在北京上大学户口能落北京吗，请问本科应届生落户北京有什么要求吗-华宇考试网

在北京在大学念书，户口能落北京吗？

是北京集体户口，但是，大学迁过去的毕业还得迁回生源地的。高中毕业考试放榜后，录取你的高校会要求你把户口迁过去，那就是学校的集体户口。

大多数情况下用人单位在招聘一批大学毕业生时，需办理集体户口大多数情况下选这当中一人作为户主，其他人为同一个集体户下人员，这当中首页上需标明该户口下有什么人，人员和户主的关系。

集体户不一样于居民户口。不可以与本市的居民户相互迁移。假设离开单位，户口一定要转移，假设回外省市，也一定要迁回。严格的说是一个介于临时户口与常住居民户口中间的特殊户口。其享有的政策与普通居民一样，但是在迁移上受到限制。

扩展资料：

弊端

1.如员工需户口的有关证明，或辞职，会给人力资源增多不少的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理居民身份证换代等。

请问本科应届毕业生落户北京有哪些要求？

接收毕业生需报送材料：应届毕业生(学生准备部分)

1. 三方协议书(三份)：学校需先盖章;

2. 毕业生就业推荐表(一份);

3. 统招统分证明(一份);

4. 考试成绩单(一份);

5. 四或六级英语证书复印件(一份);

6. 居民身份证复印件(一份);

7. 集体户口复印件(一份，含首页);

8. 毕业证和学位证原件和复印件(一份)：如暂时还没有获取毕业证和学位证，可由学校在就业协议中对拟接

收毕业生能不能获取毕业证和学位证的情况进行说明;

9. 如果确实需要办理北京居民身份证，则提供一寸白色背景做底彩色照片二张和办理居民身份证费用20元。

10. 学生档案可以在学校，未做过派遣。

一、步骤

1，第一在北京找到接收单位，还此单位有户口指标。没有户口指标没办法落户

2，将单位的接收函交给学校毕业分配办公室(或类似负责机构)，他们会发给你派遣证

3，拿派遣证、就业报到证、常住人口登记卡(在学校派出所保存)到公司人事部门办理户口迁移手续

然后等待就是了，办下来会公告你的。你学的专业、学历等都会影响是不是办下来。

二、条件

每一年，北京都严格审批条件，对引进非北京生源毕业生根据总量控制、专业对口的原则，以引进北京地区院校非北京生源毕业生为主，市区内单位原则上严格控制非本地院校非本地生源的“双外生”的引进。大多数情况下来说非京生源毕业生在中关村落户会有优惠条件，非北京生源应届生假设选择在中关村高新技术企业就业可以享受早一点办理北京户口的待遇。凡中关村科技园区高新技术企业，因发展需接收缺失急需专业的高校毕业生，相关部门都应提供帮，积极联系高等院校、科研机构，推荐符合相关规定和要求的生源。

凡受聘于中关村科技园区高新技术企业的本市高等学校、科研机构的非北京生源应届生，满足接收条件、按规定程序申报接收的，可优先于其他企业办理本市常住户口。为了顺利获取北京户口，还要有具备7个引进条件。涵盖本科或者以上学历毕业生;应届生并正常参与 2023年就业派遣;接收非北京生源本科毕业生限制要求于教育部直属院校、其他部委所属院校、中央与地方共建院校及列入“211工程”的地方院校的应届生;毕业生所学专业与接收单位主营业务完全一样，本科毕业生所学专业须在北京发布的缺失专业范围之内等。

非本地学生毕业后面有几种途径可以获取北京户口？

不少答的都是答非所问，扯了很长的整版内容答不到点儿上。就是早一点找单位，大多数情况下7月毕业，头年的10月份－12月份就得落实单位了。

找能落户单位的标准:

1、单位一定要有进京指标(基本是高新技术企业，大型国企和事业单位)，这个是单位负责人事的每一年申报上去批下来的，例如批了20个进京指标，完全就能够落20个户口。

2、自己所学专业一定要是当年政策允许进京落户所需的专业，这个要查一部分政策。

毕业户口进京有两条道太重户口是误区

据人事局统计显示，2023年北京地区高校毕业生达15.5万人，比今年增多3万人，增幅达25%，而这当中，非北京生源毕业生占这当中百分之50以上。户口-一张北京绿卡，再次没办法不要地成了很多毕业生挥之不去的梦魇。

户口情结

北京高校毕业生就业详细指导中心主任任占忠讲解说，非北京生源大学毕业生户口进京难是不争的现实，但是，只要努力，并非完全没有成功的可能。相比其他途径(如组织改变)来说，毕业留京的成功率肯定是高的。因为这个原因，尽管每一年留京的人员数量只是一小部分，不少毕业生不惜委曲求全，为了户口做出种种“牺牲”。

