1、富有诱惑力的标题

2、对新闻点的抓取

3、注意文章中的措词

4、文章的结构

5、“软”部分的插入

6、选择适合的官方网站公布

招聘的创意文案:欢迎加入我们！我们是一家充满活力与创新的团队Team，我们拥有优质的产品和服务，我们的团队Team一直在持续性的发展壮大，我们已经在找寻有激情、有梦想、有创造力的你，一起来创造未来，一起追逐梦想，一起改变世界！

1.招聘xx（岗位）我们是仔细的，工资你来开，只要你够牛，老板任你差遣。

2.招有志之士,聘有意之人。

3.参与人才聘用招录,达到事业梦想。

1、富有诱惑力的标题

2、对新闻点的抓取

3、注意文章中的措词

4、文章的结构

5、“软”部分的插入

6、选择适合的官方网站公布

一、标题非常的重要，一定要拟一个吸引眼球的标题

在这个快节奏的生活时代，每个人时间都很紧凑，假设你的标题太过普通，自然不可以吸引到不少客户，但凡是他们对你的标题不感兴趣，自然就不会继续去读你的招牌内容了。故此，招聘标题一定要醒目，这样才可以吸引住人。

参考案例子：

1、待遇福利丰厚晋升多。说的通俗点每个人选择就业就是拿到一份不错的报酬，期望自己在这个岗位上能带来一定提高，期望未来的自己更优秀，故此，在标题里加入这些更能吸引他们。

2、你有能力，我有空间。这看似简单，语，但却能成功的吸引大家的眼球，每个人都非常的关心自己的升值空间。

二、写好开头

招聘信息的开头也起着至关重要的作用，在开头我们一定要叙述招聘的因素，以此引出招聘的文章主体。常见的方法主要有以下几种：

1、简介式

在开头部分，第一对本单位进行一定的讲解，让求职者对这一有一个大约的认识。这样的方法针对知名度不高或者新办的企业来说是比较适合的。

2、议论式

目前常见的招牌启事中，主要还是以简介式为主。这样的方法还很少见。

3、引子式

这样的方法大的特点就是直接干脆，简单利用几句话就可以抛出主题，当然该方式主要适用于那些比较知名的大型企业。

三、注重文章主体的主要内容

招聘信息的文章主体一定要详细，在编写的途中一定要注意以下事项：

1、招聘方的情况一定要写了解，涵盖招聘方的业务、工作范围还有工作地址位置等。

2、写清对求职者的详细要求。这项内容主要涵盖应聘者的工作性质，业务类型。年龄、文化程度、工作经验、技术特长等。

3、注明薪资详情。这项内容是招牌广告中不可缺乏的一些。针对受聘者的薪资问题一定要写了解，并且要注明工资发放时间。

4、其他情况。交代好应聘的详细时间、联系地址位置跟可联系的方法。还有一部分其他须知都应该注明了解。

下面这些内容就是写出吸引人的招聘广告的一部分建议：

明确职位信息：清晰明了地描述职位职责和要求，使求职者可以迅速了解这份工作的主要内容。

公司讲解：讲解公司的文化、愿景和价值观，使求职者可以了解公司的环境和文化。

好处：提到工作带来的福利、培训和晋升机会等。

加入团队Team：强调加入团队Team后的感受，如与同事的合作、共同成长和发展。

图片和视频：使用吸引人的图片和视频，以增多公司的可信度和吸引力。

显示联系方法：方便求职者联系公司进一步了解这个职位。

使用有吸引力的语言：使用生动的语言，突出工作的优点，吸引更多求职者的兴趣。

通过运用好这些建议，您可以写出吸引人的招聘广告，帮公司吸引更多的优秀求职者。

招聘广告要吸引人第一可能是标题，标题是一条广告的重点，也是对方第一看到的信息；标题要指明这个招聘广告的重点，比如招聘人员数量，工作岗位，还有工资待遇，必要也可写上工作地址位置和公司的环境，让对方更能为这个招聘广告吸引

写完标题开头，就应该在后面写了解这个招聘广告招聘的条件，其实就是常说的你所需招聘什么样的人，这样可以使所招聘的人员达到你的标准，也在后面的环节中节省双方时间，利于你招聘人员的效率

在后可以写上工作的福利还有未来工作的前景，可以更吸引想要接受你这个招聘的人员注意力，加强招聘效率

排版独特：

1

一条好的招聘广告排版一定要足够独特，才可以够吸引眼球，这个问题就要求广告能用独特的、与众不一样的格式、整版内容、标题、字体、色彩或图案进行设计，在配适合合的媒体与广告位，才会获取好效果。假设做招聘广告时没有独特的想法，也要顾及好排版的完整性，就是说整一个招聘广告一看来，就是一个完整的，不是四分五裂的。色调要统一，风格要完全一样，排版要规律。

语言生动：

1

想需要在导致注意的基础上让受众出现兴趣，就一定要设计出可以使人出现兴趣的点或面。故此，对语言表达上，会有严格的要求。要力求生动形象，有的时候，还需带些幽默感。不过不管语言怎么样表达，都不可以带上粗俗语句，这是基本的招聘广告礼仪。

