人力资源经济师报考条件，考人力资源经济师有用吗?

人力资源经济师考试报名条件？

申报经济专业技术中级考试，应具备下方罗列出来的条件之一：

1、获取大学专科学历，从事专业工作满六年。

2、获取本科学历，从事专业工作满四年。

3、获取第二学士学位或研究生班毕业，从事专业工作满二年。

4、获取硕士学位，从事专业工作满一年。

5、获取博士学位

考人力资源经济师有用吗？

考人力资源经济师有用，有必要。

第一，经济师专业很多，针对不少不可以通过评审取得职称的，可以参与考试获取对应的职称。

其次，经济师是全国统考的，含金量高于目前的平均水平，全国都承认通用的，故此，很值得考试。

其二，经济师考试不算太难是一个比较容易取证的考试了，故此，很有必要考。

高级经济师人力资源考试报名条件？

人力资源高级经济师考试报名条件（具备下方罗列出来的之一）：

（一）具备大专学历，获取中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责有关工作满10年；

（二）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或本科学历或学士学位，获取中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责有关工作满5年；

（三）具备博士学位，获取中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责有关工作满2年。

获取会计、统计、审计中级专业技术资格，满足以上学历、年限条件的，可以报名参与高级经济专业技术考试。

高级人力资源经济师如何考？

具备以下条件可报考高级经济师考试

基本要求

1. 遵循中华人民共和国宪法和法律法规，贯彻落实党和国家方针政策。

2. 具有良好的职业道德、敬业精神。

3. 热爱本职工作，仔细履行岗位职责，根据要求参与继续教育。

业务能力要求

1. 系统掌握并熟悉经济工作专业理论、方式、技巧和有关政策法规。

2. 可以设计开展经济项目或经济活动方案，推动经济活动有序合规展开。

3. 工作业绩较为突出，可以详细指导助理经济师、经济师等参加经济工作的各种从业人员合理合规开展工作。

4. 有很强的理论研究能力，可以开展经济工作政策、实务研究，创新经营管理观念和专业方式。

学历资历要求

1. 具备大专学历，获取中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责有关工作满10年;

2. 具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或本科学历或学士学位，获取中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责有关工作满5年;

3. 具备博士学位，获取中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责有关工作满2年。

4. 获取以下中级职称类也可以进行考取高经经济师资格

（1）获取会计、统计、审计中级专业技术资格，满足《经济专业技术资格规定》报考高级经济师对应的学历、年限条件，可以报名参与高级经济专业技术考试;

（2）取得中级经济专业技术资格就可以认定具备经济师(人力资源管理师、知识产权师)职称。参与高级经济专业技术考试合格并通过评审者，可取得高级经济师职称;

（3）获取房地产估价师、咨询工程师(投资)、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人才员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格;

（4）获取资产评估师、税务师职业资格等有关职业资格，可按照《经济专业人才员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应中级经济专业技术资格，并可作为报名参与高一级经济专业技术考试的条件;

（5）第十七条 本规定施行前获取的初级、中级经济专业技术资格证书与根据本规定获取的证书效用等同。各地执行的相关职业资格与经济专业技术资格的对应关系，与本规定不完全一样的根据本规定执行。

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