什么属于培训评估的定量方法，什么步骤的目的在于确定培训需求和目标

什么属于培训评估的定量方式？

（1）定性评估法。

1）目标评估法。

2）重要人物评估法。

3）比较评估法。

4）变动评估法。

5）访谈法。

6）座谈法。

（2）定量评估法。

1）问卷调查评估法。

2）收益评估法。

3）6 Sigma评估法。

（3）综合评估法。

1）硬指标与软指标结合的评估法。

2）集体讨论评估法。

3）绩效评估法。

4）内省法。

5）笔试考试法。

6）操作性测验。

7）行为观察法。

什么步骤的目标在于确定培训需求？

培训需求调查方式涵盖面谈法、重点团队Team分析法、工作任务分析法、观察法、问卷调查法等等。按照企业的实质上情况还有培训中可利用的资源选择一种适合的培训方式。

大多数情况下来说，工作任务具体安排很紧凑的企业员工不要对其采取面谈法；而专业技术性很强的员工大多数情况下不需要观察法。

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