教师高级职称审核通过流程，高级职称职数是什么意思啊

教师高级职称[审核通过]流程？

第1个步骤：网络在线申报

到地级以上人事部门发布的专业评委会官方网站，下载申请表，按照官方要求网络在线申报。不用单位证明和同意，自认满足条件的都可以申报，在规定的截止时间前，可以对申报表的具体内容进行更改完善。

第2个步骤，提交纸质材料

把网络在线申报的表格等有关材料打印出来，报学校参与初审。高级职称有名额限制，学校一定要有空缺岗位，上级教育部门才会分配指标到校。当年是否有指标，老师们应该都清楚，竞争对手的实绩如何，比自己怎样，也理应心中有数。

学校组织初审，一是看申报者符不满足条件，二是在满足规定的申报者当中确定后的出线教师，三是帮出线教师完善纸质材料，签署学校意见并盖章，送达评委会。

这一步非常的重要！校内出线规则一定要研究透，不要小看每一个环节。哪个环节有疏漏，都拥有可能在评分中落败。

第3个步骤，上级评审

上级部门领导组织评审委员会，按既定规则，对申报人报送的材料进行逐项打分，并组织现场答辩，各项满分排序后确定通过人员名单。大多数情况下来说，到了这一步，只要材料上不产生硬伤，答辩不产生很不利的状况，基本都可以过关。

因为参评的教师都在当地规定的名额内，不存在淘汰率的问题。评委会不需要考虑非得好中选优的问题，只要考评参评教师的专业水平能不能达到高级职称的对应程度，确定小组出线名单，经评委会表决通过。

第4个步骤，资格认定

通过评审人员名单报省级人社部门审查核验，公示期满无异议后，发放资格证书。

第5个步骤，聘请任职上岗

学校按照本地人社部门核定的岗位职数，对持证教师进行聘请任职，校长签聘请任职证书，盖学校公章，报人社部门核定，上会研究通过后发公告，并在聘请任职证书、岗位变化审批表上盖章。学校财务人员带资格证、聘请任职证、审批表、花名册、工资表等材料到人社部门核定新增工资额。

教师高级职称审查核验流程有以下：

1，在本单位（学校）有质数情况下，向学校提出申请，若正高就向所在县教育主管该项目的部门提出申请。

2，按学校按照上级职称评审条列制订的本校高级职称条件准备对应的材料。如教学工作量，班主任证明，评优评先证明等。

3学校组织评委进行核验。

4筛选后報上级审查核验。

高级职称职数是什么意思？

高级职称职数是上级部门对某一个单位里，设置高级职称的人员数量限制的意思。例如说，某事业单位有专业技术人员50人，上级部门核定该单位高级职称8人，那么这个单位的高级职称职数就是8人。其实就是常说的说，这个单位就只可以聘请任职8个高级职称。其余专技人员只可以聘为中级或初级职称。

副高级职称和正高级职称都属于高级职称的范畴。高级职称的职数是指人社局职改办按照事业单位总人员数量，按总人员数量比例给设置的高级职称编制岗位。

中级职称按单位总人员数量35%设置编制岗位；副高级职称按单位总人员数量百分之10设置编制岗位。县级事业单位没有设立正高职称编制岗位。唯有大学专科院校和市级以上医院和市直事业单位才会设置正高级职称编制岗位。

详细来说就是各个学校的高级、中级、初级教师均有一定的占比数，职称的职数，就是人社局给每个单位设置的初级职称（12，11级），中级职称（10、9、8级），副高职称（7、6、5级），正高职称（4、3、2、1级）的个数。

假设某校中高级教师已经达到或者超越了对应的占比，既然如此那，就没有高级职称指标分配给该校了，中级、初级从而类推。

专技人员数量固定后，根据高级、中级和初级的占比设定，高级人员数量在三者中人员数量少，也是固定的人员数量，这个人员数量就是后的职数。

安徽副高职称可以占正高级的岗位吗？

不可以。正高指标现在是分配，即省里总共核定今年有若干正高指标，然后分配给各个相关机构，但是，正高指标占单位的高级指标数，单位核定的高级指标数是按照单位职工人员数量按比例核算，假设正高多了，副高相对就少了

聘请任职高级职称条件？

晋升高级职称需达到非常高的要求才有资格参与评审，既然如此那，高级职称评审条件要求有哪些呢？因为各领域、专业都拥有高级职称，各自的评审条件要求也不一样，特别是院校教师评职级，下面讲的高级职称评审条件是比较共性的:

第一、学历资历要求:

具有本科以上学历，或学士学位，获取副高级工程师任职资格5年。有的领域对不一样学历的评职称人员，在任职资格年限上带来一定区别。例如大学教授硕士或者以上学历毕业的，获取副教授职务需满5年;本科毕业的，获取副教授职务需满6年。

笫二、理论知识。

需熟练掌握并熟悉基础理论和专业知识;国内外发展现状和趋势;技术标准、规范等。

第三、工作业绩和学术成果。

工作业绩:取得不一样级别、不一样名次的奖项。名次大多数情况下限制在前3名。奖项级别越高，名次可对应的放宽。

学术成果:

1、高级职级评审论文需作者以第一作者身份，在核心级期刊上发表论文1-5篇不等。或者是在国际sci期刊、ssci期刊、E|、istp有学术论文发表。

2、作为作者正式出版有ISBN统一书号的本专业专著或译著一部，对著作内容奉献的字数是有要求的。

3、作为主要的专利发明人，可提供发明专利、实用新型专利、外欢设计专利等，有的单位会要求专利已经出现一定的效益，才被认可。

职业道德、思想觉悟等这些基本都拥有要求。假设您手里带来一定在地评职称文件，既然如此那，要以职称文件里的要求为准。

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（1）单位高级职称产生空缺。

（2）个人获取高级职称资格。

（3）满足年龄要求、政治要求、工作要求、学术要求等等。

（4）个人提出聘请任职申请。

（5）单位审核查验个人条件资格。

（6）单位党组召开会议，确定聘请任职的基自己选对象。

（7）人事部门对人选对象进行民主测评。

（8）民主测评没有问题后，上报上级人社部门核定。

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