薪酬福利：

1

人的愿望大多来自内部需和外部刺激，内部需是他们是不是想找企业能提供的工作，外部刺激就是要让他们看到应聘这个职位能得到的好处。故此在广告中还需要加入：员工可以得到的薪酬福利与培训发展机会、挑战性的工作与责任、自我达到的可能等内容。在招聘信息中写好了薪酬福利，还要有强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作中所身处的环境、企业业余文化生活等方面来取得求职者的喜爱。这些都是求职者特别要注意关注的点。

联系方法：

1

招聘广告的后目标是在发布后很快收到非常多满足条件的申请信与简历，要做到这一点还要简单明了写明联系人与联系方法，涵盖电话号码、传真、网络电子邮件的信箱、通信地点位置等，以便让求职者利用他们习惯的方法与你联系。当然了，联系方法好选择经常会用到并使用范围广的哪些，可以多，绝对不可以少。

企业宣传：

1

一份好的招聘广告不只是一份招聘广告，也肯定是一份企业宣传。不管看到广告的人是不是采用了行动，都需要在他们记忆中留下深入透彻印象，这是招聘广告的第二个目标，即对企业的形象与业务进行宣传。

1、人才中心，万马奔腾勿忧少良驹。

2、想要车吗？想要房吗？你想在大都市自由飞翔吗？加入我们就可以达到。

3、发挥潜能，施展才华，创导致功。

4、月薪高达10w+的4a广告公司在这里！

5、携手并肩，创业梦想扬帆。

6、发挥个人特长，掌握并熟悉就业机会和可能。

7、达到每一个人的人生价值-xx公司。

8、您选择了我，我选择了你，从此不可以再分开。

1、壮士留步武侠风招聘文案，招聘各界壮士，然后加上对应的职位。

2、拿什么跟你的梦想般配，采用疑问句的形式，提出疑问，加上后面的动画效果让人眼前一亮。

3、我们不谈理想，只谈钱，十万月薪你敢来，靠谱，需有能力的你！很直接，很现实，有能力，需钱就来，我们不缺钱，就怕你没能力！

1、伯闻天下，寻觅千里马。

2、夫妇1条心，泥土变黄金。

3、与就业同行，与成功并肩。

4、份耕耘，一份收获-祁仲

5、伯乐识才俊，闻达知天下。

6、伯乐识英才，就业大舞台。

7、伯得天下才，闻名广宇间。

8、天生你是才，求职此地佳。

9、毕业来应聘，工作更带劲。

10、求职圆梦想，成就新辉煌。

11、求职新途径，成功新道路。

12、薪满益足，让你心满意足。

13、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

14、收拾行李，找寻新的自己。

15、施展你才华，绽放你的青春。

16、览重视群雄，广纳群贤伯乐。

17、不要等着机会，而要创造机会。

11、聚良材睿智，秀人生舞台。

12、为良禽择佳木，为佳木觅良禽。

13、事业召唤人才，创业成就人才。

14、以博大的胸襟，广纳天下英才。

15、众伯乐新大陆，千里马集散地。

16、你给我信任，我还你美好未来。

17、博拥穹宇之才，广觅华夏之职。

18、成功的便利车，伯闻搭你一程。

19、揽一程清风，唯愿你扶摇直上。

20、网罗天下英才，共创辉煌明天。

21、良禽择木而栖，贤臣择君而事。

22、闻知今世伯乐，天下良才尽得。

23、企业招聘我帮忙，你来求职我服务。

24、伯闻天下汇贤士，获才就职展前途。

1、【招聘信息】考生学员们，我们公司已经在招聘英语专业精英，有责任心、乐观开朗、有上进心的你，加入我们吧！2、【优厚待遇】我们公司提供良好待遇，工作轻松灵活，高薪+福利，带薪年假，激励性奖金，免费提供住宿，良好的职业发展空间完全不虚此行！3、【充沛机会】我们提供充沛的机会让每一位员工都可以发挥自己的优势，让你多姿多彩的发展出精彩的自我！4、【友善团队Team】我们招聘的每一位都可以在这里找到友善、温暖的团队Team氛围，在一起共同进步！5、【多重回馈】不要犹豫，加入我们的团队Team，我们将提供优厚的薪资、丰富的福利还有多重回报给你，完美结束你的求职之旅！

话题：招聘 写作建议1. 第一说明你的背景：在公司/机构的哪个部门，招聘什么职位还有所需的技能、任职资格等。2. 列出这个职位可以取得的丰厚福利，如良好的薪水、福利和发展，还有可以提供的工作中所身处的环境等。3. 将你的企业展示出来，展示你的企业及其观念，用事实说明为什么你的企业是一个美好的工作中所身处的环境。4. 请求读者转发：期望此信息可以分享给其他朋友，扩大受众范围，有助于招聘人才。5. 对受众的保证：将会针对参加者的个人信息进行保密，以保证他们的个人比较安全。后：保证你的信息完整、简洁易懂，让潜在申请者轻松了解你所需的信息，跳出传统招聘形式，以导致各位考生的兴趣。