西南石油大学校规，是否有西点军校22条校规呢

西南石油大学校规？

西南石油大学章程

（2018年12月修订）

（2019年1月17日四川教育厅核准）

序 言

西南石油大学创建于1958年，原名四川石油学院，校址位于四川南充市，隶属于原石油工业部，1970年更名为西南石油学院，2000年由中国石油天然气集团公司所属的部委院校划转为中央与地方共建、以四川人民政府管理为主的普通高校。2002年学校主体搬迁到成都市新都区。2004年原四川政法管理干部学院并入。2005年学校更名为西南石油大学。2013年学校入选“国家中西部高校基础能力建设工程”。2017年学校入选国家首批世界一流学科建设高校。

学校秉承“从客观实际出发、艰苦奋斗”的优良传统，弘扬“为祖国加油、为民族争气”的大学精神，践行“明德笃志、博学创新”的校训,倡导“崇尚学术、立德树人、爱校如家、爱生如子”的校园文化，坚持科学发展、内涵发展、特色发展，为建成以工为主、石油天然气及其配套学科世界一流、多学科协调发展的高水平能源大学。

第一章 总 则

第一条 为明确学校的法律地位，维护学校的办学自主权，建立中国特色现代大学制度，规范办学行为，达到依法治校，按照《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国教师法》《有关坚持和完善普通高校党委领导下的校长负责制的开展意见》《高等学校章程制定暂行办法》等法律法规和规章，结合学校实质上，制定本章程。

第二条 学校名称为西南石油大学，简称西南石大，英文名为Southwest Petroleum University，英文缩写为SWPU。

第三条 学校法定注册地为四川成都市新都区新都大道8号，注册地为学校本部，另在南充市油院路30号设南充校区。

第四条 学校由四川人民政府举行、四川教育行政部门主管，由中国石油、中国石化、中国海油共建。学校的举行者、管理者和共建者支持学校依照法律和本章程自主办学，为学校发展创造良好的办学条件和办学环境，学校接受举行者的领导和管理者、共建者的详细指导与监督。

第五条 学校是独立的非营利性法人，具有完全民事行为能力，依法独立享有民事权利，依法享有教学、科研、行政及财务等办学自主权，独立担负法律责任。

第六条 学校遵守高等教育规律，全面开展“质量立校、人才强校、学术兴校、突出特色、科学发展”战略，以满足国家战略需求、服务石油天然气工业和地方经济社会发展为己任，以立德树人为根本，努力培养有理想、有学问、有才干的高素质针对人才和拔尖创新人才。

第七条 学校坚持以工为主，突出石油天然气特色和优势，学科专业设置涵盖经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、管理学、艺术学等学科门类。学校按照发展需，根据国家有关规定，可设置和调整学科专业。

第二章 学校职能和教育形式

第八条 学校坚持中国特色社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，依法履行人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际交流与合作的职能。坚持改革创新，开放办学，以中国特色世界一流为核心，以高等教育内涵式发展为主线，落实立德树人根本任务，牢固培养并积极践行社会主义核心价值观，坚定“四个自信”。

第九条 学校的主要教育形式为全日制学历教育，兼顾非全日制学历教育和非学历教育。立足一流本科学教育育，大力发展研究生教育，适度发展其他类型教育。学校依法确定和调整学历教育修业年限，全面推行学分制和弹性学制。

第十条 学校依法授予学士、硕士及博士学位，颁发学业证书和学位证书。

第十一条 学校依法自主招收学生，对学生开展教育管理。

第十二条 人才培养是学校的中心工作。学校按照人才培养目标和培养标准，构建高水平人才培养体系，全面提升人才培养能力，健全人才培养质量保证体系，自主开展教育教学活动。激励学生自主学习、奋发学习、全面发展，全面提升学生的社会责任感、创新精神和实践能力。

第十三条 学校坚持全员整个过程全方位育人，采用各种措施激励教师创造性地从事教育教学活动，持续性提高教书育人的责任感和使命感。

第十四条 学校可以为社会发展和人类文明进步作出突出奉献的杰出人士授予有关荣誉称号；按照学校教学科研需，请来校外知名专家、学者为学校兼职教授（客座教授）。

第十五条 学校积极开展基础研究和应用研究，参加国家、区域和企业的创新活动，鼓励师生自由探索和自主创新。充分发挥科研育人功能，开展科技成果公布制度，建立科技成果转化体制机制，促进产学研结合。

第十六条 学校健全科研管理体制，建立科研绩效考评体系，强化科研经费管理，加强科研项目过程管理和质量监控，对违反学术规范和学术道德的行为进行处罚。学校对独立完成的研究成果依法享有知识产权，对合作完成的研究成果依据合同约定享有对应的知识产权。

第十七条 学校自始至终坚持为社会服务，以服务求支持，以奉献求发展。夯实和突出学校的特色和优势，推动石油石化和能源行业技术进步；提高形成学校服务地方经济社会发展的优势领域，真真切切提高学校对区域经济和社会发展的支撑作用。

