读幼儿园大班一直以来就是不听话所有人都不，孩子在单位受委屈想辞职怎么办-华宇考试网

读幼儿园大班，一直以来就是不听话，全部人都不怕？

我认为解铃还须系铃人，去找老师，让那个老师开导一下，道个歉什么的你不清楚孩子的自尊心有多强烈，这样的事弄不好会耽误一辈子，讨厌一个老师，就可以讨厌那个老师教的科目，这是自己的事，一定要重视家长从旁边帮衬，让孩子放下这个心结然后就是，让孩子爱上数学老话说叫入理真正喜欢上就不会害怕了

孩子去单位，单位没人理，我很受伤，该咋办，应该如何处理？

不要太放在心上，我带我家娃娃，还不是没有人理，人家认为不清楚说点什么，另外不少人不是太喜欢娃娃。别人家娃娃我也不会想着咋咋，没话啊。

你可真有意思，工作单位是你家还是幼儿园？你的同事是老师还是保姆？都是给老板打工的，难道你孩子去了，各位考生都要围上去嘘寒问暖？被老板发现，扣工资，通报批评是不是你替各位考生抗啊？真把自己当回事。我也是当妈的，也在不错的单位，我是不会随便带孩子去单位的，孩子拘束，同事也不方便。

怎么会有这样的事成年人除非是素质低下不会和孩子计较的我压根没有见过谁家的孩子没人理

那个是你太在乎你在别人心里的位置了，还有可能跟同事们关系也不算非常好，带孩子上班公司大多数情况下是不允许的，你带着来你就应该做好不被同事认可的心理准备。

加油，干到单位老一各位考生会把你孩子夸出花来。

我上过班的哪些单位都不允许带孩子上班，有时有带去的还受了处分，说是影响工作，单位那个地方人多嘴杂，除非你是领导人家都要巴结你，不然不理你家小孩也正常，毕竟单位是去上班的，不是去逗孩子的，下班撞见同事孩子其实就是常说的叫声叔叔阿姨，不是关系非常好的完全没兴趣搭理

你带孩子去单位，没人理，确实很受伤，不过根本肯定在你自己身上。

第一你在单位肯定不是位高权重，如果掌握并熟悉生杀大权，看谁不对你屁颠屁颠的有话没话专找你的优点夸?其次，你对单位同事肯定是一副拒人千里之外的冷若冰霜。你就是一面镜子，别人对你的态度就是你对别人的态度。

故此，在以后的日子里，一定不要浑浑噩噩混日子，一定要积极向上，努力争取更高的职位，这才有存在感。第二，甭管咱干啥是不是领导，一定要乐于助人，对待同事领导热心热情，更要雪中送炭，危难之际显身手。第三，一定不要太把自己当回事，第四，没事少带孩子去单位，带孩子去单位绝对的弊大于利，会给领导导致不安心工作的印象。

你把孩子带到单位，就是为了有人搭理吗？假设是这个唯一目标，你倒是要反思自己平常的待人接物出什么问题，被当路人甲不是无缘无故的[捂脸][捂脸][捂脸]

假设孩子去你单位是常态，同事们熟视无睹反到是正常，都司空见惯了有哪些好搭讪的？各自有该忙的工作，何必抽空没话题找话题[呲牙][呲牙][呲牙]

假设你只是乐于孩子到单位探视，既然如此那，何必理会别人理不理，你们自己父子『母子』情深就是，何必耿耿于怀别人反应，

居然还用眼角余光偷偷瞄别人的反应，这不是自讨没趣吗？

故此，别这么矫情，孩子来了，就照顾下孩子，让他有礼貌的称呼叔叔阿姨。别在单位呆太久影响正常工作规则和程序。

不好意思，真的不建议把孩子带到单位去。

上一家单位，我不清楚营销总监是老板娘，有一天营销总监带来了她上一年级的女儿，她女儿像对公司非常熟的样子，在公司走动着。

同事们都在仔细工作中，结果一会老板从办公室出来，孩子上前喊了一声”爸爸“。老板一个眼神，意思是让小女孩回到她妈妈办公室去。

这让我们一下子明白过来了。后面各位考生也没有刻意要跟这个小女孩讲话。也没有理会这个小孩。

有一部分来了公司几年的同事也不清楚营销总监是老板娘，可见老板把私事和公事分的很清晰。可能这也是公司多年一直保持稳定增长经营的重要因素吧。

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