副村支书上任流程，村干部副职 政策出台

副村支书上任流程？

由村总支部大会研究提名，由我们全体村民委员会投票选举通过，才可以确定该人是不是取得副村支书当选资格，完全一样通过才可以确定该人的当选资格，当选后要帮助村支部书记对本村子里面面全部事物完成支部制定的村子里面面目标任务。为我们全体村民尽力而为工作。

一、准备阶段

1、积极参与乡镇党委组织召开的村党支部换届选举动员大会，仔细学习换届选举政策和业务知识，熟悉工作流程。

2、召开村两委会议，具体安排部署村支部换届工作。

3、搞好村支部换届选举宣传发动工作，仔细大数据细分研究，掌握并熟悉村内党员群众思想变动积极处置热点难点问题，组织村级财务清理审计和公开，为村支部换届铺好路。

4、村党支部公告外出党员到时候回村参与换届选举，具体安排各组推选好参与“两推一选”的群众代表，这项工作非常的重要，正式选举时党员人员数量一定要达到百分之80以上，不然选举无效。

5、起草党支部任期工作报告。支部委员准备个人述职报告。

6、发放好“两推”会议公告。

二、民主推荐阶段(两推)

详细指导组和上届村党支部委员会根据“两推”的办法，组织民主推荐村党支部委员候选人初步人选，党员和群众代表参与。

1、召开党员和村民代表大会推荐。由详细指导组和上届村党支部共同主持，与会我们全体党员和群众代表参加投票。

程序是：

(1)详细指导组组织学习村党支部换届选举工作开展方案;

(2)上届村党支部书记代表上届支部班子报告工作。

(3)支部成员进行述职。

(4)采用无记名投票的方式对上届支部委员进行民主测评。

(5)与会人员以无记名投票方法推荐新一届村党支部委员候选人初步人选，差额在百分之20以上。

(6)统计党员民主推荐结果并宣布结果。

我们这里以上程序差不多进行结束，计划4月5日前进行大选。

2、乡镇党委推荐。乡镇召开党委会议，根据任职条件和“七选七不选”的要求，推荐新一届村党支部委员候选人预备人选(应有1名差额)。

三、选举阶段(一选)

1、印制选举村支部委员会委员和书记选票。

2、确定村党支部选举大会应到会有选举权的党员名单，定好选举日，发放好开会公告。

3、召开村党员大会选举新一届支部委员会。会议由上届村党支部委员会主持，乡镇详细指导组参与，先差额选举村支部委员。

程序是：

(1)清点到会党员人员数量，看有选举权的到会党员人员数量是不是超越百分之80，超越百分之80，会议可以召开。

(2)宣布经乡镇党委审批并发布无异议的本村党支部委员侯选人预备人选名单。

(3)向我们全体党员讲解委员侯选人预基本情况。 　　

(4)发选票，说明在内容框中填写选票方式和应注意的问题。

(5)投票，差额选举支部委员。

(6)统票。

(7)宣布支部委员选举结果。

4、召开新一届村党支部委员会全会，等额选举支部书记或副书记，党员人员数量多的支部可设副书记，后主持人宣布支部书记或

先由支部党员民主选举出村支部委员，然后由村支部委员民主选举出村党支部副书记。

第一由村民代表和党员开会投票推出候选人，由上级党组织考察通过，公示，党员会投票差额选举支委，再由支委委员，投票选出副书记

村干部副职 政策？

一、 选举村干部新规定是什么样的？

1、不允许参选的对象

虽然村组人员不少，但是，参与村干部选举的人员是有条件要求的，不满足规定的人员将取消参选资格，将被取消参选资格的情况详细请看下方具体内容：

（1）欺压村民、横行 霸道、群众反映强烈，涉及黑恶势力等的。

（2）思想消极，传播相悖言论的还有患有严重疾病不可以正常工作的。

（3）被判处刑罚且表现不好的。加入了邪教组织，从事或者组织封建迷信活动的。

（4）有受到过党政纪处分暂时还没有超越相关任职限制期限还有涉嫌严重违法违纪已经在接受调查、监察的。

（5）指使或者参加他人以欺骗、贿赂、威胁、暴力等违法手段拉票的。

（6）现任村干部一年中半年以上不履职的还有原村干部近三年内连续两次被评议不称职或者责令辞职的。

（7）长时间无理上访或者组织、蛊惑群众上访，煽动群众闹事，影响社会稳定的。

（8）道德品行低劣、例如不孝顺父母，不履行法定义务，还纹身，涉黑涉恶，群众中影响较坏的。

（9）有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的。

2、当选人员的福利待遇

（1）工资待遇

村干部的工资福利提升，实行集中统一发放补贴，基础职务补贴200元，从中央和省、市下达的农村税费改革转移支付补助资金中具体安排；基础职务补贴高出200元的部分，由原资金渠道处理。而且，未来将会提升村干部的养老待遇，针对表现很好的，业绩较为突出的村干部，将会给予补助。村委文书（村支书）工资要高于当地百姓都可以支配收入的2倍。村主任（村长）不小于村文书的百分之70，村委会其他干部不小于村文书的百分之50。村干部可享受定期体检。

（2）晋升空间

早期部分省市的村干部不属于国家编制，晋升空间较小，针对这一点有了新的调整，根据官方消息获知 的中央一号文件《乡村振兴战略意见》明确指出，要健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考试录用公务员乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员制度。其实就是常说的说从 起，农村村委干部就可以进编制，做公务员了，但是，需考试录用公务员。要遵守健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考试录用公务员乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员制度。

3、换到时候间

早期村干部参选是三年一选，但现在村民委员会组织法已经进行了更改，将村民委员会的任期时间进行了调整，村民委员会每届任期5年，届满需要及时举行换届选举，成员可以连选连任。

二、村干部退休新政策有什么？

退休补贴：

1、办理养老退休范围为任现职村党支部书记、村委会主任、村会计还有曾任村党支部书记、村委会主任 以上，现任副书记或副主任的村干部，凡男年龄达到60周岁、女年龄达到55周岁的原则上不可以再担任村干部，实行退职休养制度。

2、退休后一系列的福利补贴都会带来一定提升，比如免费体检等。在职这个时间段待遇好，退休后，待遇会一如既往更好。

3、国家提出，未来将会提升村干部的养老待遇，针对表现很好，业绩较为突出的村干部，将会得到不小于2800元每一年的养老金缴纳报名费用补助。

退休补贴标准：

1、连续任正职 或累计 以上的：以150元每月作为补贴基数，任职年限中担任正职超越 部分，每多任正职1年，增多补贴5元每月;每任副职1年，增多补贴2元每月。

2、累计任正职 以上不够 的：以100元每月作为补贴基数，任职年限中担任正职超越 部分，每多任正职1年，增多补贴5元每月;每任副职1年，增多补贴2元每月。

3、曾担任过正职且连续任职满2届或6年、累计任职满3届或9年以上的：以50元每月作为补贴基数，每任正职1年，增多补贴5元每月，每人副职1年，增多补贴2元每月。

4、未担任过正职、连续任副职满2届或6年、累计任副职满3届或9年以上的：以50元每月作为补贴基数，每人副职1年，增多补贴2元每月。

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