私企单位工龄可以加入事业单位吗，在私企买了五险一金考上事业单位有影响吗

可以的，只要个人可以提供在私企工作这个时间段缴纳社会保险的依据，在私企工作时期的工龄就可以正常计入到现目前的事业单位工作年限当中去。这个人社部门是有明确的政策规定的，机关企事业单位也是一定要按照本次要求规定严格执行的。故此，一般在私企工作的工龄也是可以计入事业单位工龄的。

企业的工龄不可以接到事业单位，事业单位上班启动重新计算工龄，退休时两处的工龄合并计算！

完全可以啊。也可报名时在内容框中填写在职，笔试考试通过后，需资格审核查验时，然后辞职，提交离职证明就不用单位报考证明啦。说说单位同意报考证明，单位同意报考证明实际上就是要原用工单位做个保证，保证此人假设被公务员录用后，原单位要予以配合，顺利的把人交出来，例如说用工关系的解除、人事档案的转移、社会保险的转移等等。

需出具这个证明的多半是在为公家服务的在职人员，例如说事业编、国企啊之类的，前些年已经在职的公务员允许考公务员考试时，常常产生招收录取人员通过了各项考察，但是，原单位不肯放人，因为工作一定要有人去做，原单位今年又没有报计划招人，自然不愿意本单位人手不够，影响工作，这个问题就致使公务员招收录取工作很尴尬。

针对私企和外企等其他性质的企业在职人员，有没有可能开具这个同意报考证明根本无这里说的，后还是要拿到离职证明材料，其实就是常说的说你笔试考试通过后就提交了离职证明材料，人社局实际上是很高兴的，因为只是刚过了笔试考试，后面还有面试和体检、政审、公示等一系列程序，走到后的未必是你，但是，你却已经早一点把手续都备好了，基本上算是超前、积极主动配合人社局的招收录取工作，而至于你辞职后生活有没有可能得到保证之类的是你的个人问题，人社局又没有逼迫你辞职，只是要求你先提供一个同意报考证明罢了，他们不会针对这个问题担负对应的风险，他们自然十分高兴。

交了社保肯定可以考公。我们考公示影响不了我们缴纳社保的。缴纳社保是为了我们在老了时可以按月领取一份退休金，既然如此那，社保交的越早越好，我们在没有上班，之前也可灵活就业人员身份缴纳社保，在考公后，假设我们通过努力学习以优异的成绩考上了，既然如此那，进入了单位，就由单位为我们缴纳职工社保，这依然不会影响我们之前的灵活就业人员社保，故此，交了社保是可以考公的。

当然是可以报考公务员的，交了社保对考公务员是没有任何影响的，但是，你却不可以以应届生的身份去参与考公务员了。假设毕业想去私企，是否有社保都是影响不了的。但假设是考公职，就可以有影响，档案里有社保记录和工资关系，根据现行规定，就已经不可以作为应届生了。故此，说呢也不是一点影响也没有，还是有既然如此那，一点点的，只是影响不了你考公务员，只不过身份不一样了。

可以。

参与事业单位考试依然不会违法劳动合同的约定和执行的。要看你所在单位的性质，如是私营企业等肯定是可以报考的，你可以与单位解除合同后报考。报考事业单位需现工作单位同意报考盖章证明，单位拒绝盖章，也只可以解除合同后报考

企业员工只要是满足招聘考试报名条件是可以参与事业单位考试的，详细情况要看招聘公告信息，公告信息内容很具体，例如：学历，年龄，专业，男或女，应届或者往届，需人员数量等等，只要是满足条件的都能进行报考，进行网上在线报名完全就能够了，通过了说明你就满足条件。

只要满足考试报名条件，企业员工也可报考事业单位。目前有一份稳定的工作还是很好的。

尊敬的提问人你好！你提出来的问题由我来给你答复。在私营企业（民营企业）从事会计工作可以报考中级会计职称。因为：按照国家人力资源和社会保证部有关民营企业专业技术人员职称考试评定管理办法的公告精神，民营企业从事专业技术工作人员可以报考所从事工作的职称。