任占忠说，随着用人机制的改变，不少单位在招揽人才时，不可以再将本地户口当做必需的条件。尤其是在一部分发展很快的高新技术企业里，只要是优秀人才，不管来自何方，比较容易便能觅得职位。

中关村证券人力资源部经理邱文琰说，毕业生太重视户口薪资等问题是一种误区。这样的形势导致了过于激烈的竞争，随之而来的就是人才贬值。目前不少岗位都强调“胜任特点”的概念，就是在特定的企业，在特定的岗位，胜任这个岗位所一定要具备的一部分重要的素质特点，这些素质特点，每个岗位都是明显不同的，每个企业，每个行业更是不一样。反过来，对企业来说，不是招演员，也不是招老师，企业需的是详细能把这个任务完成的人，可以刻苦地做，有责任心、上进心，有动力，有活力的人，有户口依然不会等于有能力。

进京渠道

记者从北京人事局了解，大多数情况下非北京生源如想留京有以下几种方法：

找有指标单位

在北京深造念书的北京以外生源毕业生，要留京第一应该从学校获取“留京指标”，同时可以在校方规定时间和就业范围内找到有“进非本地生指标”的接收单位。二者缺一不可(委培生、自费生、定向生不包含)。

在非本地深造念书的北京以外生源毕业生，欲进京除须满足当地相关就业规定外，还需用人单位报有关管理部门批准(如隶属北京的单位，需向北京人事局批准，而隶属国家部委的单位则需国家人事部批准)。

在接到用人单位的接收回执后，毕业生才可以到学校就业服务部门领取《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，与用人单位、学校签署三方协议。到此进京工作才算告一段落。

留京指标的分配权在学校，后的审批权在北京教委。其比例大多数情况下控制在北京外生源的百分之10以内，特殊专业、院校的占比可一定程度上放宽。除市、校各层次“优秀毕业生”、综合测评按相关规定及比例范围内的优秀生可获取留京指标，如满足指标单列政策，也会取得留京资格。

去中关村

为满足中关村科技园区高新技术企业发展对人才的需，促进中关村科技园区的建设和持续时间发展，我市还出台《中关村科技园区接收非北京生源高校毕业生办法》。《办法》中规定，高新技术企业接收非北京生源高校毕业生，凡属于材料齐全、满足《中关村科技园区规定》规定条件的，市人事局需要在5个工作日内为其开具《报户口讲解信》，到所在区、县公安机关办理落户手续。金可

六项政策出台非本地生源进京条件放宽

今年，北京有11万多名应届生进入就业市场。为配合高校毕业生的就业工作，北京教委针对推出六项政策。

一、鼓励毕业研究生到服务范围内就业。相关人士说，申请自费出国留学未能成行的毕业研究生，在培养单位上报就业方案后要求就业的，由培养单位于当年9月30日前上报调整就业方案，经教育部批准，可继续就业；超越9月30日的，回生源地就业。

二、非本地生源的留京调控比例按照各校情况进行调整，即教育部所属院校及进入“211”工程的学校不能超出百分之30，市属市管院校不能超出25%，其他院校不能超出百分之20。各校可按照此制定办法，但比例不可以超过规定。

三、申请不就业的北京生源毕业生（含研究生），经自己申请，学校审批并签署相关协议等手续后，在学成毕业的时候故将他档案关系转回家庭所在区县劳动局。

四、对已办理毕业报到手续的毕业生，原则上不可以再改派。对因特殊原因需改派的毕业生，由学校提出改派意见，在其毕业一年内办理手续；超越一年的，按在职人员流动办理。

五、毕业生（含研究生）学成毕业的时候生病不可以坚持平日工作的，让其回家休养。一年内治愈的，可随下一届毕业生办理就业手续；一年后还是没有治愈的，户口和档案材料转至家庭所在地，按社会目前还没有工作，在家休息待业或正在找工作的人员办理。

六、除规定的收取的费用项目外，不允许向毕业生乱收取的费用。记者了解到，今年，政府部门为各位毕业生创造更多就业机会和提供就业方便，同时也渐渐放宽了非本地生源进京的条件。

非本地生源进京注意事项

今年北京重点引进什么人才？概括地讲，主要是引进北京重点发展领域急需的高层次人才和16个缺失专业的非本地生源高校毕业生。为了推动人才引进步伐，北京还出台了一系列强有力的人才引进政策。2023年的北京是高精尖人才的舞台。

