区域党建的具体措施，关于推迟召开会议的请示怎么写

区域党建的详细措施？

（一）三级联动，推动区域协同共治，加强区、街道、社区三级组织联动机制。

将街道党工委纳入区委党建工作领导小组和区委基层组织建设工作领导小组成员单位，把区、街道、社区三级党组织系统联系，整体逐步递次推动。

（二）共驻共建,促进区域融合发展

严格落实驻地单位和在职党员到社区“双报到”，建立群众需求和项目服务两张清单，推动达到组织融合、感情契合、资源整合。

（三）网格管理，纵向延伸服务触角。

（四）完善机制，提高党员服务效能

一、详细指导思想

坚持以科学发展观为详细指导，仔细贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，紧跟“组织设置全覆盖、组织领导区域化、组织管理双重性”要求，全面推行区域内党组织当中的“联建、联动、联系”机制，构建以街道党工委为核心，以整合区域内各自不同的党建资源和社会资源为手段，以充分发挥区域内基层党组织和各位党员的作用为出发点和努力点，各个相关机构党组织和我们全体党员共同参加的区域化党建工作新的局面，全面提高党建工作水平，为推动街道各项事业全面发展提供坚强的组织保证。

二、目标任务

以“三有一化”（有人管事，有钱办事，有场所议事，构建以街道党组织为核心、社区党组织为基础、社区单位党组织和各位党员共同参加的区域化党建新的局面）为工作目标，整合区域内各种资源，整体规划、统筹逐步递次推动区域党建工作，共同促进区域和谐稳定、科学发展。

三、组织构架

根据“促进开展党的工作，促进达到资源整合，有利

于加强党员教育管理，促进发挥党组织和党员作用”的原则，构建“1+3”区域化党建工作模式。

，为进一步提高社区“大党委”为民服务战斗力，克拉玛依市教育局驻克拉玛依区天山路街道西月潭社区工作队坚持联合联动、共驻共建、属地管理、协调发展的思路，通过“四项举措”建立“大党委”有效服务社区群众的工作机制，大化整合、调配成员单位优势资源，发挥治理能力，激活区域化党建服务“发动机”。

签好共建协议

服务群众责任清

社区“大党委”设联络办，办公室设在社区党群服务中心。社区“大党委”与各成员单位签署共建协议书11份，服务双向认领，在共建内容上做到“八联”即：党建载体联创，思想工作联做，道德教育联育，社会治安联动，公益事业联办，文体活动联谊，人居环境联抓，基础设施联建。

工作队和“大党委”成员单位清理居民楼道垃圾

现在，共收到11家成员单位资源清单25条，责任清单30条，落实清单22条，各个相关机构配合社区积极开展帮扶解困，处理居民就业、文体活动，消防知识宣传进社区等方面活动，真真切切帮社区处理工作中的实质上困难。为鼓励先进，“大党委”对作用发挥突出、履职尽责到位的成员单位3个，给予表彰鼓励。

创新主题党日

服务群众旗帜扬

为创新发挥“大党委”党建引领作用，充分筑牢各个相关机构党建阵地，“大党委”拟定《西月潭社区大党委有关党政、事业性成员单位参加举行“12371”主题党日活动的公告》，要求涵盖市教育局、公路管理局、北京师范大学附属学校（西月潭校区）、西月潭幼儿园等成员单位结合自己工作实质上，每一年牵头组织社区大党委“12371”主题党日活动至少一次。

工作队组织举行“12371”主题党日活动

通过开展植树、参观、单位文化展示等特色鲜明的活动，进一步创新“12371”主题党日活动形式，让居民党员教育管理更多元化、多样化。

落实实事好事

服务群众硕果丰

“大党委”以社区基层基础工作为抓手，确定了“规范升国旗”、“社区环境治理”、“居民智慧课堂”、“就业创业详细指导”四个共建共柱项目，通过召开项目逐步递次推动会等方法，引导成员单位发挥积极作用，更好地服务辖区群众。