第十八条 发挥学校智囊团、思想库作用，积非常政府部门和企事业单位科学决策提供高水平的智力支持。

第十九条 学校坚持文化传承与创新。继承和发扬中华优秀传统文化、石油文化和学校优良传统，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时候代精神，结合办学特色培育和践行社会主义核心价值观，提升师生员工哲学社会科学素养，打造校园学术氛围，注重文化交流，充分发挥校园文化的育人作用和对社会文化的辐射作用。

第二十条 学校积极开展国际交流与合作，加强与国外高水平大学、著名科研机构和企业的本质性学术交流与科研合作，开展各种形式的留学生教育，提升学校的国际化程度。

第三章 学校的管理与运行

第二十一条 学校实行中国共产党西南石油大学委员会领导下的校长负责制。坚持党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、依法治校，实行校、院两级管理体制。

第二十二条 中国共产党西南石油大学委员会（以下简称学校党委）是学校的领导核心，履行党章等规定的各项职责，把控掌握学校发展方向，决定学校重要问题，监督重要决议执行，支持校长依法独立负责地行使职权。其职责主要是：

（一）全面贯彻执行党的路线方针政策，贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人，依法治校，依靠全校师生员工推动学校科学发展，培养德智体美劳全面发展的社会主义事业建设者和接班人。

（二）讨论决定事关学校改革、发展、稳定及教学、科研、行政管理中的重要事项和基本管理制度。

（三）坚持党管干部原则，根据干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考查和监督，讨论决定学校内部组织机构的设置及其负责人的人选，依照相关程序推荐校级领导干部和后备干部人选。做好老干部工作。

（四）坚持党管人才原则，讨论决定学校人才工作规划和重要人才政策，创新人才工作体制机制，优化人才成长环境，统筹逐步递次推动学校各种人才队伍建设。

（五）领导学校思想政治工作和德育工作，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生员工头脑，培育和践行社会主义核心价值观，牢牢掌握并熟悉学校意识形态工作的领导权、管理权、话语权。维护学校安全稳定，促进和谐校园建设。

（六）加强大学文化建设，发挥文化育人作用，培育良好校风学风教风。

（七）加强对学校基层党组织的领导，做好发展党员和党员教育、管理、服务工作，发展党内基层民主，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强学校党委自己建设。

（八）担负从严治党主体责任，建立健全校院两级纪检监察体系和运行机制。根据上级纪检监察机关的要求，领导学校纪检监察工作，逐步递次推动惩治和预防腐败体系建设。

（九）领导学校工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。做好统一战线工作。

（十）讨论决定其他事关师生员工切身利益的重要事项。

第二十三条 学校党委书记主持党委全面工作，负责组织党委重要活动，协调党委领导班子成员工作，督促检查党委决议贯彻落实，主动协调学校党委与校长当中的工作关系，支持校长开展工作。

第二十四条 学校经上级党组织批准，按期召开党员代表大会，选举出现党的委员会。学校党的委员会我们全体会议在党员代表大会闭会这个时间段领导学校工作，主要对事关学校改革、发展、稳定和师生员工切身利益及党建工作等全局性重要问题作出决策，听取和审议常委会工作报告、纪委工作报告。

第二十五条 党委常委会由党委书记、副书记、纪委书记和若干常委组成是学校工作的高决策机构，负责对学校工作进行决策部署，主要对学校重要问题和重要事项作出决定，根据干部管理权限和相关程序推荐、提名、决定任免干部。党委书记履行学校思想政治工作和党建工作第一责任人的职责。其他党委班子成员履行“一岗双责”，结合业务分工抓好思想政治工作和党建工作工作。

党委常委会由党委书记（或受其委托的副书记）召集并主持，应有三分之二以上常委到会才能够举行，不是党委常委的行政领导班子成员可列席会议，要坚持民主集中制原则。会议议题由学校领导班子成员提出，党委书记确定，原则上不临时动议议题或表决事项。党委常委会依照其议事规则开展活动。

第二十六条 学校设校长一人，校长是学校的法定代表人和行政负责人，对外代表学校。根据有关规定设副校长若干人，按照需设校长助理若干人，副校长根据分工帮助校长工作。校长在学校党委领导下，贯彻党的教育方针，组织开展学校党委相关决议，行使法律、法规和规章规定的各项职权，全面负责教学、科研、行政管理工作。其职责主要是：

（一）组织拟订和开展学校发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重要教学科研改革措施、重要办学资源配置方案。组织制定和开展详细规章制度、年工作计划。

（二）组织拟订和开展学校内部组织机构的设置方案。根据法律、法规和规章及干部选拔任用工作相关规定，推荐副校长人选，提出任免内部组织机构负责人的方案或建议。

（三）组织拟订和开展学校人才发展规划、重要人才政策和重要人才工程计划。负责教师队伍建设，依据相关规定聘请任职与解聘教师还有内部其他工作人员。

（四）组织拟订和开展学校重要基本建设、年经费预算、绩效分配等方案。加强财务管理和审计监督，管理和保护学校资产。拓宽办学经费筹措渠道，接受校友和社会捐助。

（五）组织开展教学活动和科学研究，创新人才培养机制，提升人才培养能力，逐步递次推动文化传承创新，服务国家和地方经济社会发展，拓展国际交流与合作，把学校办出特色、办成一流。