产业篇

高新技术产业65类专业人才才走俏

统计数据显示，2023年北京高新技术产业创造的增多值近400亿元人民币，占全市经济总量的近一成。今年4月11日，北京人事局下发了《2023年北京高新技术产业重点发展领域人才开发目录》，将今年北京高新技术产业重点发展领域圈定在电子信息、生物工程和新医药、先进制造业、新材料、环境保护与资源利用五个方面。

《目录》中涉及65个专业，这当中以计算机科学与技术、计算机软件、通信工程、电子工程、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、机械制造与微机控制、无线电技术与信息系统、市场营销、材料科学与工程等专业人才才为紧俏。65个重点人才开发专业中，除生产类岗位要求有职业资格证书或大学专科以上学历外，其余专业均要求学士学位以上。科技类别的岗位对学历方面要求非常高，大多是硕士以上，管理类岗位则要求从业经验在23年以上。

现代制造业需求复合型高素质人才

近两年来，北京现代制造业发展迅猛，特别是汽车工业持续增长。据统计，北京汽车在全国汽车市场占有率达到10.43%。在很多利好消息传来的同时，北京人事部门制定并开展针对人才战略和对应政策，以期逐步递次推动北京现代制造业的蓬勃发展和进步进程。

从今年4月公布的《2023年现代制造业重点领域人才目录》可以看得出来，北京人才需求趋于年轻化，对复合型高素质人才、应用型、经验型、高技能操作型人才需求旺盛。以下4大领域是人才需求的重点：

汽车工业涉及专业近30个，以内燃机制造与维修、涂装、汽车工艺与维护、汽车技术、机械设计及自动化、汽车检测与维护、汽车工艺与维护、模具技术为主。人才需求的区域集中在顺义汽车基地(涵盖昌平、怀柔、密云、平谷的部分省市)、亦庄汽车基地、北京东南部区域等地。在岗位要求上，科技活动和管理类岗位对学历方面要求非常高，生产及市场营销岗位则注重实践经验。

微电子集成电路产业涉及专业20个，以电子信息工程、机械设计及其自动化、电子材料与元器件、微电子技术、计算机软件、计算机及应用、无线电技术与信息系统、通信工程、互联网技术与信息处理为主。需求地区集中在北京经济技术开发区、中关村、电子城高科技园区。各种岗位均要求学士以上学位，管理类岗位要求23年以上技术性或项目管理经验。

光机电一体化产业涉及机电一体化、电气技术、物理电子和光电子技术、自动控制、计算机辅助机械设计、机械制造与微机控制、机械电子工程等15个专业，对人才的从业经验方面的要求非常高，少需5年经验。

生物工程和新医药产业重点开出现物制药、中药制剂、药理学、机械设计及其自动化、临床医学、生物学、药物制剂、药物分析、药物化学等近20个专业，科技活动类岗位要求硕士以上学位。

高端金融人才京城有约

金融业是北京重点发展行业，对高端人才的引进很迫切。业内人士分析，因为北京金融行业自己的蓬勃发展和进步，外资银行的进入，民营金融机构、外资保险机构的增多，人才供求走向市场化，2023年北京金融行业人才需求量会大幅度上升，竞争也每天都变得更激烈。据统计，截至4月，北京金融行业平均8个人争夺一个职位。

相关专家指出，金融企业的人才缺口可细分为银行、投资、证券、保险和基金五大类型。现在非常的稀少的职位大部分都集中在以下方面：

投资：资本运作部高级经理或专业经理、重要项目管理部项目经理和投资管理部项目经理；

保险：保险精算师和保险产品设计师；

证券：保荐人和高级分析师(宏观和行业方向)；

银行：项目评估师和高级外汇分析师(海外)；

基金：高级基金经理人和高级分析师(策略、基金、证券、债券等)。

今年2月1日启动开展的《有关促进首都金融产业发展的意见》，为引进金融人才提供了一系列优惠措施。意见指出，金融企业聘用的属北京缺失的、具有硕士或者以上学位，或具有本科或者以上学历且获取高级专业技术职称的人员，年龄在45周岁以下的，可办理调京手续并办理北京户口；具有学士或者以上学位，或获取中级或者以上专业技术职称的，可办理《北京工作居住证》。金融企业聘用的具有学士或者以上学位的应届生，可以按照照相关规定办理北京户口。金融企业需引进外国专家、留学人员或建立博士后科研工作站的，人事部门在立项申请、经费资助等方面给予支持。

教育行业引进高精尖人才

教育一直以来都是北京的重点发展行业，今年人才引进呈现出高、精、尖的特点。5月22日，“北京海淀区教育系统中青年骨干教师专场招聘会”吸引了不少非本地学校的校长和特级教师，北京郊区县的中小学也不失时机地将非本地教育专家纳入引进范围。