多彩活动让各族群众笑开颜

项目定下来以后，各成员单位为居民办结实事好事400余件，重点针对少数民族女性同胞处理就业6人，连续8个月（每月10日）开展“便民服务日”活动，组织开展健康教育、科学普及等讲座4次，前后清理辖区垃圾点位15个，努力构建了平安、自治、和谐、宜居的西月潭社区。

有关延期召开会议的请示？

假设碰见突发事件，或是在会议的筹备途中发现存在重要问题，没办法保证会议内容的落实，为保证会议的严肃性，应该向主管领导及时汇报，制作推后会议召开的请示，并及时公告参会人员。

使用请示文档，文章主体中在文章主体中写明延期会议召开的因素，就可以。

军队党支部如何加强自己建设？

一、分析现状，集中基层党建查找主要问题

（一）集体领导意识模糊。基层党支部是基层单位统一领导和团结的核心。但实质上工作中，基层党支部集体领导的意识和观念不强，对党的组织原则认识不到位，不会运用组织力量和手段处理基层建设、部队管理中碰见的问题。有的支部正副书记习惯把行政身份带到党内，习惯以行政手段代替党的工作，弱化了集体领导的地位。非常是近几年来部队基层干部流动频繁，支部委员普遍年轻，经历党内生活时间短，接受党的理论知识、传统教育培训少，主动参加支部议事决策的意识不强，研究讨论问题时随大流，不一样程度存在利益问题“本位化”、热点问题“感情化”、党性问题“庸俗化”的情况，直接削弱了党支部的集体领导。

（二）组织生活落实不力。近几年来，基层党组织从落实党内生活基本动作、基本环节入手，党内组织生活质量虽然比之前有了很大进步。但是被动落实或落实不规范、不到位，“偷工减料”“忽冷忽热”等情况还不一样程度的存在。有的党日活动主题相对单一，党课教育照本宣科，只为完成任务，缺少吸引力和实效性；有的落实制度机械的去搬用别人的方法和经验，完全枉顾实际情况，不擅长于通过落实组织生活制度来处理自己实质上的困难；有的单位对组织生活制度说起来七项，落实起来，只开展了民主生活会一项，而忽视了六项；有的单位民主生活会批评和自我批评缺少思想性和战斗性，没有做到“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”；有的单位民主评议党员重评轻议等等。

（三）党建水平仍需提升。从大数据细分研究和检查中发现，“党建工作说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”的情况在一定范围内存在，致使了党建工作的核心地位作用发挥不明显，主要表目前：有的单位把关定向能力较弱，抓不住中心、议不透大事，很小一部分基层党组织议事范围仅停留在发展党员、评功评奖、经费开支等详细事务上，对部队建设中带倾向性、方向性的重要问题、重点工作，议得很少，研究得不深、部署得不细；有的单位党员发展不规范，“重发展、轻培养”，推荐、考察等环节随意性大；有的单位议事程序不规范，十六字方针贯彻不到位，委员作用发挥不明显。

二、坚持问题导向，深入剖析基层党建问题根本

上面说的实质上的困难，影响了基层党组织工作的科学发展，影响了基层党组织战斗堡垒作用的发挥，主要有以下哪些方面的因素：

（一）思想认识不够。部分党组织及其成员对加强自己建设的重要性、必要性缺少应有的认识。党支部不可以摆正自己战斗堡垒的位置；支部成员不可以摆正自己参谋助手的立场；书记、副书记不可以摆正自己普通党员、决策落实监督者的角色。部分书记在抓大事、议大事问题上，大局意识不强，统筹能力偏弱；在履行“一岗双责”上仍存在不敢管、不愿管、不想管的思想，支部内部暂时还没有形成浓厚的监督氛围。

（二）教育引导乏力。党员思想教育引导工作的针对性和实效性不强，教育方法单一，照抄照搬，缺少说服力；喊口号，戴高帽，说不到人心坎上去；有的时候，甚至使党员出现了强烈的抵触，这样的教育，效果可想而知。