（六）按照国家重要需求和学校发展战略要求，提出学科专业增长、交叉、融合、调整方案，组织制定各级各种教学科研平台和基地建设方案，并负责组织开展。

（七）全面负责招生、就业、创新创业工作，组织制定科学合理的人才培养方案，加强教育教学过程管理，努力培养为人民服务、为中国共产党治国理政服务、为夯实和发展中国特色社会主义制度服务、为改革开放和社会主义现代化建设服务的人才。

（八）向学校党委报告重要决议执行情况，向教职工代表大会报告工作，组织处理教职工代表大会、学生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会相关行政工作的提案。支持学校各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展工作。

（九）履行法律、法规和行政规章规定的其他职权。

第二十七条 校长办公会是学校行政议事决策机构，主要研究提出拟由党委讨论决定的重要事项方案，详细部署落实党委决议的相关措施，研究处理教学、科研、行政管理工作。会议由校长(或受其委托的校领导)召集并主持。会议成员大多数情况下为校长、副校长，党委书记、副书记、纪委书记等可视议题情况参与会议。会议一定要有三分之二以上成员到会才能够召开。校长可以在广泛听取与会人员意见基础上，对讨论研究的事项作出决定。校长办公会依照其议事规则开展活动。

第二十八条 校长办公会议题由学校领导班子成员提出，校长确定。这当中，对涉及学校改革发展和教职工重要利益的议题应事先经过合法性审核查验和风险性评估。

第二十九条 中国共产党西南石油大学纪律检查委员会是学校党内监督专责机构，主要任务是：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，帮助党的委员会逐步递次推动全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作。职责是监督、执纪、问责，要常常对党员进行遵循纪律的教育，作出有关维护党纪的决定；对党的组织和党员领导干部履行职责、行使权力进行监督，受理处置党员群众检举举报，开展谈话提醒、约谈函询；检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的非常重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；进行问责或提出责任追究的建议；受理党员的控告和申诉；保证党员的权利。中国共产党西南石油大学纪律检查委员会和四川派驻纪检监察组合署办公。

学校在设立党委的二级单位设立二级纪委，按照中国共产党章程和有关党内法规履行职责。

第三十条 学校设立学术委员会作为学校高学术机构。学术委员会设主任委员1名，副主任委员若干名。主任委员可由校长兼任，亦或是校长提名，我们全体委员投票选举出现。学校学术委员会是教授治学的重要组织形式，应坚持学术民主，统筹负责学术事务的决策、审议、评定和咨询等事项。学术委员会依照其章程组织运行、履行职责。

第三十一条 学校设立学位评定委员会。学位评定委员会依据法律、法规和规章规定独立负责学生学位的评定、授予和撤销，研究决定学校学位与研究生教育引导工作的重要事项，审议和通过学位授予有关文件还有遴选研究生详细指导教师，审议并决定学科设置与研究生培养方案等有关事宜。学位评定委员会按学院、学科或跨学科设置若干分委员会，帮助学位评定委员会工作。

第三十二条 学校按照需设置教学详细指导、招生就业、学生工作、财务与资产管理等针对委员会，各委员会依据学校授权或各自章程履行职责。

第三十三条 学校教职工代表大会是教职员工依法参加学校民主管理和监督的基本形式。教职工代表大会依照其章程开展工作。

第三十四条 学校工会是根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》设立的、在学校党委和上级工会组织领导下的教职工自愿参与的群众组织是学校教职工代表大会的工作机构，负责教职工代表大会的平日工作。

第三十五条 中国共产主义青年团西南石油大学委员会（简称“学校团委”）接受学校党委和上级共青团组织的领导，依据其章程开展工作，履行职责。

第三十六条 西南石油大学学生会、研究生会是由学生代表大会出现的学生自治组织。学生会、研究生会在学校党委的领导下、学校团委的详细指导下，根据其章程开展活动，参加学校民主管理，维护学生合法权益。

第三十七条 学校各民主党派、社会团体依据各自的章程开展活动。参加学校民主管理、民主监督，并为地方建设与发展建言献策。

第三十八条 党政职能机构、直属机构按照学校授权，履行管理和服务职责。

第三十九条 学校设立研究院（所、中心）、重点实验室等科研机构，担负对应的科学研究、人才培养、社会服务、文化传播和国际交流等任务。

第四十条 学校图书馆、档案馆、现代教育技术中心、校医院、后勤服务总公司等是学校直属公共服务机构，按照其职责为教职员工和学生提供服务，保证教学、科学研究、行政管理等各项工作的开展。

第四十一条 学校附属的具有独立法人资格的单位，依照法律、法规和规章及学校规定实行相对独立运营与管理。

第四十二条 学校依法与外界涵盖公民、法人、其他组织等签署协议，联合设置教育科研机构，开展合作办学、合作研究与社会服务等活动。

第四十三条 学校设立理事会，为学校非行政常设机构，依据其章程开展工作。理事会是由热心高等教育，关心、支持西南石油大学发展的各界人士自愿组成的咨询机构，旨在促进学校与社会建立广泛联系与合作、筹措学校办学资金。

