请问劳动合同中的岗位/工种到底应该填什么，电信营业厅招聘营业员怎么写广

请问，劳动合同中的岗位/工种究竟应该填什么？

　　　　 劳动合同里的职务和工种是大多数情况下是由企业行政人事部门负责在内容框中填写，详细从事什么工作，就填什么工种，至于职务，大多数情况下不直接在内容框中填写，除非是主要管理岗位。　　

1. 员工职业是具有一定特点的社会工作类别，它是一种或一组特定工作的统称。我们以往常常使用“工种”“岗位”等概念，本质性就是将职业按不一样需或要求进行的详细划分。大多数情况下，一个职业涵盖一个或哪些工种，一个工种又涵盖一个或哪些岗位。因为这个原因，职业与工种、岗位当中是一个包含和被包含的关系。　　

2. 工种是按照劳动管理的需，根据生产劳动的性质、工艺技术的特点、或者服务活动的特点而划分的工作种类。现在相当大一部分工种是以企业的专业分工和劳动组织的基本状况为依据，从企业生产技术和劳动管理的普遍水平出发，为适应合理组织劳动分工的需，按照工作岗位的稳定程度和工作量的饱满程度，结合技术发展和劳动组织改善等方面的原因进行划分的。

电信营业厅招聘营业员怎么写广告？

中国电信营业厅的工作人员需完成以下工作：

1、岗位职责:接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作copy，按知规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等平日营业工作；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、完成上级交办的其他任务。同时应聘人员的任职资格要求：1、高中以上学历；2、有有关工作经验者优先；3、具有很强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-45岁，身体道健康。

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