（三）能力素质不高。部分党务工作者综合素质不高，抓党建工作的能力不强，业务知识掌握并熟悉不深，业务流程不熟，直接影响所在党组织发展、建设。少数党务工作者责任心不强也是影响党组织发展、建设的重要因素之一。一部分党员干部工作不求上进、业务不求精湛，对待本职工作，只求过得去，不求过得硬，致使党组织的决策得不到很好的贯彻落实。

（四）考查机制不完善。对基层党支部平日考评现在还缺乏一套科学管用的考查评价机制，考什么、怎么评、怎样激励没有明确详细的标准和依据，考评工作还停留在“查查记录”“看看笔记”“谈话了解”等方面上，主观性、随意性很大，容易产生以点代面、以偏概全的情况，影响了考评的实质上效果，考查结果对领导责任触动不大。

三、大胆探索实践，全力推动基层党建提档升级

针对基层党组织建设实质上的困难，应牢固培养“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的观念，紧紧紧跟上级党委的决策部署，大胆探索实践，以抓好“三大建设”，发挥“三大作用”为目标，全力推动基层党建工作提档升级。

（一）突出抓好班子建设，发挥战斗堡垒作用。要抓好基层党委、支部班子建设，一定要先抓好各级班子的“班长”队伍建设，提升书记队伍能力素质。一是强化履职能力。扎实逐步递次推动学习型党组织建设，处理好支部班子学习落实难、学不深的问题；加强书记队伍的培训力度，强化实务操作，努力处理书记队伍不懂不会、能力不强的问题。二是优化队伍结构。要以政治成熟、素质全面、作风正派、熟悉党务为标准，配齐配强支部班子，提升书记“准入”门槛，加强政工后备干部人才储备，真真切切处理基层主官改任频繁、调整交流过快、政工人才断层、队伍不稳定等突出问题。

（二）抓好党员队伍建设，发挥先锋模范作用。一是严把党员发展“质量关”。充分发挥团组织推优作用，及时发现“苗子”、选好“苗子”；坚决做到未经培训的不研究、考查不过关的不研究、民主测评不合格的不研究，公示这个时间段反映有问题查证属实的不研究，保证质量。二是严格党员教育管理。注重分层次教育，依托驻地资源，建立“党员红色教育基地”、“廉政警示教育基地”，定期开展红色教育、警示教育等一系列富有成效的党团活动，保证党员思想纯洁可靠。

（三）完善考评机制建设，发挥奖惩激励作用。一是完善绩效考评措施。坚持把党建工作成效一并纳入考评体系，培养“干在平日间、创在平日间、争在平日间”的工作导向，形成基层党组织建设的常态化管理模式，建立绩效考评措施，提高各级“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的意识。二是及时兑现奖惩。要充分运用月绩效考评和年终量化考查结果，与评选基层建设先进单位、年终集体立功受奖、典型培树等级评定和班子调整配备、干部晋升任免等有机结合，奖优罚劣、鞭策后进，整体逐步递次推动基层党建工作健康蓬勃发展。

什么时候底组织召开一次警示教育大会？

各支部：

为仔细贯彻党的十九大精神，深入落实省委“八个坚定不移”和省纪委“五抓五重”要求，促进党员干部非常是领导干部和重点岗位党员干部进一步提高廉洁从政从教意识，强化自我管理，优化政治生态，践行初心使命，保证学校教育，经深入研究和讨论，决定在学校开展“不忘初心、牢牢的记在心里，不能忘了使命”主题教育系列警示活动。现在将相关事项公告请看下方具体内容：

一、活动具体安排

系列警示活动时间从9月20号到月底30号左右启动至10月底结束，重点开展“六个一”活动。

（一）召开一次警示教育大会（9月—10月）

召开警示教育大会，传达学习省、市委主题教育专项整治工作部署会精神，通报剖析党的十八大以来党员领导干部违纪违法典型案例，进行警示教育活动动员部署。

（二）学习一本教育警示录（10月）

学习《基层“微腐败”典型案例剖析-镜鉴》和十八大以来党员领导干部违法违纪案例。学校要对照典型案例查找自己存在问题，列出问题清单，分析具体是什么原因导致，制定整改措施，充分发挥教育的治本功能。