第四章 学院的管理与运行

第四十四条 学院是人才培养、科学研究、学科建设、文化传播、社会服务和国际交流的组织开展单位，在学校授权范围内实行自主管理。

第四十五条 学院履行以下职权：

（一）开展学科专业建设和师资队伍建设；

（二）负责设置本学院机构；

（三）制定本学院的人才培养方案、教学计划并组织开展；

（四）组织开展科学研究和学术活动；

（五）负责院聘岗位人员的聘用、管理、考查和绩效酬金发放；

（六）负责本学院学生的教育和管理；

（七）负责国有资产的使用和管理；

（八）负责本学院教育经费的使用和管理；

（九）负责本学院安全稳定工作和社会服务活动；

（十）积极开展面向国内外的交流与合作；

（十一）行使学校赋予的其他职权。

第四十六条 学校在各学院设分党委或党总支，主要职责是：

（一）宣传、执行党的路线方针政策及学校各项决定，并为其贯彻落实发挥保证监督作用；

（二）通过党政联席会议，讨论和决定本单位教学、科研、行政管理工作中的重要事项；

（三）支持本单位行政领导班子和负责人在其职责范围内独立负责地开展工作；

（四）加强党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设；

（五）领导本单位的思想政治工作；

（六）做好本单位党员干部的教育和管理工作；

（七）领导本单位工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。

第四十七条 学院设院长一人，院长是学院的行政负责人。院长全面负责本学院的教学、科研、学科建设、对外交流等工作。

学院根据相关规定，设副院长若干人，根据分工帮助院长履行职责。

第四十八条 学院设立教授委员会。教授委员会是学校学术委员会在学院的分支机构是教授治学在学院的重要组织形式。教授委员会行使学术权力是学院相关学术评价、专业技术职务评聘推荐、教学详细指导、学科建设、专业建设、科学研究等有关事项的决策咨询机构。教授委员会依据其章程开展工作。

第四十九条 学院设教职工大会或者教职工代表大会。教职工大会或者教代会在学院党委（党总支）的领导下，依照其章程开展工作。

第五十条 学院实行党政联席会议制度。

党政联席会议是学院重要事务的决策机构。党政联席会议由院党委书记（或党总支书记）、院长、副书记、副院长、院工会主席和教授委员会主任组成。教职工代表、学生代表可以列席会议。

按照会议议题的主要内容，会议由院党委书记（或党总支书记）、院长根据分工主持。属于党建、思想政治工作、干部选拔任用等事项的，由集体讨论，院党委书记（或党总支书记）决定；其余事项实行集体讨论，院长决定。

第五章 教职员工

第五十一条 学校教职员工由教师、管理人员、其他专业技术人员及教学辅助人员等组成，教师是学校办学的主体。

第五十二条 凡学校教职员工，需要热爱祖国、遵循宪法、法律、法规和规章，恪守职业道德，为人师表。学校倡导教职工爱校如家，爱生如孩子，爱生如弟妹。

第五十三条 学校实行教师资格制度。教师要热爱教育事业，要有理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心，具备研究生或者本科毕业学历，有对应的教育教学能力，经国家教师资格认定机构认定合格，获取高等学校教师资格。过信念关、师德关、学术关、教学关、实践关是学校对教师的基本要求。

第五十四条 学校实行教师职务资格制度。教师职务按照学校所担负的教学、科学研究等任务的需设置，有助教、讲师、副教授、教授。教职员工应具备学校、上级主管该项目的部门规定的基本条件，通过规定程序获取对应的职务资格。

第五十五条 学校实行教师聘用制度。根据教师岗位的职责、条件和任期聘用。在遵守双方平等自愿的原则下，签署聘用合同。教师需要完成学校规定的教学和科研工作，考查不合格者，学校有权予以转岗等处理，直至解聘。

第五十六条 学校实行教育职员聘用制度和其他专业技术职务聘用制度。管理人员根据工作年限、业绩、岗位职责和条件、任期聘用，其他专业技术岗位根据岗位职责、任职条件和任期聘用。

第五十七条 管理人员、其他专业技术人员及教学辅助人员应以人才培养为中心，勤勉工作、热心服务。

第五十八条 学校依照人事管理制度，对教职员工进行年考查，考查结果作为各种人员聘用、晋升和奖惩的依据。

第五十九条 学校按规定开展年薪制、协议工资制、项目临聘制、团队Team薪酬制等分配形式，推行弹性用人机制；实行教职员工退休制度。根据国家规定达到退休条件的，办理退休手续。

