的中级职称没有被聘请任职，说明你的专业岗位与你中级职称的所属专业范围不符，故此，你的中级职称没有被聘请任职。

没有中级职称也可申报高级职称。

1、有一级建造师的，单位可以直接聘请任职为中级职称，对应专业技术职务；

2、有一级建造师的，就算没有中级职称，可以把一建当中级，直接申报高级；

其他情况，例如单位资质、招投标、高新企业等需中级，一建不可以当作中级去使用。

一般职称的晋升过程需一级一级来的，从【助理工程师→工程师→副高级工程师→正级高级工程师】。

现在，我们实行职称评聘分开，取得中级职称后，只要满足申报高级职称评审条件科技人员，应该可以按照规定程序申报。

聘用副高一定要以前聘用中级吗？

事业单位专业技术人员在职称评审职称时，就一定要从初级（助理）启动评起，假设是具有本科以上学历的专技人员，可以从人中级职称评起。但评审副高级职称，一定要在中级职称岗位上工作满5年以上，才可申报评审副高级职称。同样，没有在中级职称的聘请任职期，就不可以直接聘请任职副高职称。中级职称是不可以越级的一个台阶。