（三）开展一次廉政风险隐患排查（9月—10月）

根据《南平市卫生健康委有关深入逐步递次推动廉政风险防控工作的公告》(南卫委直党函〔2023〕9号)要求，学校对自己廉政风险隐患进行一次大排查，找准风险点和薄弱环节，健全内部监督制约机制，强化教育管理监督措施，结合巡视整改，重点完善对涉及权力集中、资金密集、资源富集的科室和履行审批审查核验、执纪执法、人事、财务、采购、基建等职能的重点岗位人员的有效监管措施，努力处理“灯下黑”、疏于监管等问题。

（四）举行一次警示教育“各位考生谈”（10月）

学校组织党员干部开展一场警示教育“各位考生谈”活动。要求党员干部要结合自己岗位职责讨论一下看专题片《永远都在路上》的体会，讨论一下对学校管理中不正之风工作的所思所想，讨论一下学习警示录的感受，讨论一下参与警示教育专题活动的感悟，进一步推动警示教育入脑入心，夯实警示教育成果，逐步递次推动学校教风学风建设，续写立德树人。

（五）组织一次专题研讨活动（9月—10月）

紧紧紧跟学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣习近平总书记有关“不忘初心、牢牢的记在心里，不能忘了使命”重要论述，牢牢把控掌握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求结合学校工作特点，紧跟市第三医院的违反相关法律法规问题，开展“严明纪律规矩”专题研讨。

（六）开展一期“忆初心”廉政教育主题党日（9月—11月）

积极贯彻落实习近平总书记有关廉洁从政的重要指示精神，持续性提升党员干部政治所站的位置，强化纪律规矩教育，开展以“忆初心”为内容的主题党日活动，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，强化党员干部的廉洁自律意识 。

二、工作要求

（一）加强组织领导，层层压实责任。党员领导干部要仔细履行“一岗双责”，抓到位、尽好责，要带头参与活动，带头接受教育，保证从上到下真重视、全覆盖，不遮丑护短，不搞形式主义，不弄虚作假、敷衍了事，保证领导到位、责任到位、工作到位。真真切切达到警示党员干部、完善体制机制、处理实质上问题，促进卫健事业健康发展的效果。

（二）创新活动载体，丰富内容形式。要把开展警示教育活动作为“不忘初心、牢牢的记在心里，不能忘了使命”主题教育的重要举措，抓好警示教育活动的开展，既要高标准完成规定动作，更要结合学校实质上，创新开展系列活动，宣传好警示教育系列活动开展情况，充分改变党员干部参加的热情，促进系列活动反映特色亮点。

（三）强化监督详细指导，保证活动实效。校主题教育办3个详细指导组要加强对各支部活动组织开展情况开展监督详细指导，把各支部开展警示教育情况作为落实全面从严治党年终述职评议的重要内容进行考评，真真切切推动警示教育活动获取成效。

各支部要及时总结报送警示教育不同阶段活动的开展情况至校主题教育办，邮箱：fjmbwxbgs@163.com。

纠治四风主要做法？

第一招，“八个严禁”严明纪律规矩。为把好节日这个时间段廉洁关口，在“元旦”“五一”等重要节点前夕，该区纪委下发《有关严肃节日这个时间段作风的公告》，明确要求全区各基层单位和区直单位党组织要把节日这个时间段落实中央八项规定及实际上施细则精神、纠偏“四风”作为重要政治任务，真真切切履行党风廉政建设主体责任，坚决防止“四风”问题反弹回潮；要求全区党员干部要进一步提高纪律规矩意识，仔细落实中央八项规定及开展细则精神，自觉做到“八个严禁”，坚决做到令行不允许。