第六十条 学校教职员工除享有宪法、法律、法规和规章规定的权利外，还享有下方罗列出来的权利：

（一）公平使用学校的公共资源、享受福利待遇；

（二）公平取得自己发展所需的对应工作机会和条件；

（三）在品德、能力和业绩等方面取得公正评价；

（四）公平取得各自不同的奖励和荣誉称号；

（五）知悉学校改革、建设和发展及关涉切身利益的重要事项；

（六）参加民主管理，对学校工作提出意见和建议；

（七）就职务、工资收入、社会保险、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议和提出申诉；

（八）聘约规定的其他权利。

第六十一条 学校教职员工除履行宪法、法律、法规和规章规定的义务外，还应履行下方罗列出来的义务：

（一）珍惜和维护学校名誉，维护学校利益；

（二）尽职尽责，忠诚于人民的教育事业，教书育人、管理育人、服务育人；

（三）尊重、爱护、平等对待学生；

（四）遵循学术道德规范，发展和传播科学技术、先进思想和先进文化；

（五）遵循学校规章制度，自觉参加和维护学校安全稳定；

（六）学校规定或者聘约规定的其他义务。

第六十二条 为了逐步递次推动学校的各项工作，鼓励兢兢业业勤勉工作的教职员工，学校实行奖励制度。

第六十三条 学校对不履行义务、职责的教职员工，依照法律、法规和规章给予纪律处分，纪律处分有警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等；对给学校导致经济损失的，学校有权追终损害赔偿责任。

第六十四条 学校设立教职工申诉复议委员会。凡教职工觉得自己在工作中权益受到侵害或不公正待遇的，可依照有关规定提出申诉。

第六十五条 学校实行学术休假制度。拥有高级专业技术的教学科研人员，在学校工作满一定年限后，有权带薪学术休假。

第六十六条 学校一步一步提升与学校发展水平相适应的教职员工福利待遇，建立教职员工权利保护机制，维护教职员工合法权益。

第六十七条 学校尊重和爱护人才，维护学术民主与学术自由，为教师开展教学和科学研究活动、自主进行学术创新提供必要的条件和保证。

第六章 学生及校友

第六十八条 学生是指被学校依法录取、获取入学资格，具有学校学籍的受教育者。

第六十九条 学生享有下方罗列出来的权利：

（一）公平接受学校教育，利用学校公共教育资源；

（二）按规定条件和程序选择专业，跨学科、学院选修课程；

（三）公平取得在国内外就读学习和参与学术文化交流活动的机会；

（四）获取满足学历及学位条件后的学历证书及学位证书；

（五）依照法律、法规和规章及学校规定组织和参与学生自治组织和学生社团；

（六）按照规定申请国家和学校的资助；

（七）公平取得各自不同的考试考查成绩、奖励和荣誉称号；

（八）知悉学校改革、建设和发展及关涉切身利益的重要事项；

（九）参加民主管理，对学校工作提出意见和建议；

（十）对纪律处分和涉及自己利益的有关决定表达异议和提出申诉；

（十一）宪法、法律、法规和规章及学校规定的其他权利。

第七十条 学生应履行下方罗列出来的义务：

(一) 厚植爱国主义情怀，拥护中国共产党的领导，培养中国特色社会主义共同理想；

（二）遵循学校规章制度、学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯，弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神；

（三）刻苦读书学习，求真学问、练真本领，恪守学术道德，完成规定学业，提高社会责任感、创新精神、实践能力；

（四）珍惜和维护学校声誉，维护学校利益；

（五）按规定缴纳各自不同的费用，履行取得资助所承诺的有关义务；

（六）爱护并合理使用教育设备和生活设施；

（七）宪法、法律、法规、规章和学校规定的其他义务。

第七十一条 学校对在德智体美劳等方面全面发展或者在思想品德、学业成绩、科技创新、文体竞技、社会工作、社会实践等方面表现突出的学生，给予表彰和奖励。

第七十二条 学生违反校纪校规，按照情节轻重，给予警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等对应纪律处分。

第七十三条 学校建立和完善学生权益保护制度，依法维护学生合法权益。学生对学校给予自己的处分决定或处理有异议，有权向学校学生申诉处理委员会提出申诉，学生申诉处理委员会受理申诉、作出申诉复查决定。

第七十四条 学校通过各自不同的途径关心在学习生活中碰见特殊困难的学生，为其健康成长提供必要的帮。

第七十五条 学校为修完教育教学计划规定内容、达到毕业要求的学生颁发毕业证书；对满足学位授予条件的，授予其学位。

第七十六条 校友是指在西南石油大学学习过的学生和工作过的教职员工，还有被学校授予各自不同的荣誉学位和荣誉职衔的中外各界人士等。校友是学校的珍贵财富，学校应充分重视和爱护。

第七十七条 学校以各种方法联系和服务校友，凝聚校友力量，为校友的继续教育提供便利和条件。学校依照国家相关规定成立“西南石油大学校友总会”，总会根据其章程开展活动。学校鼓励和支持校友成立具有届别、行业、地域特点的校友会和校友分会。

