薪税师属于职业资格。CCPA(薪税师)能力水平评价项目系CCPA国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试的一个专项项目。
其能力标准既掌握并熟悉人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计、薪税软件使用及薪税代理实务运用。《薪税师》是集人力资源常理师与税务种双重岗位要求于一身的创新型、观合型岗位。
灵活就业人员考取证书没有补贴,目前社保部门的技能提高补贴,就是需学习一部分专业技能,然后考试合格后,拿着职业证书去社保部门进行申请的,前提是需缴纳失业保险一定年限的,而灵活就业人员是不可以自己缴纳失业保险的,不缴纳失业保险就失去了领取技能提高补贴的资格。
同一职业(工种)同一等级只可以申请一次。
补贴标准
初级(五级)证书,补贴1000元;中级(四级)证书,补贴1500元;高级(三级)证书,补贴2000元。
纳入南京缺失急需职业(工种)目录的补贴标准在原有补贴标准的基础上上浮百分之30。
初级(五级)证书,补贴1300元;中级(四级)证书,补贴1950元;高级(三级)证书,补贴2600元。
答:对职工依法参与失业保险、累计缴纳报名费用3年(含)以上,获取初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,可分别申领大多数情况下不能超出1000元、1500元、2000元的技能提高补贴。
现在,补贴申领条件由参保缴纳报名费用满3年阶段性放宽至满1年,政策开展期限截至2021年底。同时,对是不是将会计、税务师类等专业技术人员职业资格证书纳入技能提高补贴范围,政策上并没有作统一规定,由各地结合实质上制定详细办法。
没有补贴,但可以申请参与免费培训。
国家职业资格证书只是证明有这么一个水平。而且现在真正有含金量的是国家否认的人力资源管理师、工程师、会计师、税务师这些,不过都要中级或者以上才可以。这种类型国家有奖励。国家职业资格证书起到可以从以下四方面参照:1、国家实行低收入管理制度制度,用人单位一定要遵从;2、国家职业资格证书是代表国家的职业标准,具备权威性;3、因为国家实行低收入管理制度制度时间不长,特别是白领职业,目前享有国家职业资格证书的人才较少;4、现在国家已经在实行“双证书”制度。国家职业资格证书对找工作也有一定用处的,资格证书指出你有这项资格的大多数情况下水平。
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