第二招，廉政教育引领新风正气。该区纪委紧盯春节、中秋等重要时间节点，以廉政短信提醒、重申纪律要求等，坚持抓早抓小，针对苗头性、倾向性问题早打招呼早预防，引导各位干部群众把好节日关口。充分利用每月固定党日、百姓宣讲和作风督查等形式深入各乡镇、区直单位等地，用活宣教手段提高监督实效，打造风清气正的良好政治生态。今年来，该区纪委牵头开展警示教育34次，全区371人次党员或干部接受廉政教育；牵头开展党纪法规知识测试5次，全区230余人次党员干部接受测试，大力发扬廉政教育在党风廉政建设中的引领作用，提醒各位党员干部一定时刻以案为鉴，时刻紧绷“自律”之弦，修炼“忠诚”之心。

第三招，紧盯突出问题纠治“四风”。该区纪委紧盯党员领导干部违规收送礼品礼金、违规公款吃喝、违规变相公款旅游、违规操办婚丧喜庆事宜等方面存在的突出问题，加强监督检查，对顶风违纪的，发现一起、查处一起。今年来，共有41人次因干部作风等问题被问责，3个单位因工作履职不到位等问题被通报。

该区纪委相关负责同志表示，“四风”是群众痛恨、反应顶级烈的问题，它关系着党在群众中的形象，要牢牢盯住“重要少数”，持之以恒，绵绵发力，促使全区干部作风持续性向好发展。

党风廉政建设有什么制度需上墙？

！一、加强党风廉政建设，进行党风、党纪教育。党支部每一年要举行1-2次党风党纪学习教育，集中我们全体党员干部学习率达到百分之100。

二、仔细履行党内监督职责，支部每半年要通报一次党员领导干部参与组织生活情况，并向上级党委报告，尽早知晓领导干部的思想作风和工作情况。

三、针对群众意见很大的党员干部要及时谈话教育或采用必要的组织措施，根据相关规定及时查处党员的违纪行为。

四、搞好党员干部的自查自律工作。结合年民主评议党员和干部考评工作，对我们全体党员的党风廉政建设情况进行自查，要求副科级以上党员干部写出书面自查报告，装入党员个人档案，并报上级党组织。

五、年内要召开一次党员大会，听取检纪员报告工作。党支部对机关干部的任免、调整、奖惩提出意见和建议。

六、加强党风廉政建设，培养和维护机关良好的风气。党员要发挥先锋模范作用，党支部要发挥战斗堡垒作用

1党总支民主议事决策制度

2党总支委员会党员学习制度

3党总支委员会“三会一课”制度

4党总支委员会发展党员工作制度

5党总支委员会党员政治生日谈话制度

6党总支委员会党员教育培训制度

7党总支委员会民主生活会制度

8党总支委员会民主评议党员制度

9党总支委员会党费收缴制度

10党总支委员会服务联系机关党员制度

11党总支委员会党员联系群众和服务群众制度

12党总支委员会党务政务公开工作制度

13党总支委员会党风廉政建设责任制度

14党总支委员会党内监督制度

15党总支委员会述职述廉制度

16党总支委员会诫勉谈话制度

17“三重一大”事项集体决策制度

18党总支任期目标制度

19党总支学习考查制度

20廉政谈话制度

21民主集中制制度

22党员活动日制度

23党建带群建制度

一是精神上墙。将习近平总书记在中央审计委员会首次会议上重要讲话、等材料贴上墙，随时学习，并在工作中加以贯彻落实。同时，将党旗悬挂，激发党员干部发挥先锋模范作用。

二是制度上墙。将新修订的《中国共产党纪律处分规定》等制度贴上墙，警示工作人员时刻把党规党纪牢牢的记在心里，不能忘了心间，严格管束自己行为，遵循党风廉政纪律和各项工作要求。

三是活动上墙。单位开展的丰富多彩党日活动，将活动照片贴上墙，调节了工作人员的情绪，活跃了工作现场的慌张气氛，陶冶了工作人员的情操。

四是体会上墙。将学习习近平总书记系列重要讲话精神和相关廉政制度的心得体会贴上墙，供单位成员相互学习借鉴。撰稿人通过撰写心得体会达到学习更深入、理解更透彻、总结更到位的目标，同时通过阅读他人的学习体会形成思想碰撞，以此达到相互学习、共同进步的效果。

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