第七十八条 学校设立“教育发展基金会”，依据其章程开展工作。

第七十九条 学校鼓励并欢迎校友参加学校的建设与发展。对学校建设作出重要奉献的校友，学校授予荣誉称号。

第七章 经费 资产 后勤

第八十条 学校的经费来源主要涵盖财政拨款、事业收入和其他收入。

学校积极拓展办学经费来源渠道，筹措事业发展资金；鼓励和支持校内各个相关机构面向社会筹措教学、科研经费及各种奖助基金。

第八十一条 学校对拥有的资产享有法人财产权，依法进行自主管理和使用。学校坚持勤俭办学，提升资金使用效益，建设节约型校园。

第八十二条 学校实行统一领导、集中核算、分级管理的财务管理制度，建立健全经济责任制度、财务公开制度、审计监察制度，完善法律监督机制，保证资金运行安全。

第八十三条 学校保护并合理利用校名、校誉和校有知识产权等无形资产。

第八十四条 学校建立健全资产管理制度，合理配置资源，提升资源使用效率。

第八十五条 学校持续性完善后勤管理和服务体系，为学校的教学科研还有师生员工的学习、工作和生活提供保证。

第八章 学校标识

第八十六条 学校校徽涵盖徽志和徽章。

学校徽志是双圆套圆形徽标。该徽标以“西南石油大学”的英文缩写字母“SWPU”为主要设计元素，四个字母经变化组合构成汉字“西”和“石”，反映“西南石油大学”的含义。标识的颜色采取蓝色或橙色。

学校徽章为教职员工和学生戴上的题有校名的长方形证章。

第八十七条 学校校旗为长方形旗帜。上半部分的白色条块代表天空，校徽位于旗帜的正中央；下半部分的线条象征起伏的山脉和海浪的曲线，添加了两个层次渐变色，代表大地和海洋，大幅红色条块代表地下蕴藏的石油。

第八十八条 学校校歌为狼格作词、昌英忠作曲的《飞翔》。

第八十九条 学校校庆日为11月1日。

第九十条 学校网络官方官网网址为：http://www.swpu.edu.cn；学校英文官网网址为：http://www.swpu.edu.cn/en。

第九章 附 则

第九十一条 学校章程和章程修正案须经教职工代表大会审议、学校校长办公会讨论通过、学校党委常委会审定后报送四川人民政府教育行政部门核准。自核准那天起生效。

第九十二条 本章程生效后面制定的学校规章制度，不可以与本章程相抵触。本章程生效以前制定的学校规章制度与本章程不完全一样的，以本章程为准。

第九十三条 本章程的解释权归学校党委常委会。校长办公室监督章程的执行情况，依据章程审核查验学校内部规章制度、规范性文件，受理对违反章程的管理行为和活动的举报和投诉。