人才篇

大学生：非本地生源锁定16个专业

北京人事局发布的《2023年北京引进非京生源本科毕业生缺失专业目录》共确定了16个专业：计算机、机械、建筑、汽车、通信工程、互联网与信息安全、电力系统及其自动化、道路与桥梁工程、临床医学、护理学、人力资源管理、市场营销和会计。除开这点教育系统引进师范类本科毕业生缺失专业为汉语言文学、数学和英语。

非本地生源大学生进京之路越来越宽。今年，在北京企业招聘应届生的数量大幅度增多。中国网通北京分公司招聘了150人，较去年增多几十人；世界著名气动元件制造商SMC，今年一次性引进毕业生102人，还将进行后续招聘，职位涉及制造技术、物流管理、成本管理、日语翻译等；德信无线通讯科技有限公司计划今年员工总人员数量从1600人增多到1800人，需招聘非常多优秀毕业生。除开这点NEC、壳牌、朗讯、摩托罗拉、海尔等著名企业的招聘人员数量有增无减，北京18区县的医疗、卫生、人事、建筑、文化、汽车等很多机构也“放量”招聘。

《2023年北京引进非北京生源毕业生工作程序》规定，非北京生源毕业生进京需“四大件”：1、进京审批表(一式两份)，由用人单位及主管该项目的部门盖章；2、毕业生就业推荐表，须学校毕业生就业主管该项目的部门盖章；3、毕业生已修都课程成绩单(30门课程以上)，须学校教务部门盖章；4、英语四级或六级证书复印件。除开这点凡进入北京公务员队伍的毕业生，还须附《北京应届生公务员录用考试公共科目笔试考试合格证书》复印件。

留学人才：

每一年增多百分之20

留学人才是北京人才市场一道耀眼的风景。据统计，现在在北京工作的在国外留学深造学习后回国人才已达5万余人，还以每一年百分之20的速度递增。北京已成为中国留学人员多、对留学人员吸引力顶级的城市之一。在刚刚开幕的北京科技博览会上，留学人员招聘会成为很多知名企业今年引进“海归”的又一平台。

外国专家：

计划引进300人

外国专家是北京引进人才的重要组成部分。据北京人事局相关人士讲解，今年北京计划引进由政府立项资助的外国专家约300人，大部分都集中在北京重点发展的高新技术、现代制造业和现代农业领域。这三大领域引进的外国专家数量占到总需求计划的百分之80以上。

政策篇

北京“绿卡”：

人才引进直通车

有着北京“人才绿卡”的说法的《北京工作居住证》，让数万名来自四面八方的优秀人才成了真正的北京民。

北京自1999年和2023年相继出台了《北京引进人才和办理〈北京工作居住证〉的暂行办法》和《北京鼓励留学人员来京创业工作的若干规定》，开启了人才引进的“直通车”和留学人员来京创业的“绿色入口通道”，人才引进启动形成了两翼齐飞、广纳贤才的态势。

2023年7月，北京正式提出开展“人才绿卡计划”，申请《北京工作居住证》的条件大为放宽。持有“人才绿卡”，将享有本市市民同等着遇，在买房、购车、孩子上学等方面与北京居民没有任何区别。

一系列政策使北京人才引进的步伐逐年提高。1999年，仅仅只有278人办理《北京工作居住证》，2023年上升至4370人，结束到去年底，北京已有3.5万余人办理《北京工作居住证》，1.2万余人办理外埠人才引进手续，共有4.7万人持有北京“人才绿卡”。

近两年，北京还加大了对缺失人才、高层次人才和优秀文化体育人才的引进力度。汇源集团董事长、北京吉利大学执行校长、福田公司欧曼汽车厂厂长等一批知名企业的高层管理人员和其他方面的专家先后被引进。去年，著名导演张艺谋、青年演员黄晓明也顺利拿到“北京绿卡”。

巨额奖金推动人才引进

今年3月，北京政府公布《北京吸引高级人才奖励管理规定》，提出设立高奖励30万的北京高级人才奖励专项资金，用于奖励各种在北京创业和工作的高级人才。这当中涵盖在北京的外企高管人才；软件企业、集成电路企业的高级管理人才和专业技术人才；北京研发机构及金融企业高管；在北京国际、国内文化艺术名人、名家和民族传统艺术专家、体育明星、优秀教练员及杰出文化艺术体育产业经营管理人才等。这项《规定》将会在今年6月底施行。

一、有专业特长。

二、积分落户。

三、婚姻落户。

大多数情况下情况下是通过购买房产权