第九十四条 产生下方罗列出来的情形之一时，由校长或学术委员会或教代会提议，经校长办公会审议通过，开始章程的修订：

（一）本章程依据的法律出现变化；

（二）学校的举行者出现更替；

（三）学校出现更名、合并等变化；

（四）学校办学宗旨、发展目标、管理体制、运行机制等出现重要变化；

（五）举行者依法要求学校修订章程；

（六）其他影响本章程执行的环境或本质内容出现重要变化。

第九十五条 国际学生、港澳台侨学生、外籍教师，依据国家有关法律、法规和规章还有学校有关文件，享有其对应的权利、履行其对应的义务。

是不是有西点军校22条校规？

亲是22条西点军校22条军规是您在成功的道路上一定要学的一课，不管您有多忙，您时间有多珍贵，请抽出时间仔细阅读思考这些军规。虽然它和成功没有直接的关系，但是，仔细阅读体会它们，您的人生将会就此改变。人生的整个征途中，下面的西点军校22条军规无时无刻伴随着您，提醒着您，激励着您。当您在生活中、在事业上感到茫然无措、身心俱疲时，一定要回来将这些军规多读几遍。　　　　第一条、无条件执行　　　　很少有人可以完全听得进去别人的劝告，可以耐心地接受下达的命令，因为似乎在大家的潜意识里，“叛逆”是一种个性和值得推崇的东西，殊不了解“叛逆”同样需服从的资本。西点军校学子，美国总统艾森豪威尔说过：“任何语言都是苍白的，你唯一需的就是执行力，一个行动胜过一打计划”。的确，唯有在行动中，才会让人感觉到生命的价值，才可以使人变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。光说不做，什么都没办法改变；抱怨着去做，仅仅会更难过；只做不说才是提高自我的首选。因为，服从本身也是对自我的尊重和肯定。　　　　第二条、没有任何借口　　　　任何带一些借口的理由都是庸者，愚者自我慰藉的掌上名言。“没有任何借口”所表达的内涵远比字面名字所表达出来的意思要深入透彻的多。它不只是西点军校对全部考生提出的一个口号，更是我们整个人生需奉行的一个重要的思想观念和行为准则。它反映的是一种完美的执行能力，一种服从，诚实的态度，一种负责，敬业的精神。而在现实生活中，我们所缺乏的正式这样的精神。借口成了一面挡箭牌，这本身就是一种不负责任的态度。长此以往有害而无益，因为有各自不同的各样的借口可找，就可以疏于努力，不可以再想方设法去争取成功。你若不想做，会找一个借口；你若想做，会找一个办法。　　　　第三条、细节决定成功与失败　　　　人常说，不管做什么事情只要把控掌握大方向就行了，至于那些细枝末节就不要去管了。殊不了解“千里之堤，溃于蚁穴”，小事不注意时常会酿成大问题。西点军校前校长潘莫曾指出：“聪明的人设计出来伟大的计划，执行时还是一定要从小处开始，整个计划的成功与失败就主要还是看这些细节。”精辟地指出了想成就一番事业一定要从简单的事情做起，从细微之处入手。假设说不拘小节拥有的是豁达的人生，那注重细节的人时常会成就非凡的事业　　　　第四条、以上司为榜样　　　　这个世界只在乎你是不是达到一定的高度，而不在乎你是踩在巨人的肩膀上上去的还是踩在垃圾堆上上去的。上去的速度相对的程度主要还是看学习的对象。正这里说的人外人山外山，正因为有比自己强的人的存在，才有进步的动力。故此，碰见强者是件幸运的事，说明了未来无限精彩的人生。针对值得自己学习的人和事，竭尽全力，这才是正确的人生态度。某种意义上它的背后隐藏的就是成功。　　　　第五条、荣誉原则　　　　这里说的荣誉，就是一种向大家展示自己，并可以让人终身受益的资本。是不是有荣誉心关系到事情的成功与失败，而荣誉心是由自己的心去决定的。世上不了解有多少安于现状的人，只因没有强烈的荣誉观念，故此，他们得过且过，每天重复枯燥的生活，永无为目标去努力去激情的感受。实际上不少时候，他们自己明明是可以做到的，却被自己丢弃在“平庸的荒漠”。　　　　第六条、受人欢迎　　　　人行于世，总期望和别人和和气气，快快乐乐的相处，某种程度上，这也是做好人办好事的前提。老话说的好：得人心者得天下。”一个能让人打心眼儿里喜欢的人，可在社会上左右逢源。人有百种，各带来一定好。若能做到让人人都喜欢，就不是大多数情况下的能力了。世间有这样的能力的人可以很快的完成自己的追求，并取得他人的认可，一举双得。　　　　第七条、擅长于合作　　　　21世纪是充满竞争的世纪，敢于冒险，擅长于合作是21世纪对人才规格的基本要求。自己是独立的，但世界是各位考生的。人生在世，与人沟通和合作是肯定的。擅长于合作是指在需相互配合的事情上可以与别人协调完全一样，做好自己的那个部分。在合作中，要学会乐于助人、虚心请教别人、团结友善、平等着人。养成良好的合作习惯，关系到生活好坏，事业成功与失败。毕竟，个人力量是有限的，唯有达到了资源的优化组合，与志同道合者合作，才可以达到仅凭自己没办法达成的愿望。　　　　第八条、团队Team精神　　一群优秀的人，这样组成的团队Team是拥有顶级生命力和竞争力的团队Team。而在它背后支撑他们每个成员的巨大力量，便是可贵的团队Team精神，一种深入灵魂，指引心灵，激人奋进的精神。假设非得说有哪些力量是无坚不摧的，既然如此那，就是有具备这样的精神的顶级的团队Team了，而个体也唯有在这样的团队Team中，才可能发展的更好。　　　　第九条、唯有第一　　　　成功是不少人的后追求，而竞争意识是成功人士的特点之一。只争第一，只当第一，反映常胜者处于胜利的道路上的信心和魄力。针对天生的挑战者来说，第二说明了做的不够，唯有第一，才是永恒不变的追求。一个第一，两个第一……永没有满足，永不停下脚步。唯有这样的胆大和“妄为”，才可以有更为持久的竞争力和主动地位。　　　　第十条、敢于冒险　　　　每一年，每一天，时时刻刻，我们每个人都处在一定的风险里，有风险的存在才有预防风险的方式。那些过于保守，缺少创新意识的人超级难成功，而且，不少时候，与风险结伴而来的还有机会和可能。风险越大，机会和可能越难得。选择还是放弃就成为了人生岔路口的指向标，或功成名就或一败涂地，就看是不是有敏锐的眼光和敢于尝试的勇气。　　　　第十一条、火大多数情况下的精神　　　　有人说激情是年轻人的专利；也有人说激情是需培养和刺激的。激情究竟是什么？它对我们的人生又有着怎样与众不一样的意义。这些虽非只言片语可以回答，但有一点可以肯定；激情是每个人身上都应具有的精神是生命对我们的馈赠。让我们也经历一次激情燃烧的岁月吧。　　　　第十二条、持续性提高自己　　　　成长，在于每一天的取得和累积；提升，在于自己的学习和努力。西点军校第一任校长，乔纳森?威廉斯曾经说过，过：“不管你有多么伟大，你仍然需提高自己，假设你停止在现有的水平上，其实你是在倒退。”小到言谈举止，大到人生态度，都是不可能脱离主动的提高。成功的路不止一条，成功的标准也不止一个。有勇气持续性超越自己，持续性超越过去的人，才有可能跻身于成功者的行列。　　　　第十三条、勇敢者的游戏　　　　记得一首名为《勇敢者的心》的诗中这样写道：“用勇气之火去点燃期望之繁星，照亮人生过往中的每一日光阴，只因时间可以摧毁一切懦弱，却埋葬不了一颗勇敢者年轻的心。”一段人生，一场游戏，一个梦。不仅是游戏，总有输赢，没有必要针对这个问题揪心。只不过，这是一场唯有勇敢者才玩得起的游戏。因为唯有为梦想而坚持的人，才有胜出的可能，以此成就一段非凡的人生。　　　　第十四条、全力以赴　　　　留有余地还是全力以赴？这是两种不一样的处世态度，猛然看去似乎都拥有道理，其实要分场合分事情。针对梦想，只要能懂得这两句词就够了“把控掌握生命中的每一分钟，全力以赴我们心中的梦，不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功……”。　　　　第十五条、尽职尽责　　　　尽职尽责，这不单单是工作原则，也是人生的原则。做事一些不苟可以快速培养严谨的品格、取得超凡的智能；它既能带着普通人往好的方向前进，更能鼓舞优秀的人追求更高的境界。不管做何事，一定竭尽全力，因为它决定一个人日后事业上的成功与失败。一个人但凡是领悟了全力以赴地工作能消除工作辛劳这一秘诀，他就掌握并熟悉了打开成功之门的钥匙了。能处处以主动尽职的态度工作，就算从事平庸的职业也可以增添个人的荣耀。　　　　第十六条、没有不可能　　　　将“可能”变成“不可能”的人是十足的懒汉；而将“不可能”变成“可能”的人是自己人生的魔术师。这样的人经常会绝处逢生，再多的艰难困苦，在它面前似乎都只是“摆设”，能以很轻松的心态绕过前行。可能吗？不可能吗？一切都在于你自己是不是想去争取是否想去拥有。　　　　第十七条、永不放弃　　　　在世界上，没啥东西可以代替坚韧不拔的意志，在拥有这样的意志力的人的身上没带来一定谓的“滑铁卢”，更看不到沮丧的眼泪，不论面对怎样的困境，多大的打击，他们总是埋头苦干，从不轻言放弃。因为他们明白，期待的成功时常就出现了再坚持一下的努力之中。这是一种可贵的品质，也是成大事立大业者的特点。　　　　第十八条、敬业为魂　　　　工作随着志向走，志向随着工作来。既然，工作是志向所指，那肯定是要竭尽所能去做的。做一个踏实的工作者是表现自己的正途，用自己的积极行动去证明你是一个不可或缺的人。要清楚，任何一个双手插在口袋里的人都爬不上成功的梯子。唯有对事业全身心投入的人，才会取得事业的成功。　　　　第十九条、为自己奋斗　　　　每个人的人生就像一个金字塔，越往上走，你所享受的空间就越大。但相当大一部分人宁可平庸，按部就班的过日子，辛苦地维持现状。唯有少数人能在塔里漫步，手到擒来的生活，欣赏塔顶的风光，享受成功的喜悦，这种类型人就是清楚自己为谁努力奋斗的人。而当一个人先从自己内心启动奋斗时，他就是个有价值的人。每当想到你想追求的，动力就可以在你的身边。崇高的目标会为你带来无尽的快乐和激情。为自己奋斗，一切都不成问题。　　　　第二十条、观念至上　　　　有哪些样的想法就有哪些样的选择。有哪些样的选择就有哪些样的生活。我们虽然不可以成为贵族的后代，但是，通过我们的努力，我们可以成为贵族的祖先。这是一个充满竞争的时候代，为了走向成功卓越，一定要学会从起点以前赢得先机。在瞬息万变的各色竞争中，作为智慧之光的想法观念是制胜的尚方宝剑。观念就是财富，就是资本，故此拥有了它就拥有了成功的契机。　　　　第二十一、条自动自发　　　　这里说的的主动，指的是随时准备把控掌握机会，展现超乎他人要求的工作和表现，还有拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。我们的人生好比一份试卷，单选，多选，不定项，无其不有。什么是一定要做的，什么是可以做的，什么是可做可不做的，都应心知肚明。主动一部分，多比别人做一道，就可以多学一点，多一份成功的可能。　　　　第二十二条、马上行动　　　　一个人一生时间是有限的。今天你在二十四小时里无所事事，就说明了在明天的二十四小时里焦头烂额。时间针对每个人都是公平的，浪费自己时间无异于慢性自杀。而人生里大的成功就是在短时间里达成多的目标，达到大的价值。故此要过有意义的人生，就不要耽搁，马上行动吧！

上海学生成长手册自我回顾怎么写？

自己能严格遵循学校纪律，有很强的集体荣誉感，乐于助人，关心考生，与考生相处融洽；学习上刻苦努力，思维活跃。是一个正直诚恳，听话懂事，诚本质朴的学生。老师和考生都很喜欢我。学习上虽然很努力，但学习方式不是好，故此，成绩还不够理想。

期望在以后的学习和生活中，能探索出合适我自己的高效的学习方式。

我可以尊敬师长，团结考生，差不多能遵循校纪校规。

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